Familienpakt Netzwerk

Die Visit Gruppe hat es sich zur Aufgabe gemacht, allen Menschen, unabhängig vom Grad ihrer Erkrankung oder Behinderung, eine qualitativ hochwertige Betreuung, Pflege und Unterstützung bei der Gestaltung des alltäglichen Lebens anzubieten. Wir haben ein umfassendes Leistungsangebot zusammengestellt, das Senioren, Kranken, Behinderten und Kindern zu einer größtmöglichen Selbstständigkeit in ihrer häuslichen Umgebung verhilft.
Gerade im Pflegebereich sind Mitarbeitende besonderen Belastungen, wie zum Beispiel langen oder geteilten Diensten, ausgesetzt. Um bei diesen besonderen Anforderungen die Work-Life-Balance erhalten und fördern zu können, haben wir uns zum Ziel gesetzt, unsere Mitarbeitenden so gut wie möglich zu unterstützen. Wir bieten unseren Mitarbeitenden folgende Möglichkeiten an:

• unterschiedlichste flexible Arbeitszeitmodelle, die sich an individuellen Lebensphasen orientieren
• Home Office
• Enge Einbindung der Mitarbeitenden in die Dienstplangestaltung
• Arbeitszeitkonten für noch größere Flexibilität
• Beteiligung bei Kinderbetreuungskosten
• Kinderbetreuung während Ferienzeiten und Randzeiten, individuell buchbar je nach Dienstplan
• Sonderaktionen für Kinder wie VISIT Camp mit Lagerfeuer, Schulvorbereitungsangebote nach den Sommerferien, Tanz und Theaterworkshops
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• Gesundheitstage im Unternehmen
• Zuschüsse zu externen Sportkursen
• Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Jährliche Mitarbeitergespräche zur Evaluierung der Mitarbeiterzufriedenheit
• Supervision und Coaching
• Fortbildungen zur Förderung der physischen und psychischen Gesundheit

Die Vivaldo GmbH betreibt die Seniorenhäuser St. Laurentius in Piding und St. Rupert in Saaldorf-Surheim sowie den ambulanten Pflegedienst in Ainring. Wir verstehen uns als der Partner rund um die Pflege im Berchtesgadener Land. Unser Team besteht aus über 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und steht für hervorragende Pflegequalität und freundlichen Service. Wir legen Wert auf ein angenehmes und konstruktives Miteinander, das über alle Bereiche zum Wohle unserer Klientinnen und Klienten gelebt wird. Durch den in der Pflege üblich hohen Frauenanteil ist es eines unserer obersten Gebote auf die unterschiedlichen Bedürfnisse und Umstände unserer Belegschaft - speziell von Müttern und Vätern - einzugehen. Für uns ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein dauerhaftes und wichtiges Unternehmensziel und versuchen stetig dies zu verbessern. Die geringe Fluktuation von Mitarbeitenden und die hohe Zufriedenheit der Belegschaft bestätigt uns in unserem familienfreundlichen Handeln.

Das VIVO KU ist im Rahmen einer kommunalen Aufgabenübertragung seit über 30 Jahren für alle abfallwirtschaftlichen Anforderungen des Landkreises Miesbach zuständig. Als öffentlich-rechtlicher Entsorgungsträger bieten wir unseren rund 120 Mitarbeitern neben den tariflichen Leistungen des TVöD (VKA) auch Zusatzangebote wie ein Lebensarbeitszeitkonto, das für Freistellungsphasen, beispielsweise Pflegezeit oder für eine Verlängerung der Elternzeit verwendet werden kann. Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ist uns ein wichtiges Anliegen. Sofern es die Tätigkeit zulässt, werden unseren Mitarbeitern Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten ermöglicht.

Informieren, aktivieren, entwickeln. Fachwissen organisieren, Menschen und Märkte vernetzen, Kommunikationslösungen bauen: Vogel Business Media, mit Sitz in Würzburg, betreibt weltweit Kommunikationsangebote. Der Gründer Carl Gustav Vogel prägte 1891 für sein damaliges Start-up Vogel Verlag den Grundsatz: Wir wollen der Industrie eine Plattform für den Austausch direkter Marktinformationen geben. Diese Maxime treibt uns bis heute an. Damit sorgen wir Tag für Tag dafür, dass Professionals und solche, die es werden wollen, auch künftig erfolgreich sind. Wir sind ein Familienunternehmen. Das heißt für uns: Unsere MitarbeiterInnen mit ihren Familien liegen uns besonders am Herzen. Dafür stehen Gesellschafter und Führung der Vogel Business Media.

Vogel Druck und Medienservice zählt zu den führenden Rollenoffset- und Mediendienstleistern in Deutschland und versteht sich als innovativer Systemlieferant mit hoher Leistungstiefe. Die Basis hierfür bilden eine ausgeprägte Kundenorientierung, Innovationsgeist, modernste Technologie, umweltverträgliches Handeln und vor allem engagierte Mitarbeiter. Wir unterstützen familienfreundliches Arbeiten und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle oder individuelle Lösungen. Wir berücksichtigen sowohl das Thema Kinderbertreuung als auch die Pflege von Angehörigen. Wir stehen als Ansprechpartner zu allen Themen rund um Familie, Kinderbetreuung, Elternzeit/Elterngeld, Pflege von Angehörigen und Möglichkeiten hierzu zur Verfügung.

Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen in der 3. Generation im Lebensmittelbereich. Auf ca. 150 ha Ackerfläche bauen wir, unter anderem, das Futter für unsere knapp 50.000 Legehennen in Boden- und Freilandhaltung an. Im Umkreis von ca. 100 km vermarkten wir unsere Eier und selbstgemachten Nudeln in Metzgereien, Bäckereien uns bei vielen Einzelhändlern direkt. Das ermöglicht uns einen guten Draht zum Kunden und Verbraucher. Da wir stetig wachsen und das auch dank unseres tollen Teams, sind wir sehr darauf bedacht, die individuellen persöndlichen Voraussetztungen eines jeden Einzelnen Mitarbeiters und Mitarbeiterin bei der Arbeitsplatzgestaltung miteinzubeziehen.

Die Volksbank Raiffeisenbank Dachau eG ist im Großraum Dachau mit 20 Geschäftsstellen aktiv und beschäftigt ca. 350 Mitarbeiter:innen. Als Arbeitgeberin ist es Ziel der Volksbank Raiffeisenbank Dachau eG, Beschäftigten so zu unterstützen, dass Beruf und Familie bestmöglich miteinander vereinbar werden. Deshalb setzt die Volksbank u. a. auf ein großzügiges Gleitzeitmodell zwischen 6 und 20 Uhr, mobile Arbeitsplätze (wenn es die Tätigkeit erlaubt) und eine unbezahlte Freistellung ohne Nennung von Gründen (fünf Tage pro Jahr). Häufig sind die Freitage an Christi Himmelfahrt und Fronleichnam Brückentage und die Schulen der Kinder haben geschlossen. Hier unterstützt die Volksbank Raiffeisenbank Dachau eG, um den Familienalltag optimal zu gestalten: Die Bank schließt an diesen Brückentagen. Dadurch können Mitarbeiter:innen mehr Zeit Ihren Familien widmen.