Familienpakt Netzwerk

Hubert Hörndl Transporte GmbH ist Frachtführer für namhafte Speditionen, Paketdienste und Verlader im innerdeutschen und europäischen Linien- und Fernverkehr. Der neuwertige Fuhrpark umfasst Wechselbrückenfahrzeuge, Sattelzugmaschinen und Jumbozüge. Das Personal wird durch regelmäßige Schulungen auf sich stetig ändernde Anforderungen vorbereitet. Für die Gesamtleistung des Unternehmens wurde als Anerkennung bereits 3 Mal der Preis "Bayerns Best 50" verliehen.

Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit insgesamt etwa 130 Mitarbeitern und in den Bereichen Spedition und Logistik, sowie der Quarzsandgewinnung und Vertrieb tätig.

„Gut gewartet ist halb gewonnen“ - wir sind die „HW Brauerei-Service GmbH & Co. KG“ und stehen unseren Kunden gerne für den Service rund um deren Kegs und Fittinge zur Verfügung. Bei unseren Arbeiten legen wir besonders hohen Wert auf qualitativ hochwertige Artikel und eine genaue Montage. Durch unsere Flexibilität ist auch der Service direkt bei unseren Kunden vor Ort möglich! Wir überzeugen unsere Kunden nicht nur mit unserer Arbeit am Fass, sondern wir führen auch noch einen Onlineshop, über welchem man Zapfköpfe, Ersatzteile für den Fittingservice, aber auch Malz, Hopfen und Brauequipment kaufen kann.

2009 haben wir uns den Traum vom eigenen Unternehmen verwirklicht und sind in den vergangenen 15 Jahren zu einem erfahrenen Unternehmen rund um die Hydraulik gewachsen, welches familiengeführt ist und großen Wert auf Vereinbarkeit von Familie und Beruf legt und daher möglichst viel Flexibilät bei der Arbeitszeit bietet.

Die ibidi-Mitarbeitenden selbst sind überzeugt, im weltweit familienfreundlichsten Unternehmen der Branche zu arbeiten. ibidi investiert sehr viel in das Mitarbeiterwohl, in beste Arbeitsbedingungen, Perspektive und Familienverständnis. Am Standort Gräfelfing entsteht von der Forschung bis zur Produktion die Labor-Ausstattung für die Zellanalytik In kürzester Zeit hat es sich aus einem universitätsnahen StartUp zu einem Weltmarktführer und Innovationstreiber in den zellbiologischen Forschungsmärkten entwickelt – wohl gerade wegen der kompromisslosen Menschlichkeit nach innen, im Umgang mit den Mitarbeitern, und der unternehmerischen Exzellenz nach außen.

Die ibw GmbH ist als Dienstleistungsunternehmen auf den Gebieten Arbeitssicherheit Arbeitsmedizin betrieblicher Brandschutz betrieblicher Umweltschutz Qualitätsmanagement Personalmanagement Industrie-Bauplanung/Industrie-Consulting Facility-Management/Instandhaltung tätig. Wir betreuen und beraten sowohl Klein-, Mittel- als auch Großunternehmen, regional, überregional und international. . Unsere Stärken liegen darin, gezielt, direkt und schnell auf Erfordernisse und Probleme unserer Kunden einzugehen – nicht nur am Telefon, sondern persönlich Vorort. Uns ist es dabei sehr wichtig, nicht als externer Berater gesehen zu werden, sondern als Kollegen und Mitarbeiter. Deshalb arbeiten wir stets auf Augenhöhe unserer Kunden – egal ob wir Ingenieuren, Meistern oder Arbeitern als Ansprechpartnern begegnen! Ein aus Ingenieuren und Sachverständigen bestehendes Team steht mit einem langjährig gewachsenem Sachverstand und Erfahrungen unseren Kunden zur Verfügung. Im Jahr 1999 startet das Unternehmen als Ingenieurbüro für betrieblichen Umweltschutz. Mit der stark steigenden Nachfrage nach Beratungs- und Betreuungsdienstleistungen auf den genannten Gebieten firmierte das Unternehmen im Jahr 2003 zur jetzigen ibw GmbH. Das weitere Wachstum ließ schnell die ursprünglichen Räumlichkeiten zu klein werden. Im Jahr 2005 konnte schließlich die im Kronacher Stadtteil Fischbach befindliche Schule erworben werden, die in den vergangenen Jahren aufwendig zur Firmenzentrale umgebaut und renoviert wurde. Mit der “Alten Schule” in Fischbach steht jetzt uns und unseren Kunden ein modernes Bürogebäude mit Seminarräumen für Fortbildungsveranstaltungen in einem historischen Ambiente zur Verfügung.

Logistik. Von Menschen gelebt. Um genau das Wohl dieser Menschen - unseren Mitarbeitern - geht es uns bei IDS Logistik. Die persönliche Situation unserer Mitarbeiter ist uns wichtig und so steht bei uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Vordergrund. Mit regelmäßigen Weiterbildungsmaßnahmen investieren wir in die Zukunft und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und geben ihnen damit das richtige Werkzeug für ihre tägliche Arbeit in die Hand. Das bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: Vertrauensarbeitszeit Modern ausgestattete Arbeitsplätze - Wohlfühlatmosphäre Angebot vielfältiger Arbeitszeitmodelle Möglichkeit von Homeoffice-Tagen Personalentwicklungsmaßnahmen für alle Mitarbeiter Finanzielle Unterstützung der KiTa Plätze Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Gemeinsame Sportevents Weihnachtsfeier für Mitarbeiter und deren Familien Grundsätzlich gilt bei IDS: Wir können über alles reden, bisher haben wir immer eine Lösung gefunden. Das ist das Geschäftsfeld der IDS Logistik: IDS Logistik GmbH in Kleinostheim bei Aschaffenburg, ist die Zentrale der Speditionskooperation IDS Logistik. Die 44 Depots der 8 Kooperationspartner – bestehend aus 2 Konzernen und 6 mittelständischen Spediteuren, bilden die Basis für das deutschland- und europaweite flächendeckende IDS Netzwerk. Spezialisiert auf den Transport von Stückgut - dieser Begriff umfasst Waren mit einem Gewicht über 31,5 kg bis maximal 2500 kg - bietet IDS die passende Logistiklösung für die Transportanforderungen ihrer Kunden. Ausführliche Informationen finden Sie unter: www.ids-logistik.de

Die IDV AG Individuelle Datenverarbeitungssysteme entwickelt seit 1989 anspruchsvolle Software Applikationen für ihre Kunden. Zusammen mit diesen erarbeitet die IDV AG individuelle Lösungen, die exakt auf das jeweilige Unternehmen zugeschnitten sind. Die IDV AG legt großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für alle Mitarbeiter/Innen und bietet interessante Projekte in verschiedensten Branchen. Die IDV AG bietet ihren Mitarbeitern/Innen neben flexiblen Arbeitszeitmodellen und geringer bis keiner Reisetätigkeit zertifizierte Weiterbildungen sowie eine kulante Homeoffice-Regelung und flache Hierarchien mit einem offenen, kollegialen Umgang. Das schließt auch mit ein, dass die Vorgesetzten jederzei ein offenes Ohr für die Belange ihrer Mitarbeiter/Innen haben und sich dafür einsetzen, eine für alle Beteiligten zufriedenstellende Lösung zu finden. Das kann ein Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten sein, eine kurzfristige Freistellung oder sonstige Lösungen. Selbstverständlich hat jede/r Mitarbeiter/In die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen - unabhängig vom Arbeitszeitmodell. Wiedereinsteiger/Innen sind bei der IDV AG ebenfalls herzlich willkommen.