Familienpakt Netzwerk

Die Ingenieurbüro J. Schneider GmbH in Germering bei München ist seit 1973 erfolgreich am Markt: Seit mehr als vierzig Jahren vertrauen Bauherrn bei der Planung elektrotechnischer Anlagen unserem erfahrenen, derzeit zehnköpfigen Team. Wir planen im gesamten Leistungsspektrum der technischen Gebäudeausrüstung – elektrotechnische Anlagen, Fördertechnik und Brandschutz – für Unternehmen unterschiedlicher Branchen sowie den öffentlichen Sektor. Unsere Kunden schätzen unsere hohe fachliche Kompetenz ebenso wie unser Verantwortungsbewusstsein und unsere Flexibilität. Unsere flachen Organisationsstrukturen machen die Entscheidungswege kurz und unsere Reaktionszeiten schnell. Grundlage unseres Erfolgs sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, auf die wir uns jederzeit verlassen können. Deshalb ist es uns wichtig die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu unterstützen. Wir bieten vielfältige individuelle Angebote an, wie z.B. individuelle Teilzeitmöglichkeiten, Vertrauensarbeitszeit, Weiterbildung nach der Elternzeit, Spontanität bei Bedürfnissen und Problemen bezüglich Kindern, Personalplanung und Entwicklung, Geschäftsführung als direkter Ansprechpartner

Die IngSG GmbH bietet Ingenieurdienstleistungen, Arbeitnehmerüberlassung und Schulungen.

Die INITIATIVE BAYERISCHER UNTERMAIN ist die Regionalmanagement-Organisation für den Kooperationsraum Stadt Aschaffenburg – Landkreis Aschaffenburg – Landkreis Miltenberg. Kernaufgabe ist es, Strategien und Maßnahmen zur Stärkung des Wirtschaftsstandortes Bayerischer Untermain zu entwickeln und umzusetzen.

Die Initiative motiviert Unternehmen aus der Region Main-Rhön zur Umsetzung von familienbewussten Maßnahmen. Sie bietet Vertretern von Unternehmen und Institutionen eine Plattform zur Vernetzung und unterstützt sie durch vielfältige Aktivitäten. Sie veranstaltet jährlich ein „Forum Fachkräfte und Familie“, themenbezogene Workshops und weitere Aktionen. Sie organisiert Arbeitskreise zu den Themen Eldercare-Betreuung/Pflege, Kinderbetreuung, interne und externe Kommunikation, familienbewusste Arbeitszeit, Familienservice und Gesundheitsmanagement. Unter professioneller Moderation treffen sich die Teilnehmenden regelmäßig bei gastgebenden Unternehmen, erhalten fachlichen Input, tauschen sich aus und erarbeiten gemeinsam Checklisten/Arbeitshilfen/Konzepte, die dann allen Unternehmen der Region Main-Rhön zur Verfügung gestellt werden.

Es ist für mich wichtig das die Mitarbeiter ohne Stress Arbeit und Familie unterbringen können.

Die Inno-Systems Handels GmbH versteht sich als Spezialist für chemisch-technische Produkte für Wartung und Instandhaltung an Kunden aus Industrie, Gewerbe und Kommunen. Für uns sind unsere Mitarbeitenden das wichtigste Gut. Wir wachsen mit ihnen zusammen. Durch unser Karriere-Modell soll das Potential unserer Mitarbeitenden vollständig genutzt werden und gemeinsame Ziele entwickelt und erreicht werden.

In Niederbayern an Rott, Donau und Inn hat das Familienunternehmen Innstolz seine Standorte: die Innstolz Käserei Roiner Rotthalmünster, den Innstolz Frischdienst in Deggendorf und Schlüßlberg/OÖ sowie das Handelshaus Rau in Pfarrkirchen. Die Unternehmen werden heute von der 3. und 4. Familiengeneration geführt. Die Innstolz Käserei, gegr. 1898 stellt feine gentechnikfreie und biologische Käse her. Langjährige Mitarbeiter/innen beherrschen ihr Käsereihandwerk und Professionalität für exzellente Qualitäten. Der Innstolz Frischdienst mit Logistikzentrum in Deggendorf ist als Lebensmittelgroßhändler ein Zustellspezialist für Küchen in Gastronomie, Sozialeinrichtungen und Betrieben sowie für LEH, Bäcker/Kond. und Metzger. Das Liefergebiet mit eigenen Kühl-LKW deckt Süd- u. Ostbayern sowie Oberösterreich ab. Insgesamt arbeiten in den Innstolz-Unternehmen mehr als 200 Fachkräfte. Viele davon haben ihre Berufsausbildung bei Innstolz erhalten und sind langjährige Mitarbeiter. Nicht nur die Eigentümerstruktur ist familiär, auch der Führungsstil soll die persönliche und familiäre Situation der Beschäftigten berücksichtigen. Dies ist im Unternehmensleitbild ebenso verankert wie die nachhaltige Unternehmenspolitik. Gemeinsam werden Lösungen gesucht um Teilzeit für junge Mütter, Elternzeit, Zeit für zu pflegende Angehörige zu ermöglichen. Die Urlaubsgewährung bevorzugt Eltern mit schulpflichtigen Kindern.

INSCOPUS GmbH bietet Dienstleistungen und Produkte in den Bereichen Softwareentwicklung und Projektmanagement, insbesondere an der Schnittstelle zwischen Projekten, Prozessen und Unternehmen an. Diese gliedern wir in unsere drei Geschäftsfelder Software-Produkt is.base, Projektmanagement und -controlling und SAP-Beratung. Natürlich betrachten wir hierbei immer den Gesamtkomplex Projekt und Unternehmen und richten unsere Dienstleistung entsprechend aus. Für die Unternehmen der Zukunft mit einem zu erwartenden hohem Projektanteil sind es die Projekterfolge, die über den nachhaltigen Unternehmenserfolg entscheiden. Wir helfen hier die Komplexität niedrig und gleichzeitig den Nutzen hoch zu halten. Unser DIN ISO 9001 zertifiziertes und regelmäßig überwachtes Zielsystem umfasst drei gleichwertige Perspektiven. Eine diese Perspektiven bezieht sich konkret auf unsere Mitarbeiter: "Motivation, Zufriedenheit und Weiterentwicklung der Mitarbeiter langfristig sicherstellen und verbessern." Wir monitoren diese Perspektiven anhand detaillierter Kennzahlen und werden hierzu auch durch eine Externe Zertifizierungsstelle überwacht.