Familienpakt Netzwerk

Unsere Praxis steht für ein Miteinander, in dem unsere Mitarbeiter stets Arbeit und Familie leben können.

Wir sind eine ganzheitliche Zahnarztpraxis in Oberbayern, die mittlerweile seit über 20 Jahren als Familienunternehmen besteht und sich mit unseren Mitarbeitern laufend weiterentwickelt. Deshalb fördern wir unsere Mitarbeiter und ihr Umfeld individuell und zielorientiert, um die Herausforderungen,die sich durch Familie und Arbeit im Wandel unserer Zeit ergeben, bestehen zu können. Dazu gehören flexible Arbeitszeiten, regelmäßige persönliche Besprechungen und Reflexionen im Team und Aufzeigen von Karriereperspektiven in unserem Unternehmen unter Berücksichtigung der problemlosen Entwicklung der Familie. Organisation von Kindergartenplätzen ,Homeoffice, Berufswiedereinstieg nach langer familiären Pause und viele weitere Vorteile gehören zu diesem Konzept. Schließlich ist die substanzielle Verankerung des Familienbewusstseins innerhalb unseres Unternehmens oberstes Ziel, denn unsere Mitarbeiter tragen den Erfolg und bilden den Zusammenhalt in unserer Praxis, seitdem sie existiert. Bei uns bleibt niemand auf der Strecke nur weil Karriere und Familie sich widersprechen! Wir stehen hinter unseren Mitarbeitern als Unterstützer, Förderer , kurz: wir sind ein Team und geben dieses Gefühl nach Aussen an unsere Patienten weiter.

Wir kümmern uns um die Zähne und das Lachen unserer Patienten ganzheitlich und benötigen dazu motivierte Mitarbeiter. Daher kümmern wir uns ebenso mit besonderer Aufmerksamkeit um all unsere Teammitglieder. Dank unserer Spezialisierung lösen wir jedes individuelle Anliegen unserer Patienten – und decken gleichzeitig die ganze Bandbreite der Zahngesundheit ab. Wir kümmern uns um verfärbte, unharmonische oder abgebrochene Zähne und behandeln Beschwerden wie Kauprobleme, Karies, Zahnfleischbluten oder -entzündung, Mundgeruch und Schnarchen – ebenso wie Kopf-, Nacken- und Rückenschmerzen, die oft mit dem Zahnapparat zusammenhängen. Unser Team empfängt seit vielen Jahren alle gesundheitsbewussten Patienten freundlich und vertrauensvoll. Um unsere Leistungen optimal umsetzen zu können sind wir immer auf der Suche nach freundlichen und neugierigen Mitarbeitern. Dafür legen wir auch eine hohe Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeiten an den Tag und bemühen uns vor allem Angestellte mit Kindern zu integrieren. Ein harmonisches und auch auf flexible Teilzeit basierende Mitarbeit ist uns stets sehr Willkommen.

„Ich mach’s einfach!“ lautet der von den Unternehmensgründern geprägte Leitspruch. Dieser ist in der Philosophie der Zambelli-Gruppe tief verankert. Der Name Zambelli steht für eine familiengeführte, erfolgreiche Unternehmensgruppe mit derzeit 7 Standorten in 4 europäischen Ländern. Step-by-step entwickelte sich Zambelli zum anerkannten Systemlieferanten kompletter Metalldach-, Dachentwässerungs- und Regalsysteme. Über 1.000 Mitarbeiter setzen alles daran, die Faszination für den Werkstoff Metall, seine Verformbarkeit, die Beschichtung, Verarbeitung und seine vielfältigen Einsatzmöglichkeiten mit noch mehr praktischem Nutzen und Wirtschaftlichkeit zu verbinden. Das familiengeführte Unternehmen wird von Dipl.-Betriebswirt (FH) Andreas von Langsdorff und Josef Miggisch geleitet. Gesellschafterinnen sind Marietta und Regina Zambelli Sopalu' zusammen mit der Senior-Chefin Ursula Zambelli Sopalu'. Die Familie nimmt bei der Firma Zambelli eine wichtige Stellung ein.

Dies spiegelt sich in der familienbewussten Personalpolitik des Unternehmens wider. Unterstützt wird dies durch Maßnahmen wie zum Beispiel flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle, die Möglichkeit der Schaffung von Home-Office-Arbeitsplätzen, familienintegrierende Veranstaltungen und Sonderzahlungen. So ist Zambelli als familienfreundlicher und attraktiver Arbeitgeber gerne gesehen.

Das Familienunternehmen Zapf Daigfuss bietet ein persönlich vertrautes Arbeitsklima. Wir sind Tradition und Fortschrittsmacher und begegnen uns auf Augenhöhe. Die Geschäftsführung ist immer ansprechbar und greifbar. Wir leben eine offene und persönliche Unternehmenskultur. Wir sind mehr als ein Team - wir sind Familie!

Die Zausinger GmbH & Co. KG bietet eine große Vielfalt an Maßnahmen an, die es ihren Beschäftigten ermöglicht, Familie und Beruf besser zu vereinbaren:

Individuelle Teilzeit – je nach Mitarbeiterwunsch und Familiensituation, einen Kindergartenzuschuss für alle Mitarbeiter und einen erweiterten Kindergartenzuschuss im Bonussystem, flexible Arbeitszeit mit Zeitkonto, stundenweise geführtes Urlaubskonto zur vollen Flexibilität, individuell finanzielle Unterstützung der Mitarbeiter (zum Beispiel Führerschein für Ehefrau, um Kind zum Kindergarten zu bringen), Freistellung für die Pflege von Familienangehörigen, internes Coaching für Mitarbeiter, Hol- und Bringdienst zur Arbeitsstätte im Bedarfsfall, Homeoffice – auch für Teilzeitarbeitskräfte im Bedarfsfall, hausinterne Weiterbildung auch zur persönlichen Entwicklung im betriebseigenen Lernwerk, Gesundheitsmanagement.

ZED entwickelt und fertigt innovative Sport-, Freizeit- und Outdoor Produkte mit einem starken Fokus auf Qualität, Design und Nachhaltigkeit. Bei der Entwicklung unserer Produkte gehen wir gerne neue Wege - zusammen mit unseren Mitarbeitern. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und frei wählbaren Arbeitsorten, damit der Geist frei bleibt für die wichtigen DInge im Unternehmen und das Wichtigste zu Hause: Familie

Zendigma Consulting GmbH ist als ganzheitliche Unternehmensberatung im Bereich Business Software tätig. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern wir beispielsweise durch Gleitzeitregelungen und individuelle Teilzeitvereinbarungen. Wünsche der Mitarbeiter:innen hinsichtlich Lage und Verteilung der Arbeitszeit werden berücksichtigt und Besprechungszeiten familienfreundlich geplant. Wir bieten die Möglichkeit, vor Ort, hybrid oder remote zu arbeiten. Für Kolleg:innen, die häufig in Projekten bei Kunden an deren Unternehmenssitz oder anderen Orten im Einsatz sind, schaffen wir ebenso faire Voraussetzungen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Lösungen werden gemeinsam im Team erarbeitet und verabschiedet.Wir orientieren und dabei an Gedanken der Gemeinwohl-Ökonomie.