Familienpakt Netzwerk

Für stehen die individuellen Möglichkeiten der Mitarbeitenden mit Familie / Kindern im Mittelpunkt. Wir finden größtenteils auf Einzelebene Lösungen, die für beide Seiten gut sind. Generell schätzen unsere Mitarbeitenden die Flexibilität die wir bitten - auch falls diese kurzfristig erforderlich sein sollte.

Das Jobcenter Augsburg-Stadt bietet seinen Mitarbeiter/innen vielfältige familienbezogene und familienfreundliche Angebote, die besonders dazu beitragen, die individuelle Lebenssituation von Eltern oder Familienbetreuenden so zu gestalten, das Arbeit und Familie in einem guten Einklang miteinander verbunden werden können.

Das Jobcenter Bad Tölz-Wolfratshausen lebt eine familienbewusste Personalpolitik mit dem klaren Ziel, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Familienfreundlichkeit ist Teil der gelebten Unternehmenskultur – sichtbar auch durch das persönliche Engagement der Geschäftsführung, die das Thema glaubwürdig vorlebt. So entsteht ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, Flexibilität und gegenseitige Rücksichtnahme baut – zum Vorteil aller Mitarbeitenden. Als Sozialbehörde tragen wir nicht nur Verantwortung für unsere Kundinnen und Kunden, sondern auch für unsere Mitarbeitenden. Eine familienbewusste Personalpolitik ist Ausdruck dieses sozialen Selbstverständnisses – wir leben nach innen, was wir nach außen vertreten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einer gelebten Vereinbarkeitskultur positionieren wir uns bewusst als moderner, attraktiver Arbeitgeber. Familienfreundlichkeit ist für uns kein „Extra“, sondern ein strategischer Baustein, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden.

Das Jobcenter Garmisch-Partenkirchen ist eine gemeinsame Einrichtung der Bundesagentur für Arbeit, vertreten durch die Agentur für Arbeit Weilheim und das Landratsamt Garmisch-Partenkirchen. Das Thema "Familie und Beruf" hat in unserer Einrichtung schon immer einen hohen Stellenwert. In enger Zusammenarbeit mit unserem Personalrat, unserer Gleichstellungsbeauftragten und unserer Schwerbehindertenvertreterin wollen wir für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglichste Arbeitsbedingungen gewährleisten. Im Rahmen unserer Aufgabenerledigung ist es uns wichtig, diesbezüglich auch die Belange unserer Kundinnen und Kunden zu berücksichtigen. Dafür setzt sich unsere Beauftragte für Chancengleichheit, die im Landkreis Garmisch-Partenkirchen eine intensive Netzwerkarbeit leistet engagiert ein.

Als Jobcenter im Landkreis Schwandorf betreuen wir die Bezieherinnen und Bezieher von Bürgergeld. Wir gewährleisten den Lebensunterhalt von Arbeitsuchenden finanziell durch eine Grundsicherung. und vermitteln erwerbsfähige Leistungsbezieherinnen und Leistungsbezieher an potenzielle Arbeitgeber. Darüber hinaus fördern wir Eingliederungsmaßnahmen und berufliche Weiterbildungen und unterstützen Leistungsbezieherinnen und Leistungsbezieher bei speziellen Problemen, zum Beispiel durch Suchthilfe, Schuldnerberatung oder psychosoziale Betreuung. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für das Jobcenter im Landkreis Schwandorf eine wichtige Aufgabe. Wesentliches Ziel ist es, die Erfordernisse der Aufgabenwahrnehmung des Jobcenters mit den familiären Lebensphasen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Einklang zu bringen.

"Jobcenter München – Wir schaffen Perspektiven" – für Menschen, die uns anvertraut sind, jedoch auch für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber und in der Zusammenarbeit mit unseren Netzwerkpartnern.

Imagefilm: http://muenchen-jobcenter.de/informationen/imagefilm-2/

Wir sind eine Unternehmens-/Personalberatungsagentur und stehen als kompetenter Partner für Bewerber (m/w/d), Unternehmen und Institutionen sowie Personalagenturen zur Verfügung. Manchmal stehen im Unternehmen fachliche Entscheidungen und Veränderungen an, wie zum Beispiel bei speziellen Personalfragen. Hier unterstützen wir Unternehmen und stehen mit Rat zur Seite.

Unser Leitbild:

Bei uns steht der Bewerber und Kunde im Mittelpunk. Dabei…

• …sehen wir uns gegenüber Nachfragenden zu den Prinzipien der Wahrheit, Klarheit und Vertraulichkeit verpflichtet.
• …ist unser Betriebsklima von Respekt und Kollegialität, von Fairness und Kooperationsbereitschaft gekennzeichnet.
• …wahren und fördern wir durch unser Auftreten und unsere Arbeitsweisen das Ansehen unseres Berufsstandes.

Unsere Qualität zeichnet uns aus:

• Durch die Zusammenarbeit mit unseren Partnern optimieren wir ständig unsere Dienstleistungen.
• Mit unseren Dienstleistungen steigern wir die Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden.
• Jeder Bewerber erhält eine bedarfsgerechte Beratung.
• Unser Qualitätsmanagement fußt maßgeblich auf einer kontinuierlichen Verbesserung.
• Qualitätsbewusstes Denken und Handeln unterstützt durch klare Aufgabenstellungen Voraussetzung für eine ständige Verbesserung.
• Wir schätzen unsere Bewerber, Mitarbeiter und behandeln alle gleich.
• Wir halten uns stark an das AGG (Allgemeines Gleichbehandlungs Gesetz).

Wer mit der JOCR Consulting GmbH zusammenarbeitet, bekommt Klartext. Wir sprechen Themen bewusst an und geben auch vermeintlichen Störungen den Raum, den sie brauchen, um aufgelöst zu werden. Wir entwickeln Organisationen durch und mit ihren Mitarbeitenden zu krisenfesten Insti-tutionen. Systemische Haltung – Expertise – regelmäßige Weiterbildung – Authentische Schulungen Unsere Vision ist es, die Arbeitswelt für alle zu einem zufriedeneren Ort zu machen. Wir ermutigen Mitarbeitende und Führungskräfte ein wertschätzendes Miteinander zu leben. Wir arbeiten mit einer systemischen Haltung. Das heißt, dass wir allen Teilnehmenden mit Respekt, Wertschätzung und Offenheit begegnen. Unsere Trainierenden bringen mehrjährige Erfahrung in der Organisations-,Team- und Führungskräfteentwicklung mit. Unsere regelmäßigen Weiterbildungen werden stets durch entsprechende Zertifikate für Coaching, Beratung, Scrum und Design Thinking belegt. Wir sind wöchentlich im Austausch über unsere Projekte und nutzen die Synergien unseres multiprofssionellen Teams, um die Qualität unserer Veranstaltungen stets auf höchstem Niveau zu halten. Alle unsere Konzepte können von allen unseren Trainerinnen geschult werden.