Familienpakt Netzwerk
Bereits eine Vielzahl von Arbeitgeberinnen und -gebern – ob öffentlich oder privatwirtschaftlich – sind als Mitglied dem Familienpakt Bayern beigetreten und bringen damit zum Ausdruck, dass sie sich in ihrem Arbeitsalltag für eine familienbewusste Personalpolitik einsetzen. Eine Übersicht der Mitglieder im Familienpakt Bayern finden Sie hier:
ZED Innovations GmbH & Co. KG
ZED entwickelt und fertigt innovative Sport-, Freizeit- und Outdoor Produkte mit einem starken Fokus auf Qualität, Design und Nachhaltigkeit. Bei der Entwicklung unserer Produkte gehen wir gerne neue Wege - zusammen mit unseren Mitarbeitern. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und frei wählbaren Arbeitsorten, damit der Geist frei bleibt für die wichtigen DInge im Unternehmen und das Wichtigste zu Hause: Familie
Zendigma Consulting GmbH
Zendigma Consulting GmbH ist als ganzheitliche Unternehmensberatung im Bereich Business Software tätig. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern wir beispielsweise durch Gleitzeitregelungen und individuelle Teilzeitvereinbarungen. Wünsche der Mitarbeiter:innen hinsichtlich Lage und Verteilung der Arbeitszeit werden berücksichtigt und Besprechungszeiten familienfreundlich geplant. Wir bieten die Möglichkeit, vor Ort, hybrid oder remote zu arbeiten. Für Kolleg:innen, die häufig in Projekten bei Kunden an deren Unternehmenssitz oder anderen Orten im Einsatz sind, schaffen wir ebenso faire Voraussetzungen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Lösungen werden gemeinsam im Team erarbeitet und verabschiedet.Wir orientieren und dabei an Gedanken der Gemeinwohl-Ökonomie.
Zentraler Diakonieverein in den Evang.-Luth. Dekanatsbezirken Rothenburg o.d.T. und Leutershausen e.V.
Zentrum für Therapie & Training Jürgen Beck & Marion Haupt
Das Zentrum für Therapie & Training Jürgen Beck und Marion Haupt gibt es seit über 50 Jahren. Was als Ein-Mann-Betrieb im Reihenhaus begann, wuchs zu einem Familienunternehmen aus, in dem mittlerweile Tochter Marion Haupt die Führung übernommen hat. Selbst als Kind quasi "mitten in der Praxis" groß geworden, haben schon meine Eltern sich mit dem Thema der Vereinbarkeit von Familie und Beruf täglich auseinandersetzen müssen. Uns ist ein gutes Betriebsklima wichtig, denn unsere Mitarbeiter sollen sich gesehen fühlen und gerne in die Arbeit kommen. Dazu gehört es, auch für die anderen Lebensbereiche der Mitarbeiter, wie z.B. die Familie Raum zu geben und zu lassen. Denn nur, wem es selbst gut geht, der kann gut für andere da sein. So versuchen wir immer in Abstimmung mit dem einzelnen Mitarbeiter die beste Lösung zu finden.
ZER-O-WASH
ZF Friedrichshafen AG, Standort Thyrnau
Das ZF Werk am Standort Thyrnau entwickelt, produziert und vertreibt Antriebskomponenten für die Automobilindustrie. Aus Thyrnau heraus werden zudem die internationalen Geschäftsaktivitäten des Geschäftsfelds Achsgetriebe mit 6 Werken weltweit gesteuert. Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist für den ZF Konzern und für unsere Werke von großer Bedeutung, um als "global attractive employer" zu agieren und wahrgenommen zu werden.
ZF TRW Airbag Systems GmbH
ZF ist ein weltweit führender Technologiekonzern in der Antriebs- und Fahrwerktechnik sowie der aktiven und passiven Sicherheitstechnik. Das Unternehmen ist mit 137.000 Mitarbeitenden an rund 230 Standorten in nahezu 40 Ländern vertreten. ZF zählt zu den weltweit größten Automobilzulieferern. In unserem Werk Aschau entwickeln und fertigen mehr als 1000 Mitarbeitende Gasgeneratoren und Mikrogasgeneratoren, sowie Anzünder für die Pkw-Insassenschutzsysteme Airbag und Gurtstraffer.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unserer Mitarbeitende nimmt im Unternehmen einen hohen Stellenwert ein und wird unterstützt durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit während und nach der Elternzeit, Homeoffice sowie verschiedene Möglichkeiten zur (nebenberuflichen) Aus- und Weiterbildung.
Zimmer MedizinSysteme GmbH
Seit 50 Jahren entwickeln und vertreiben wir Medizinsysteme und sind heute als Premiumanbieter weltweit ganz vorne mit dabei, wenn „Made in Germany“ bei Ärzten, in Krankenhäusern oder bei Physiotherapeuten nachgefragt wird. Der hohe Anspruch, den unsere Kunden sowie wir selbst an uns stellen, macht unser Unternehmen erfolgreich. Als Familienunternehmen sind uns familiengerechte Arbeitsplätze ein großes Anliegen. Mit Teilzeitmodellen, flexiblen Arbeitszeiten, Zeitkonten und familienfreundlicher Urlaubsplanung schaffen wir ein attraktives Umfeld, in dem Arbeit und Familie nachhaltig zusammenfinden – eine Win-Win-Situation für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen.
