Familienpakt Netzwerk

Wir sind ein seit fast 50 Jahren bestehendes Familienunternehmen im Herzen des Starnberger Fünfseenlandes. Als Firma ist es uns ein großes Anliegen, dass Beruf und Familie Hand in Hand gehen kann. Wir bieten eine flexible Urlaubsplanung, auch spontane familiäre Notfälle oder Termine können im Normalfall immer wahrgenommen werden.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns wichtig. Seit 1890 lassen sie die Visionen unserer Kunden lebendig werden. Heute sind wir eine breit aufgestellte Firmengruppe, die in Niederbayern und Österreich anspruchsvolle Bauprojekte im Hochbau, Tiefbau, Rohrleitungsbau und Netzbau umsetzt. Solide wachsend. Leistungsstark. Innovativ. Was uns als Bauunternehmen aber besonders auszeichnet, ist der Meier Bau Teamgeist. Wir bauen aus Begeisterung. Gemeinsam wachsen wir über uns hinaus. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, familienfreundliche Arbeitsmodelle und viele Benefits.

Die Josef Rädlinger Unternehmensgruppe ist ein familiengeführtes Bauunternehmen mit Hauptsitz in Cham in der Oberpfalz, das deutschlandweit über 2.000 Mitarbeitende beschäftigt. Das breite Leistungsspektrum, langjährige Erfahrung und moderne Technik machen JR zum kompetenten Partner in der Bauwirtschaft. Innovation und Digitalisierung spielen bei den Bauprojekten eine genauso wichtige Rolle wie Verantwortung für Natur und Umwelt. Dabei stehen die Menschen – als Mitarbeitende, Partner oder Auftraggeber – immer im Mittelpunkt. 

Wir, die Jugend- und Familienhilfe Wagner+Willeitner GbR sind ein etablierter freier Träger der Jugendhilfe. Seit mehreren Jahren kooperieren wir mit 8 Jugendämtern in Niederbayern und der Oberpfalz. Ein zentrales Merkmal ist unsere ausgeprägte familienfreundliche Unternehmenskultur. Es wird besonderer Wert auf eine Arbeitsweise gelegt, die den individuellen Bedürfnissen gerecht wird, eine optimale Balance zwischen beruflichem Engagement und Familienleben ermöglicht. Die Fachkräfte können ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten, um Familie und Beruf in Einklang zu bringen. Zwei Fachkräfte arbeiten gemeinsam in einer Familie. Dadurch wird nicht nur die Qualität der Betreuung gesichert, sondern auch eine gegenseitige Entlastung im Team gefördert. Die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe, mit einem starken Fokus auf gegenseitige Unterstützung. Dienstzeiten und Einsatzgebiete werden familienfreundlich abgestimmt, um beispielsweise Eltern nicht mit langen Fahrzeiten zu belasten. Die Fachkräfte werden ermutigt, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln – ohne dabei unter Druck zu geraten. Dank dieser Philosophie haben wir uns als attraktiver Arbeitgeber in der sozialen Arbeit etabliert. Wir bieten nicht nur qualitativ hochwertige Hilfen, sondern schaffen auch ein Arbeitsumfeld, das Anerkennung, Flexibilität und Vereinbarkeit mit dem Privatleben großschreibt.

Flexible Arbeitszeiten als gelebte Familienfreundlichkeit jursaconsulting GmbH legt großen Wert darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben aktiv fördert. Ein zentrales Element dieser familienfreundlichen Unternehmenskultur ist die Gestaltung flexibler Arbeitszeiten. Besondere familiäre Situationen – wie z. B. Elternzeit, Pflege von Angehörigen oder die Eingewöhnung von Kindern in Betreuungseinrichtungen – werden durch individuelle Arbeitszeitlösungen aktiv begleitet. Ziel ist es, allen Mitarbeitenden langfristige Planungssicherheit und Flexibilität zu bieten.

juvela zeichnet sich durch besondere Ideen, einzigartige Projekte sowie eine werteorientierte Philosophie aus. Die innovativen und kreativen Ansätze und unsere Erfahrung durch langjährige Arbeit mit Kindern und Jugendlichen machen juvela zu einem verlässlichen und kompetenten Partner in der Jugendarbeit. Wir bieten Kinderferienbetreuung und schulbezogene Jugendarbeit!

Wir sind ein mittlerer Handwerksbetrieb im Bereich Schlosser und Metallbau. Bei familienbedingten persönlichen Engpässe stehen wir auf der Seite des Mitarbeiters und unterstützen aktiv. Dies sind z.B. Kinderbetreuung durch Schulschließung, Krankheit von Angehörigen, Darlehen, rechtliche Belange und ähnliches.

Wir verstehen uns als leidenschaftliches Team, das durch sein offenes und herzliches Auftreten dazu beiträgt, dass sich unsere Gäste auf Gut Kaltenbrunn wohlfühlen. Ein seit drei Generationen bestehendes Familienunternehmen, welches sich durch jahrelange Erfahrung ein hohes Maß an Wissen angeeignet hat, das wir an unsere Mitarbeiter gerne weitergeben. Neben einem Arbeitsplatz in einer atemberaubenden Landschaft, dürfen Sie sich über kostenlose Verpflegung, flexible Arbeitszeitgestaltung, zahlreichen Firmen- und Freizeitangebote, Einkaufsvergünstigungen und unbegrenzte Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten freuen. Ein familienbewusstes Arbeitsumfeld ist uns ebenso wichtig wie der respektvolle und offene Umgang miteinander.