Familienpakt Netzwerk

Die Wethje Carbon Composites GmbH ist ein führender Hersteller von Carbon Composites Bauteilen für Premium-OEMs, den Rennsport, Luftfahrt, die Kunden Pilatus und FACC sowie industrielle Anwendungen. Als langjähriger Partner von zahlreichen internationalen Automobilherstellern wie, Audi, BMW, Bugatti und Porsche werden am Hauptsitz in Hengersberg und im Werk Pleinting unter anderem Struktur- und Sichtbauteile, Body Works sowie Prototypen und Vorserienteile gefertigt. Die Wethje Carbon Composites GmbH beschäftigt insgesamt ca. 300 Mitarbeiter. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für die Wethje Carbon Composites GmbH ein großes Anliegen. Schon deshalb, weil die Quote von weiblichen Beschäftigten bei uns mit ca. 48% sehr hoch ist. Unser Ziel ist es, die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter möglichst hoch zu halten. Mit den zahlreichen unterschiedlichen Teilzeitmodellen, aber auch mit z.B. einer Kinderbetreuung am Buß- und Bettag und bei unseren Familienfesten wollen wir dies erreichen. Wir sehen dies als Bausteine zur Entlastung von Müttern und Väter und als Basis für eine gute Work-Life-Balance.

Als familiengeführtes Unternehmen kann die Wickenhäuser & Egger AG auf eine lange Historie zurückblicken. Kathrin Wickenhäuser-Egger und Alexander Egger, die Vorstände der Wickenhäuser & Egger AG betreiben in 4. Generation das Hotel Cristal, das Hotel Dolomit und das Parkhaus CarPark Cristal. Im August 2012 haben sie die bayerische Gastronomie Münchner Stubn am Hauptbahnhof eröffnet.
Die gesellschaftliche Verantwortung stand dabei schon immer im Vordergrund des unternehmerischen Handelns. Seit vielen Jahren werden die sozialen Belange der Mitarbeiter und eine nachhaltige Unternehmenspolitik gelebt.
Die Integration von ausländischen Mitbürgern, der Klimawandel und die demografische Entwicklung sind nur ein paar Punkte, die die soziale Verantwortung von Unternehmen unerlässlich machen. Schon früh haben die Geschäftsführer der Wickenhäuser & Egger AG die Potentiale hinter dem sozialen Engagement erkannt.
Doch nicht nur im Unternehmen selbst wird die soziale Verantwortung ernst genommen. Auch über die Grenzen der AG hinweg setzt sich die Geschäftsführerin der Wickenhäuser & Egger AG, Kathrin Wickenhäuser, für die gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen ein. Durch ihr Engagement als bayerische Ausbildungsbotschafterin und Mitglied des Bildungsausschusses der IHK München und Oberbayern, nimmt sie aktiv Einfluss auf die Gestaltung von Ausbildungsplätzen und Perspektiven junger Erwachsener mit Migrationshintergrund.
Umweltbewusstsein und soziales Engagement
Nicht nur die Integration von Mitarbeitern mit Migrationshintergrund und das nachhaltige Wirtschaften stehen bei der Wickenhäuser & Egger AG im Vordergrund. Es wird großen Wert auf den Umgang mit natürlichen Ressourcen und Energie gelegt. Dafür wurden die Hotels mit dem goldenen Umweltsiegel ausgezeichnet.
Im hauseigenen 1912-Restaurant, sowie in den Münchner Stubn werden vornehmlich Waren und Produkte von Händlern aus der Region verarbeitet. Die Frische und Herkunft der Produkte spielt bei der Auswahl der Gerichte eine große Rolle.
Im weitsichtigen Umgang mit sozialen und regionalen Faktoren sehen Kathrin Wickenhäuser-Egger und Alexander Egger eine große Chance als mittelständisches Familienunternehmen erfolgreich in der Zukunft sein zu können und sich an den Werten des ehrbaren Kaufmanns ihr Unternehmen weiter zu entwickeln.

Als mittelständisches Familienunternehmen in der Hebe- und Sicherungstechnik mit langer Tradition (212 Jahre) sind unsere Mitarbeitenden ein wichtiges Gut und Bestandteil unseres Erfolgs. In unseren 6 Werken / Niederlassungen werden unsere Werte gelebt und eine intensive Kommunikation praktiziert. Seit vielen Jahren bilden wir junge Menschen sowohl kaufmännisch als auch technisch aus und weiter und integrieren sie in unsere Wiedenmann-Familie. Unser Slogan "...weil viel davon abhängt" betrifft nicht nur unsere Produkte und Dienstleistungen, mit denen wir beim Heben von Lasten als auch bei Arbeiten in der Höhe mit PSAgA Sicherheit gewährleisten, sondern auch unsere Verantwortung für die bei uns tätigen Menschen. Flache Hierarchien sorgen für eine einfache Verständigung und ein positives Verhältnis untereinander, die Aufstiegschancen sind dadurch ebenfalls jederzeit gewährleistet. Wir sehen uns als große Familie und dies auch mit als Grund für unseren langjährigen Bestand.

Die Firma Wierer ist ein mittelständisches Unternehmen in der Familie großgeschrieben wird. Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und teamorientiertes Arbeiten sind die Grundlagen für ein familienfreundliches Unternehmen. Eine kurzfristige Freistellung, stellen bei uns kein Problem dar, da eine Lösung schnellstmöglich umgesetzt werden kann. Mit einer Anstellung in Teilzeit oder Jobsharing bietet wir ebenfalls flexibles Arbeiten sowie mit Homeoffice / Mobileoffice eine Möglichkeit, die genutzt werden kann, um Arbeit und Familie optimal zusammen zu bringen. Familienbewusste Urlaubsplanung findet sich in unserem Unternehmen wieder und kann teamorientiert in Anspruch genommen. Weitere Bedürfnisse und Belangen werden bestmöglich umgesetzt und berücksichtigt. Steuerungs- und Anlagentechnik stellt die Kernkompetenzen der Firma Wierer dar. Die Automatisierungstechnik in den Bereichen der Lebensmittelindustrie, dem Maschinenbau oder der Prozessindustrie zählen ebenso zu unseren Arbeitsschwerpunkten wie die Automation, Steuerung und Regelung, Gebäudeinstallation und die Daten- und Netzwerktechnik. Vom Schaltschrankbau bis hin zur Montage am Standort übernehmen wir ihre Wünsche und Anliegen. Mit unserem Fachwissen und einem breit gefächertem Leistungsspektrum ermöglichen wir, gemeinsam mit dem Kunden das optimale Konzept zu erstellen.

WIKUTEC ist mit hochqualitativen Kunststoffteilen in Oberfranken eines der führenden mittelständischen Familienunternehmen im Sektor Kunststoff und Spritzguss. Unser Angebot reicht von der Entwicklung bis hin zur Großserienfertigung. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und das Wohl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen.

Sehr flexible Arbeitszeitgestaltung aller Mitarbeiter. Sehr flexible Urlaubsplanung aller Mitarbeiter. Eigenverantwortlichkeit.

Die Firma Wilhelm Zuleeg GmbH wurde 1925 gegründet. Wir befassen uns mit der Entwicklung und Herstellung von innovativen, qualitativ hochwertigen Geweben für die Damen- und Herrenoberbekleidung, für Uniform- und Dienstbekleidung sowie mit der Herstellung von technischen Textilien.

Das Unternehmen Willy Böhme GmbH & Co. KG ist ein regional tätiges Entsorgungsunternehmen im Landkreis Hof in Oberfranken. Als 1938 gegründetes Familienunternehmen wird es derzeit in vierter Generation geführt. Mit dem Wachstum des Umweltgedankens in der Gesellschaft erfolgte auch ein Wachstum des Unternehmens auf derzeit ca. 100 Mitarbeiter. Unser Unternehmensleitbild „Böhme – Für eine saubere Umwelt“ steht für den sorgsamen Umgang mit Ressourcen um diese auch für die kommenden Generationen zu wahren. Eine langjährige Zusammenarbeit und gegenseitiges Vertrauen sind unsere Ziele und Eckpfeiler des Miteinanders in unserem Unternehmen. Das noch immer familiäre Betriebsklima, sowie der persönliche Kontakt zwischen Unternehmerfamilie und Mitarbeitern sehen wir als wichtigen Grundstein für den Erfolg des Unternehmens an.