Familienpakt Netzwerk

In der Klinik Wartenberg sprechen wir auch gerne von der "Klinik-Familie", denn bei uns herrscht ein familiäres Betriebsklima, jeder kennt jeden und danke der flachen Hierarchien findet jedes Anliegen von Mitarbeitenden Gehör. Viele unserer Mitarbeitenden haben Familie und wir unterstützen diese durch familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Kinderbetreuung in der Kita Waldfüchse direkt auf dem Klinikgelände. Besonders hervorheben möchten wir unser Projekt Chronobiologie, in dem Mitarbeitende ihren persönlichen Chronotyp anhand einer Haarwurzelprobe analysieren lassen und ihren Dienstplan individuell daran anpassen können. Darüber hinaus bieten wir ein umfangreiches BGM-Angebot, um die Gesundheit und Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeitenden zu fördern. Um die Vereinbarkeit von Familie und Berufsleben zu erleichtern, verfügt die Klinik außerdem eine Vielzahl an Betriebswohnungen, in denen Mitarbeitende mit ihren Familien wohnen können.

Die Klinik Mühldorf am Inn ist ein modernes leistungsfähiges Akutkrankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit der Versorgungsstufe I und zusätzlichen Schwerpunkten.
Gemeinsam mit der Klinik Haag in Oberbayern stellen die Kliniken die medizinische Versorgung des Landkreises Mühldorf am Inn mit der angrenzenden Region sicher. 
Wir nehmen eine Vorreiterrolle in der heimatnahen Versorgung der Bevölkerung ein. Interdisziplinäre Teams und flache Hierarchien sind dabei Garanten unseres Erfolgs. Hohe Qualitäten in Medizin, Pflege und Management sind unsere Ziele. Darum bemühen wir uns täglich in den unterschiedlichen Bereichen des Krankenhauses. Immer wieder stellen wir uns dabei auf den Prüfstand, arbeiten an Verbesserungspotenzialen und bauen unsere Stärken weiter aus.

Das Klinikum Ostallgäu-Kaufbeuren ist ein bayerisches Kommunalunternehmen mit Kliniken an den drei Standorten Kaufbeuren, Füssen und Buchloe. Die Lage des Unternehmens im Herzen des landschaftlich attraktiven Allgäus mit der kurzen Distanz zur Landeshauptstadt München wissen auch die über 1.800 Beschäftigten zu schätzen. Wir bieten attraktive Arbeitszeitmodelle, so dass fast alle Wünsche auf flexible Gestaltung der Arbeitszeit möglich sind. Zudem stehen über ein regionales Netzwerk an Kooperationen mit Kindergärten und Pflegeeinrichtungen genügend Betreuungsmöglichkeiten je nach der jeweiligen familiären Bedarfssituation zur Verfügung. Das Klinikum ist in Kaufbeuren und im Kreis Ostallgäu auch ein großer Ausbildungsbetrieb, der in diversen Gesundheitsberufen ausbildet. In einem Betrieb wie den Kliniken Ostallgäu-Kaufbeuren arbeiten vier Generationen an Mitarbeitern in den unterschiedlichsten Tätigkeiten gemeinsam am Ziel der bestmöglichen Patientenversorgung zu jeder Zeit und an jedem Tag in der Woche. Wir schätzen unsere Mitarbeiter, nehmen ihre Anliegen ernst und bieten viele freiwillige Sozialleistungen. Wir eröffnen ihnen Gestaltungsspielräume, so dass sie ihren Lebensalltag mit den beruflichen Anforderungen in jedem Lebensabschnitt in Einklang bringen können. Wir arbeiten konsequent daran, unsere langfristig angelegte, familienbewussten Personalpolitik beständig auszubauen

Die Kliniken Südostbayern AG ist der größte Anbieter für Gesundheitsdienstleistungen im südostbayerischen Raum. Jährlich betreuen wir bis zu 160.000 stationäre und ambulante Patienten. An sechs Standorten erhalten unsere Patienten ein breites und gleichzeitig hoch spezialisiertes Spektrum moderner medizinischer Behandlung: von der Frühgeborenenversorgung bis zur Altersmedizin. Unsere familienfreundlichen Maßnahmen umfassen: Klare Arbeitszeitregelung (Erreichbarkeit nur während Kernzeiten, Ausnahme: Rufbereitschaft) Urlaubsplanung (in Abstimmung mit Teamkollegen, Urlaubsplanung im November des Vorjahres) Schichtzeiten (Flexipool: hier arbeiten Mütter in fixen Schichten, z.B. 8 - 12 Uhr, arbeiten nur 1 Wochenende im Monat; Dienstplanung erfolgt 2 Monate im Voraus ) Gleitzeit (Bereich Verwaltung, Pausen können flexibel gelegt werden) Teilzeit Zeiterfassungstool Teambildung (z.B. HR-Generalisten, Team Ärzte, Pflege, Sonstiges) Home-Office möglich (Bereich Verwaltung, in Absprache mit Vorgesetzten/Kollegen, technische Ausstattung wird zur Verfügung gestellt) Internes Mitfahrportal Jobticket Förderung der Vernetzung der Familien (z.B. Spielplatz-Treff) Belegplätzen in Kinderbetreuungseinrichtung & Vermittlung von externer Kinderbetreuung Mitarbeitendenbefragung Fa. OTHEB (Ansprechpartner bei beruflichen und privaten Problemen, auch für Familienmitglieder im selben Haushalt)

"Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels und der schwierigen Situation von Krankenhäusern im ländlichen Raum müssen wir alles daran setzen, ein attraktiver Arbeitgeber für junge, hochqualifizierte Medizinerinnen und Mediziner und medizinisches und pflegerisches Fachpersonal zu sein." Jürgen Winter, Vorstand Das Klinikum Altmühlfranken überzeugt durch die Verknüpfung von hoher medizinischer Spezialisierung und warmer, familiärer Atmosphäre. Moderne, schonende Behandlungsmethoden gehen Hand in Hand mit einer persönlichen Pflege. Das Klinikum fühlt sich in besonderem Maße für die Menschen der Region verantwortlich und bietet verantwortungsvolle und zukunftsträchtige Arbeitsplätze. Flache Hierarchien, kontinuierliche Mitarbeiterförderung und optimale Arbeitsbedingungen sind die Grundlagen für die Attraktivität des Klinikums als Arbeitgeber.

Interdisziplinäre Zusammenarbeit, neue Wege, anspruchsvolle Medizin: Die Klinikum Aschaffenburg-Alzenau gGmbH sichert die überregionale Schwerpunktversorgung am Bayerischen Untermain und versorgt an zwei Standorten jährlich 39.000 stationäre Patienten. Insgesamt verfügt unser Haus über rund 880 Betten. Die kooperative Klinikleitung und eine gute wirtschaftliche Aufstellung garantieren den rund 2.500 Mitarbeitern ein Umfeld mit hoher Arbeitsplatzqualität. Der Standort Aschaffenburg ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg. 20 Kliniken, Abteilungen, Institute und 10 medizinische Zentren bieten Behandlung auf bestem Niveau. Am Standort Alzenau halten wir vier medizinische Abteilungen und eine Geriatrische Rehabilitationsklinik vor.

Das Klinikum Augsburg umfasst insgesamt 26 Kliniken und Institute mit insgesamt ca. 1750 Betten. In den Behandlungszentren, Kliniken und Instituten sind über 700 Ärzte sowie rund 2.000 Pflegekräfte für die Gesundheit der Patienten im Einsatz. Das Klinikum hat insgesamt ca. 5.400 Beschäftigte. Mit 4.157 weiblichen Beschäftigten ist unser Unternehmen der größte Arbeitgeber für Frauen in Schwaben.

Unser Zielbild gewährleistet die Berücksichtigung von Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den unternehmensinternen Abläufen. Dies erreichen wir durch das Angebot einer betrieblichen Kindertagesstätte und vielfältiger Arbeits- und Teilzeitmodelle. Zudem helfen Betreuungsangebote bei der Überbrückung langer Ferienzeiten. Das Betriebliche Gesundheitsmanagement dient der Förderung der Gesundheit von Mitarbeitenden.