Familienpakt Netzwerk

Die Arbeitszeiten können im jeweiligen Team fallbezogen abgesprochen werden. Bei ungeplanten Kinder- oder Krankenbetreuungen kann zwischen Homeoffice und anderen Maßnahmen entschieden werden. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter und versuchen gemeinsam eine Lösung zu finden, die für die Mitarbeiter und das Unternehmen effektiv umgesetzt werden kann.

ZSI Technology GmbH ist ein privat geführtes, mittelständisches Unternehmen welches renommierte Unternehmen entlang des gesamten Produktentstehungsprozesses unterstützt, und dieses maßgeschneidert auf die Belange des Marktes. Unser Ziel ist hierbei die Begeisterung von Kunden, Mitarbeiter, Lieferanten zu erreichen und dieses langfristig zu halten.

Bei uns arbeiten sehr viele, sehr gut ausgebildete Frauen überwiegend in Teilzeit. In einer ländlichen Region gibt es nur wenig Arbeitsplätze, die hohe Qualifikationen benötigen und gleichzeitig Teilzeitfähig sind. Hier betrachten wir uns als vorbildlich. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und jederzeit auf kurzfristige Bedürfnisse (z.B.: Betreuung kranker Kinder) anpassbar. Wichtig ist nur, dass die Arbeit erbracht wird.

Der Zweckverband Abfallwirtschaft Straubing Stadt und Land (ZAW-SR) ist für die Abfallwirtschaft in der Stadt Straubing und dem Landkreis Straubing-Bogen zuständig. 1976 schlossen sich Stadt und Landkreis zum »Zweckverband Abfallbeseitigung Straubing Stadt und Land« zusammen, der dann nach dem neuen Selbstverständnis in den neunziger Jahren auf seinen heutigen Namen umbenannt wurde. Beim ZAW-SR wirken Menschen aus unterschiedlichsten Berufen mit. Denn vielerlei Qualifikationen und Fähigkeiten sind bei uns gefragt, von der ausgebildeten Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft, der Fachkraft für KFZ-Mechanik, der Schlosserei oder der Kraftfahrbranche bis hin zu Bürokauffrau. Je nach Betriebsbereich sind Freude am Kundenkontakt, Übung im Umgang mit Maschinen oder Sinn für Büroorganisation bis hin zu Fachwissen im Verwaltungsrecht wichtig. Was uns alle eint, ist unser Einsatz für unsere Region und für einen nachhaltigen Umgang mit Rohstoffen sowie eine möglichst umweltschonende Entsorgung. Bei uns finden Beschäftigte gute Arbeitsbedingungen. Je nach Betriebsstandort oder Tätigkeitsfeld können einzelne Benefits variieren.

Der Zweckverband Kommunale Dienste Oberland ist ein verlässlicher Partner für Städte und Gemeinden, der wichtige kommunale Aufgaben übernimmt – von der Verkehrssicherheitsarbeit über das Einbringen öffentlich-rechtlicher Forderungen bis hin zur Unterstützung beim öffentlichen Einkauf und der Erhebung von Kurbeiträgen . Als moderner Arbeitgeber legen wir großen Wert auf eine familienbewusste Personalpolitik. Unsere Mitarbeitenden im Innendienst profitieren von individuellen Arbeitszeitmodellen, die auf ihre Bedürfnisse abgestimmt sind – auch auf Führungsebene sind Teilzeitbeschäftigungen möglich. Nahezu alle Büroarbeitsplätze sind homeoffice-fähig und innerhalb der flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6 und 20 Uhr kann der Arbeitstag selbstbestimmt gestaltet werden. Um noch mehr Flexibilität zu bieten, ist sogar Arbeiten am Samstag möglich. Auch im Außendienst setzen wir auf Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Dort erhalten unsere Mitarbeitenden frühzeitig zum 15. des Vormonats ihren Dienstplan, um bestmögliche Planungssicherheit zu gewährleisten. Zudem ermöglichen wohnortnahe Einsatzorte kurze Anfahrtswege und für Tätigkeiten im ruhenden Verkehr stellen wir Dienstfahrzeuge zur Verfügung, sodass für den Arbeitsweg keine Kosten entstehen. Diese Maßnahmen sind Ausdruck unserer Überzeugung: Beruf und Familie müssen im Einklang stehen können.

Der Zweckverband Müllverwertung Schwandorf entsorgt über seine abfallwirtschaftlichen Einrichtungen den Restmüll von rund 1,9 Millionen Bürgerinnen und Bürgern der gesamten Oberpfalz sowie Teilen von Niederbayern und Oberfrankens und erzeugt Energie in Form von Fernwärme, Strom und Prozessdampf. Gerade in den Bereichen mit Schicht- und Wechselschichtarbeit versuchen wir möglichst familienfreundliche Arbeitsplätze zur Verfügung zu stellen. Verschiedene Teilzeitmodelle und ein Homeoffice-Angebot im Rahmen unserer betrieblichen Möglichkeiten sollen es Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erleichtern, Familie und Beruf gut miteinander zu vereinbaren.

Der Mensch steht im Mittelpunkt. Dieser Leitsatz gilt für unsere Patienten gleichermaßen wie für unsere Mitarbeiter. Der Zweckverband Klinikum Kulmbach setzt bewusst auf ein Klinikum in kommunaler Hand. So können wir bewusst die Weichen stellen für eine möglichst optimale Versorgung der Menschen, die uns ihre Gesundheit anvertrauen und auch denjenigen, die bei uns einen Arbeitsplatz finden, bestmögliche Bedingungen bieten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitstellen sind dabei ein Faktor, der ein familienfreundliches Umfeld schafft. Die Möglichkeit der Beurlaubung zur Pflege eines Kindes oder eines Angehörigen ist ein weiterer. Schichtdienste machen eine Personalpolitik erforderlich, die an den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter orientiert ist. Dieser Verantwortung sind wir uns bewusst und beziehen sie grundsätzlich in unsere unternehmerischen Entscheidungen mit ein. Selbstverständlich unterstützen wir unsere Mitarbeiter auch, wenn sie Betreuungseinrichtungen für ihre Kinder benötigen. Zahlreiche sehr gute Kitas und auch Kinderhorte stehen in der Stadt Kulmbach und auch in den Landkreisgemeinden zur Verfügung. Auch in Bezug auf schulische Bildung ist der Landkreis Kulmbach gut aufgestellt: Zwei Gymnasien, eine Realschule sowie mehrere Fachschulen und ein großes Berufliches Schulzentrum sind in Kulmbach angesiedelt.

Die ZWETKO GmbH, mit Sitz in Olching bei München gehören zu den führenden Familienunternehmen der Großhandelsbranche, für die professionelle Reinigung und Hygiene, in Deutschland. Seit mehr als 35 Jahren betreuen wir erfolgreich Kunden aus allen Bereichen der Wirtschaft, der Industrie, dem Gesundheitswesen, der Hotellerie sowie der Gastronomie als Großhandelspartner mit innovativen Produkten und Lösungen. Als Mitglied der mobiloclean Handelsgruppe wurde die ZWETKO GmbH im Sommer 2009 vom TÜV Rheinland nach DIN EN ISO 9001:2008 zertifiziert. Ein familiär geprägtes Arbeitsumfeld, Qualität, und Zuverlässigkeit sowie Teamarbeit und eine menschenorientierte Unternehmensstruktur zeichnen uns aus. 2019 wurden wir aufgrund dessen erneut mit dem Traumfirma-Award ausgezeichnet. Unser Ziel für die Zukunft ist, der kontinuierliche Ausbau unserer Serviceleistungen sowie die stätige Optimierung unserer Geschäftsprozesse.