Familienpakt Netzwerk

In unserem inhabergeführten Boutique Hotel Goldener Falke in Augsburg, wird auf die familiären Belange der Mitarbeiter eingegangen - sei es durch flexible Einteilung der Arbeitszeiten oder durch unbürokratische Unterstützung unserer Mitarbeiter!

Unser Hotel Kastanienhof versucht, obwohl wir Öffnungszeiten von 24 Stunden an 365 Tagen im Jahr haben, familienfreundlich zu sein. Zu unseren Arbeitnehmern/-innen zählen viele mit auch kleineren Kindern, für welche wir vor allem flexible Arbeitszeiten und verschiedenen Teilzeitmodelle anbieten. Bei der Gestaltung der Dienst- und Urlaubspläne orientieren wir uns stark an den Wünschen dieser Arbeitnehmer/-innen. Die Arbeitszeit wird so eingeteilt, dass ein Einsatz nur erfolgt, wenn die Betreuung der Kinder gesichert ist. Außerdem erhalten Mütter und Väter bevorzugt Urlaub in den Ferienzeiten. In zahlreichen Fällen haben wir schon Elternzeiten sowohl bei Müttern als auch Vätern genehmigt und unterstützt.

Das Hotel Luise ist eines der umweltfreundlichsten Stadthotels Deutschlands und legt großen Wert auf Nachhaltigkeit. Dazu zählt auch die besondere Berücksichtigung der sozialen Nachhaltigkeit. So ist das Hotel Unterzeichner der Charta der Vielfalt und schenkt einem fairen und respektvollen Umgang mit seinen Mitarbeiter besonders viel Beachtung. Dazu zählen zum Beispiel auch individuelle Teilzeitverträge für Mütter sowie kurzfristige Änderungen der Arbeitspläne bei familiären Notfällen.

We create memories - Übernachten, Genießen, Feiern, Tagen. Das Olymp Munich in Eching vor den Toren Münchens bietet Ihnen viele Möglichkeiten. Sightseeing, Entdeckertouren, Messebesuch, Incentives oder Stopover. Was Sie auch vorhaben, wir machen Ihren Aufenthalt unvergesslich. Erleben Sie professionellen Service und unsere einmalige Gastfreundschaft. Damit wir unseren Gästen diese authentische, unkomplizierte und herzliche Gastfreundschaft bieten können, sind wir auf positive und engagierte Mitarbeitende angewiesen. Deshalb genießen die Mitarbeiter:innen unseres Hauses (ganz gleich, ob Azubi, Teilzeit- oder Vollzeitkraft) zahlreiche Benefits wie Vergünstigungen, E-Bikes oder Fitness & Wellness. Daneben sorgen vor allem Arbeitszeitkonten mit minutengenauer Abrechnung und eine äußerst flexible Schicht- und Urlaubsplangestaltung, die abteilungsübergreifend möglichst alle persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeitenden berücksichtigt, für gute Laune. We create memories!

Die HPC AG ist ein Ingenieurunternehmen und gehört zu den internationalen Top-Unternehmen im Umweltbereich. Deutschlandweit beschäftigen wir ca. 400 Mitarbeiter. Unser Anspruch ist es einer Work/Life Balance gerecht zu werden.

Garten-und-Freizeit.de ist der führende deutsche Online-Fachhändler für hochwertige Garten- und Freizeitmöbel mit Sitz im nordschwäbischen Genderkingen. Hinter Garten-und-Freizeit.de steht ein motiviertes Team von mehr als 100 Mitarbeitern - darunter zahlreiche (werdende) Mütter und Väter. Als Familienvater von drei kleinen Kindern ist es unserem Geschäftsführer Jürgen Schuster ein besonderes Anliegen allen Beschäftigten die optimale Vereinbarung von Familie und Beruf sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen. Neben flexiblen Arbeitszeitmodellen bieten wir auch die Möglichkeit zum Home-Office und mobilen Arbeiten. Auch bei der Urlaubsplanung, die in allen Bereichen von den Mitarbeitern selbstständig untereinander geregelt wird, profitieren vor allem die Mitarbeiter mit schulpflichtigen Kindern. Unser überwiegend junges Team muss sich nicht zwischen Kind und Karriere entscheiden. Das Unternehmen unterstützt bei der Wiedereingliederung in den Beruf nach der Elternzeit-Phase in Form von Kindergartenzuschüssen sowie durch individuelle Teilzeitmodelle. Nicht zuletzt deshalb wurde Garten-und-Freizeit.de im Jahr 2017 als TOP-Arbeitgeber der Region Donau-Ries ausgezeichnet. Im Rahmen des aktiven Gesundheitsmanagement bieten wir unseren Mitarbeitern ein voll ausgestattetes Fitnessstudio gratis zum Training an.

Huber & Collegen ist eine Rechtsanwaltskanzlei an der Nahtstelle zwischen Bayern und Baden-Württemberg in Dinkelsbühl. Die Kanzlei in Dinkelsbühl besteht seit 1996. Im 1. Stock des Arbeitsamtes im sogenannten „Grünen Meer“ unweit des Wörnitztors sind zwei Rechtsanwälte, eine geprüfte Rechtskundige und drei Rechtsanwaltsfachangestellte tätig. Huber & Collegen verfügen über die juristische Ausbildung in allen gängigen Rechtsgebieten. Rechtsanwalt Klaus Huber ist zugleich auch Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht, sowie Wirtschaftsjurist (Universität Bayreuth). Rechtsanwalt Andreas Kübler wird in Kürze die Fachanwaltstitel im Baurecht und Arbeitsrecht tragen dürfen. Zudem sind Klaus Huber und Andreas Kübler als Mediatoren tätig. Modernste EDV-Ausstattung ermöglicht schnelle Kommunikation und enge Vernetzung zwischen Rechtsanwalt und Mandant. Die Kanzlei kooperiert seit Jahren mit nahezu allen namhaften Rechtsschutzversicherungen.

Die Huber Technik GmbH & Co.KG als in dritter Generation geführtes Familienunternehmen versucht, diese "Familie" auch zu leben. Jede Arbeitskraft, jede Person, egal welchen Ranges, egal welcher Nationalität oder welchen Glaubens, wird wertgeschätzt. Für die Sorgen und Nöte der Familien, die dahinter stehen, hat man stets ein offenes Ohr und versucht auch zu helfen.