Familienpakt Netzwerk

Elke von Sparre, Inhaberin vom KITZ Familienmagazin hat seit 20 Jahren die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Kindern im Blick. Innovative Arbeitszeitmodelle, unter anderem flexible Arbeitszeiten und -orte und keine festen Wochenarbeitszeiten sind Kernbestandteile der Familienorientierung. Familienfreundlichkeit ist ein fest verankerter Bestandteil der Unternehmensphilosophie vom KITZ Verlag. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen ihre Lebensplanung individuell gestalten können. Beim KITZ Familienmagazin gab es erste Home-Office-Angebote bereits im Jahr 2006. Beim Wiedereinstieg in den Beruf, nach der Elternzeit, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv. Teilzeit wird im Unternehmen erfolgreich praktiziert.

Wir sind ein mittelständisches Dachdeckerunternehmen mit derzeit 40 Mitarbeitern. Für zwei kaufmännische Mitarbeiterinnen wurden Heimarbeitsplätze eingerichtet und die Arbeit familienfreundlich gestalten zu können.

Klick7 Webdesign ist eine Webdesignagentur in Augsburg. Wir erstellen Webseiten für kleine und mittlere Firmen und Unternehmen in der Region Augsburg. Leistungen: Webseiten erstellen, Suchmaschinenoptimierung, Google Ads, Onlineshops erstellen.

KlimaShop ist ein in Süddeutschland tätiges Unternehmen im Bereich Klimatechnik. 

Wir sorgen bei unseren Kunden in Hotels, Büros, Verkaufsräumen, Besprechungs- bzw. Schulungsräume, EDV-Räumen und auch in Privaträumen für das richtige Klima. Ein gemeinschaftliches und freundschaftliches Miteinander, Fairness und Humor, gehören ebenso zu unseren Grundwerten wie Engagement und Verantwortungsbewusstsein. Unser Unternehmen ist umweltfreundlich und wird komplett CO2-neutral geführt. Innovative Produkte und Dienstleistungen sowie moderne Marketing- und Servicestrategien garantieren unseren Erfolg. Wir bieten unseren Mitarbeitenden durch flexible und individuelle Arbeitszeit- und Urlaubsregelungen einen familienfreundlichen Arbeitsplatz. Es werden von allen Mitarbeitenden Arbeitszeitkonten für die größtmögliche Flexibilität geführt. Zudem finden jährliche Mitarbeitergespräche zur Mitarbeiterzufriedenheit statt. Wir bieten Teilzeitbeschäftigung und Jobsharing auch für unsere Führungskräfte an. Mehrmals jährlich finden Firmenveranstaltung für alle Mitarbeitenden statt, einige davon auch mit Partner und Kindern.

Die Klinik Prof. Schedel ist eine der renommiertesten Rehabilitationskliniken in Bayern. Ruhig im Grünen, umgeben von einem großen Park liegt sie im vorderen Bayerischen Wald. Die Dreiflüssestadt Passau ist nur wenige Kilometer entfernt - so sind Natur und Kultur eng verbunden. Bereits 1960 gegründet und bis heute inhabergeführt ist in unserer Klinik über die Jahre eine Versorgungsstruktur entstanden, die eine qualitativ sehr hochwertige Rehabilitation ermöglicht. Menschliche Zuwendung wird dabei sehr groß geschrieben. Behutsam richten wir unsere multiprofessionellen Therapiemethoden nach jedem einzelnen Patienten aus. Die Führungskräfte und die Mitarbeiter verpflichten sich zu einer konstruktiven und ergebnisorientierten Zusammenarbeit. Ein stabiles bereichsübergreifendes Team mit hoher fachlicher Kompetenz ist Garant für unseren Unternehmenserfolg. Unsere Kommunikationskultur wird getragen vom gegenseitigen Respekt. Konflikte werden zeitnah und sachgerecht gelöst. Wir fördern die fachliche und persönliche Kompetenz sowie die Professionalität unserer Mitarbeiter durch Ausbildung und kontinuierliche Fort- und Weiterbildung. Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle tragen ebenso zur Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben bei

In der Klinik Wartenberg sprechen wir auch gerne von der "Klinik-Familie", denn bei uns herrscht ein familiäres Betriebsklima, jeder kennt jeden und danke der flachen Hierarchien findet jedes Anliegen von Mitarbeitenden Gehör. Viele unserer Mitarbeitenden haben Familie und wir unterstützen diese durch familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Kinderbetreuung in der Kita Waldfüchse direkt auf dem Klinikgelände. Besonders hervorheben möchten wir unser Projekt Chronobiologie, in dem Mitarbeitende ihren persönlichen Chronotyp anhand einer Haarwurzelprobe analysieren lassen und ihren Dienstplan individuell daran anpassen können. Darüber hinaus bieten wir ein umfangreiches BGM-Angebot, um die Gesundheit und Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeitenden zu fördern. Um die Vereinbarkeit von Familie und Berufsleben zu erleichtern, verfügt die Klinik außerdem eine Vielzahl an Betriebswohnungen, in denen Mitarbeitende mit ihren Familien wohnen können.

Die Klinik Mühldorf am Inn ist ein modernes leistungsfähiges Akutkrankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit der Versorgungsstufe I und zusätzlichen Schwerpunkten.
Gemeinsam mit der Klinik Haag in Oberbayern stellen die Kliniken die medizinische Versorgung des Landkreises Mühldorf am Inn mit der angrenzenden Region sicher. 
Wir nehmen eine Vorreiterrolle in der heimatnahen Versorgung der Bevölkerung ein. Interdisziplinäre Teams und flache Hierarchien sind dabei Garanten unseres Erfolgs. Hohe Qualitäten in Medizin, Pflege und Management sind unsere Ziele. Darum bemühen wir uns täglich in den unterschiedlichen Bereichen des Krankenhauses. Immer wieder stellen wir uns dabei auf den Prüfstand, arbeiten an Verbesserungspotenzialen und bauen unsere Stärken weiter aus.