Familienpakt Netzwerk

Helpine ist ein Netzwerk an sehr motivierten Haushaltshilfen, Haushelfern, Seniorenhelfern und Kinderbetreuungen in verschiedensten kreativen Formen.

Zur Entlastung und Unterstützung rund um Familien. Persönlich, direkt, einfühlsam und flexibel, orientiert an den Wünschen und Bedürfnissen von Familien für eine bessere und leichtere Organisation des Alltags und damit ein großer, wichtiger Baustein auf dem Weg zu einer besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Pflege.

Hendricks & Schwartz ist eine Strategieberatung, die auf die Positionierung von Unternehmen, Projekten und Personen sowie auf das aktive Management der relevanten Stakeholder spezialisiert ist. Damit leisten wir einen Beitrag zur Absicherung von bestehenden oder geplanten Aktivitäten unserer Mandanten, v.a. bei Infrastrukturvorhaben und Großprojekten sowie in Krisensituationen. Ferner unterstützen wir unsere Mandanten bei der Entwicklung von Neugeschäft, insbesondere mit dem öffentlichen Sektor, und bei erfolgskritischen Transaktionen, wie Investitionsvorhaben und M&A-Deals.

HENSOLDT ist ein globaler Pionier der Technologie und Innovation im Bereich der Verteidigungs- und Sicherheitselektronik. Das Unternehmen zählt zu den Marktführern auf dem Gebiet ziviler und militärischer Sensorlösungen und entwickelt auf der Basis disruptiver Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cyber-Sicherheit neue Produkte zur Bekämpfung der steigenden Bedrohungen. HENSOLDT erzielt mit etwa 4.300 Mitarbeitern einen Jahresumsatz von rund 1 Milliarde Euro. Ein wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik ist es, berufliches Engagement und Karriereplanung mit dem Familienleben und der persönlichen Lebensgestaltung vereinbaren zu können. Die hierzu zentral und an den einzelnen Standorten vereinbarten Regelungen, Maßnahmen und Angebote tragen dazu bei, familienfreundliche Arbeitsbedingungen zu schaffen. Das berufliche und private Leben in Einklang zu bringen; ist eine wichtige Voraussetzung für gute Leistungen und Erfolg am Arbeitsplatz. Weiter Informationen zu HENSOLDT erhalten Sie unter www.hensoldt.net

Als familiengeführtes Unternehmen hat die Familie bei Herbst einen hohen Stellenwert. Unser Anliegen ist es, Arbeit und Familie für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vereinbar zu machen. Nur so hat unser Team den „Kopf frei“, um tagtäglich unseren Slogan zu leben: „Wir lieben Logistik“.

Die HERRMANN GmbH - eine Schreinerei mit 37 Mitarbeitern - ist ein Familienbetrieb und seit Jahrzehnten im hochwertigen Innenausbau erfolgreich tätig. Die Schwerpunkte sind individuelle Inneneinrichtungen für Privatkunden sowie repräsentative Ausbauten für Juweliere, Optiker, Banken und Industrie. Um dem hohen Anspruch unserer Kunden auch in Zukunft gerecht zu werden, behalten wir die Interessen unserer Mitarbeiter stets im Blick und bieten familienfreundliche und regelmäßige Arbeitszeiten an. Denn nur mit engagierten Mitarbeitern sind und bleiben wir ein starkes Unternehmen.

Die Firma Herrmann CNC-Drehtechnik GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen im Bereich der CNC-Zerspanung, das seit 40 Jahren für namhafte Kunden u. a. aus der Luftfahrt- und Pharmaindustrie tätig ist. Wir produzieren in Hohenlinden mit über 120 Mitarbeitern hochpräzise Dreh- / Fräs- und Verzahnungsteile aus allen Werkstoffen für die Luftfahrtindustrie, Medizintechnik und Pharmaindustrie. Unser Slogan kommt nicht von ungefähr: „Ein gutes Unternehmen funktioniert wie eine gute Familie.“ Für uns bedeutet das vor allem, dass wir den Menschen hinter der Arbeit sehen und Privatleben sowie Beruf in Einklang bringen. Flexibilität als Standard: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter durch individuelle Lösungen: Ob Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten oder Urlaubsplanung – wo immer es betrieblich machbar ist, passen wir uns ihren Lebensumständen an und legen Wert auf Familienfreundlichkeit, damit sie Zeit für das Wichtigste haben. Miteinander auf Augenhöhe: Die Basis unserer Zusammenarbeit ist eine harmonische Kommunikation und gegenseitige Wertschätzung. Ein respektvoller Umgang ist für uns kein Extra, sondern ein Grundprinzip. Förderung und Entwicklung: Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter bei uns wachsen. Deshalb unterstützen und fördern wir jeden Einzelnen gezielt. Um berufliche Entwicklung voranzutreiben, bieten wir u.a. bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Weiterbildungen an.

Herzogsägmühle ist bereits seit 10 Jahren ausgezeichnetes familienfreundliches Unternehmen der Diakonie (Diakonie Gütesiegel Bayern). Neben den im Fragebogen angeführten Themen ist die Dienstvereinbarung zum Familienbudget zu nennen: Kita-Gebühren, Aufwendungen für zu pflegende Angehörige und andere familienbezogene Aufwendungen können anteilig ersetzt werden; alternativ haben Mitarbeitende einen zusätzlichen Urlaubstag.

Die Betreuung der Kinder hat bei uns Vorrang und die Kollegen ohne Kinder unterstützen diese Vorgabe ausnahmslos.