Familienpakt Netzwerk

iwis ist Weltmarktführer für innovative und kostengerechte Steuertriebsysteme auf Basis von Präzisionsketten. Neben der Automobilindustrie beliefert iwis auch den weltweiten Maschinen- und Anlagenbau mit Präzisionsrollenketten. Anwendungen finden sich in der Druck- und Papierindustrie, in der Verpackungsindustrie und der Fördertechnik sowie im allgemeinen Maschinenbau und der Landmaschinenindustrie. Das 1916 gegründete Familienunternehmen wird heute in vierter Generation von Johannes Winklhofer geleitet. Das Thema Familienfreundlichkeit gehört schon seit langem zu unserer Firmenphilosophie. Seit 1983 besitzen wir einen firmeneigenen Betriebskindergarten. Flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliche Altersvorsorge gehören zu unserem Standard. Vielfältige Angebote zu Gesundheit, Sport und Ernährung integrieren wir in unseren Arbeitsalltag. Bei besonderen Anlässen und Veranstaltungen ist die Familie unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit dabei. An verschiedenen Standorten runden Aktivitäten wie Wander- und Familientage unser Angebot ab. Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle und Sabbatangebote gehören zu uns. iwis unterstützt aktiv Fort- und Weiterbildung. Unsere interne Bildungsakademie, das Gerhard Winklhofer Bildungswerk e.V., bietet neben Vorträgen mit Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Politik, Sport und Kultur auch vielfältige Seminare und Trainings an.

Als Sozialunternehmen unterstützen wir Menschen mit Behinderung, selbstbestimmt am Arbeitsleben teilzunehmen. Dies schaffen wir durch unsere innovativen Arbeitsangebote in den Werkstätten und auf ausgelagerten Arbeitsplätzen bis hin zu Übergängen auf den allgemeinen Arbeitsmarkt. Wir bieten Menschen mit Behinderungen in den Landkreisen Landsberg am Lech, Starnberg und im Großraum München berufliche und gesellschaftliche Perspektiven. Das solide Fundament der Werte unserer Werkstätten sorgt für Stabilität, Vertrauen, Sicherheit und Zugehörigkeit. Familienfreundlichkeit ist ein hohes Gut im Unternehmen. Wir bieten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Umfeld, das auf Besonderheiten der Familiensituation Rücksicht nimmt.

Wir bieten für alle Mitarbeiter individuelle Lösungen an, speziell im Bereich der Arbeitszeitgestaltung. Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen. Auch unsere eigenen Familien sind in das Unternehmen mit eingebunden und uns ist die Gemeinschaft sehr wichtig. Daher gehen wir auf die Befnisse der einzelnen Mitarbeitern ein und finden für alle Anwendungen eine Lösung. (Sei es bei Kinderbetreuung, kurzftistiger Krankheit im Familienkreis, schulischer Probleme der Kinder, ...) Für führen viele Veranstaltungen mit Familienmitgliedern und vor allem auch mit Kindern durch. Auch Praktika und Ferienjobs für Mitarbeiterkinder werden gerne angenommen, um auch den Kinderen bereits in frühen Jahren einen Einblick ins Arbeitsleben geben zu können.

Kurz zu mir: Ich habe eine Social Media Agentur, die ich aktuell nebenberuflich alleine betreibe und engagiere mich zudem für Alleinerziehende. Letzteres ist in der letzten Zeit wegen persönlicher Weiterbildung für diesen Bereich zwar eher passiv geworden, soll aber demnächst wieder aufleben. Meine Vision ist es Alleinerziehenden einen Arbeitsplatz mit viel Freiheiten und somit wirklicher Vereinbarkeit von Familie & Beruf zu ermöglichen. Dafür muss meine Agentur natürlich noch wachsen und es braucht sicher noch Zeit bis dahin, aber das ist zumindest das Ziel. Ich bin selbst alleinerziehend seit 2018 und weiß genau wie schwierig es manchmal sein kann alles unter einen Hut zu bringen. Meine Homepages: https://media-and-design-group.de https://mein-Kind-und-ich.de Vielen Dank vorab für die Möglichkeit der Teilnahme.

Elternzeit, Teilzeit für Väter/Mütter.

Wir erstellen High End Software und E-Commerce Lösungen im Bereich automotive und Fashion für namhafte Großkunden weltweit. Software Development, BigData, VR/AR und 3D alles aus einer Hand. Für das Thema "Familie" haben wir immer mehr als ein "offenes Ohr"!

Unsere Philosophie basiert auf einer klaren Vision: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir legen großen Wert auf eine persönliche und langfristige Beziehung zu unseren Kunden und Mitarbeitern und setzen auf eine transparente Kommunikation, um sicherzustellen, dass wir genau verstehen, was Sie benötigen. Wir sind erst zufrieden, wenn Sie es sind. Gleichzeitig tragen wir Verantwortung für unsere Umwelt und möchten unseren ökologischen Fußabdruck minimieren. Daher setzen wir uns für erneuerbare Energien ein und richten unsere Dienstleistungen danach aus. Als familienfreundliches Unternehmen stehen wir hoch im Kurs bei Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern. Angebote wie mobiles Arbeiten, flexible Urlaubsgestaltung und Vieles mehr ermöglicht den Familien eine flexiblere Zeitplanung und somit die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Für stehen die individuellen Möglichkeiten der Mitarbeitenden mit Familie / Kindern im Mittelpunkt. Wir finden größtenteils auf Einzelebene Lösungen, die für beide Seiten gut sind. Generell schätzen unsere Mitarbeitenden die Flexibilität die wir bitten - auch falls diese kurzfristig erforderlich sein sollte.