Familienpakt Netzwerk

Kurz zu mir: Ich habe eine Social Media Agentur, die ich aktuell nebenberuflich alleine betreibe und engagiere mich zudem für Alleinerziehende. Letzteres ist in der letzten Zeit wegen persönlicher Weiterbildung für diesen Bereich zwar eher passiv geworden, soll aber demnächst wieder aufleben. Meine Vision ist es Alleinerziehenden einen Arbeitsplatz mit viel Freiheiten und somit wirklicher Vereinbarkeit von Familie & Beruf zu ermöglichen. Dafür muss meine Agentur natürlich noch wachsen und es braucht sicher noch Zeit bis dahin, aber das ist zumindest das Ziel. Ich bin selbst alleinerziehend seit 2018 und weiß genau wie schwierig es manchmal sein kann alles unter einen Hut zu bringen. Meine Homepages: https://media-and-design-group.de https://mein-Kind-und-ich.de Vielen Dank vorab für die Möglichkeit der Teilnahme.

Elternzeit, Teilzeit für Väter/Mütter.

Wir erstellen High End Software und E-Commerce Lösungen im Bereich automotive und Fashion für namhafte Großkunden weltweit. Software Development, BigData, VR/AR und 3D alles aus einer Hand. Für das Thema "Familie" haben wir immer mehr als ein "offenes Ohr"!

Unsere Philosophie basiert auf einer klaren Vision: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir legen großen Wert auf eine persönliche und langfristige Beziehung zu unseren Kunden und Mitarbeitern und setzen auf eine transparente Kommunikation, um sicherzustellen, dass wir genau verstehen, was Sie benötigen. Wir sind erst zufrieden, wenn Sie es sind. Gleichzeitig tragen wir Verantwortung für unsere Umwelt und möchten unseren ökologischen Fußabdruck minimieren. Daher setzen wir uns für erneuerbare Energien ein und richten unsere Dienstleistungen danach aus. Als familienfreundliches Unternehmen stehen wir hoch im Kurs bei Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern. Angebote wie mobiles Arbeiten, flexible Urlaubsgestaltung und Vieles mehr ermöglicht den Familien eine flexiblere Zeitplanung und somit die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Für stehen die individuellen Möglichkeiten der Mitarbeitenden mit Familie / Kindern im Mittelpunkt. Wir finden größtenteils auf Einzelebene Lösungen, die für beide Seiten gut sind. Generell schätzen unsere Mitarbeitenden die Flexibilität die wir bitten - auch falls diese kurzfristig erforderlich sein sollte.

Das Jobcenter Augsburg-Stadt bietet seinen Mitarbeiter/innen vielfältige familienbezogene und familienfreundliche Angebote, die besonders dazu beitragen, die individuelle Lebenssituation von Eltern oder Familienbetreuenden so zu gestalten, das Arbeit und Familie in einem guten Einklang miteinander verbunden werden können.

Das Jobcenter Bad Tölz-Wolfratshausen lebt eine familienbewusste Personalpolitik mit dem klaren Ziel, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Familienfreundlichkeit ist Teil der gelebten Unternehmenskultur – sichtbar auch durch das persönliche Engagement der Geschäftsführung, die das Thema glaubwürdig vorlebt. So entsteht ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, Flexibilität und gegenseitige Rücksichtnahme baut – zum Vorteil aller Mitarbeitenden. Als Sozialbehörde tragen wir nicht nur Verantwortung für unsere Kundinnen und Kunden, sondern auch für unsere Mitarbeitenden. Eine familienbewusste Personalpolitik ist Ausdruck dieses sozialen Selbstverständnisses – wir leben nach innen, was wir nach außen vertreten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einer gelebten Vereinbarkeitskultur positionieren wir uns bewusst als moderner, attraktiver Arbeitgeber. Familienfreundlichkeit ist für uns kein „Extra“, sondern ein strategischer Baustein, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden.

Das Jobcenter Garmisch-Partenkirchen ist eine gemeinsame Einrichtung der Bundesagentur für Arbeit, vertreten durch die Agentur für Arbeit Weilheim und das Landratsamt Garmisch-Partenkirchen. Das Thema "Familie und Beruf" hat in unserer Einrichtung schon immer einen hohen Stellenwert. In enger Zusammenarbeit mit unserem Personalrat, unserer Gleichstellungsbeauftragten und unserer Schwerbehindertenvertreterin wollen wir für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglichste Arbeitsbedingungen gewährleisten. Im Rahmen unserer Aufgabenerledigung ist es uns wichtig, diesbezüglich auch die Belange unserer Kundinnen und Kunden zu berücksichtigen. Dafür setzt sich unsere Beauftragte für Chancengleichheit, die im Landkreis Garmisch-Partenkirchen eine intensive Netzwerkarbeit leistet engagiert ein.