Familienpakt Netzwerk

Wir sind ein junges, dynamisches, zielorientiertes Familienunternehmen bei dem der Mitarbeiter mit Familie an erster Stelle steht.

Der Fachgroßhandel KONRAD KLEINER GmbH & Co. KG gehört zu den führenden Unternehmen der Branche und ist ein modernes, zukunftsorientiertes mittelständisches Unternehmen, das auf eine über 160-jährige Firmentradition zurückblicken kann. Die fünf Geschäftsbereiche von KLEINER sind Stahl, Haustechnik (Sanitär, Heizung, Fliesen), Baubeschlag, Baubedarf und Werkzeuge. KLEINER beschäftigt an den fünf Standorten über 500 Mitarbeiter/-innen.

Gegenstand des Unternehmens ist das Sammeln, Sortieren sowie die Zuführung von Wertstoffen zur Wiederverwertung, Transporte und Containerdienste. Die Gesellschaft sammelt und transportiert Wertstoffe für die Systembeteiligten des Dua-len Systems. In diesem Bereich wird die Gelbe-Sack-Sammlung des Landkreises Schweinfurt im Bereich Leichtverpackungen durchgeführt. Des Weiteren werden die im Landkreis Haßberge aufgestellten Glascontainer als Subunternehmer des Zuschlagberech-tigten der Ausschreibung entsorgt. Die im Landkreis Haßberge aufgestellten blauen Papiersammeltonnen werden im Auftrag des Landkreises geleert. Weiterhin wird unsortiertes Mischpapier im Auftrag der Papierindustrie in der firmeneige-nen Sortieranlage sortiert. Die Anlage zählt zu den größten und modernsten Sortieranla-gen in Deutschland und Europa. Sie extrahiert mit Hilfe mechanischer und optoelektroni-scher Sortierung bis zu vier verschiedene Papierqualitäten aus der Papier-Haushaltssammelware aus rund dreißig Landkreisen.

Als familienfreundlicher Betrieb wissen wir: Beruf und Familie müssen miteinander vereinbar sein. Deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, die unseren Mitarbeitenden ermöglichen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen und gleichzeitig Zeit für ihre Familie zu haben. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeitmodelle sowie – wo möglich – mobiles Arbeiten. In besonderen Lebenssituationen, wie der Geburt eines Kindes oder der Pflege von Angehörigen, unterstützen wir unbürokratisch und lösungsorientiert. Ein wertschätzendes Miteinander, Verständnis für familiäre Verpflichtungen und eine offene Kommunikation sind für uns selbstverständlich. Denn wir sind überzeugt: Zufriedene Mitarbeitende sind die Basis für langfristigen Erfolg.

Unser Unternehmen nimmt die familiären Bedürfnisse der Mitarbeiter sehr ernst und entwickelt in enger Abstimmung mit den jeweiligen Mitarbeitern individuelle Lösungen. Dazu gehören z.B. Homeoffice, flexible Teilzeitregelungen, kurzfristige Freistellungen oder finanzielle Unterstützungsmaßnahmen.

Seit über 70 Jahren ist die Krämmel Unternehmensgruppe kompetenter und zuverlässiger Partner für Bauprojekte mit Schwerpunkt im Münchner Oberland und Großraum München. Als mittelständisches Familienunternehmen realisieren wir – inzwischen in der dritten Generation – seit jeher anspruchsvolle und werthaltige Projekte für private und institutionelle Investoren. Vom Industrie-Rohbau über kommunale Einrichtungen und Bauen im Bestand bis zur schlüsselfertigen Gewerbe- oder Wohnimmobilie – wir planen und realisieren Projekte aus einer Hand. Dafür sind wir mit unseren eigenen gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitern stets auf der Suche nach neuen Methoden oder entwickeln diese gemeinsam mit der Wissenschaft. Diese Innovationskraft treibt uns an. Wir binden unsere Kunden eng in die Projekte ein und sichern damit größte Transparenz bei Baufortschritt und Kosten. Maßgeschneiderte Rundum-sorglos-Pakete mit höchsten Standards, effizient und wirtschaftlich – das verstehen wir unter: Bauen leicht gemacht.

Das Krankenhaus Agatharied ist ein modernes Haus der Grund- und Regelversorgung in Oberbayern. Mit einem umfassenden medizinischen Angebot, das von Notfallmedizin über spezialisierte Fachabteilungen bis hin zur Geburtsklinik reicht, ist das Krankenhaus eine wichtige Anlaufstelle für die regionale Gesundheitsversorgung. Unsere familienbewusste Personalpolitik spiegelt sich in flexiblen Arbeitszeitmodellen, Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einem gezielten betrieblichen Gesundheitsmanagement wider. Außerdem bieten wir unseren Mitarbeitenden die Oberland Card sowie viele verschiedene Rabattaktionen an, mit denen sie in der Region Vergünstigungen bei verschiedenen Freizeitaktivitäten und Geschäften erhalten. Diese Maßnahmen unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und tragen zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.

KRAUSE-GUSS – die Kokillengießerei aus Altmühlfranken ist ein in 2. Generation geführtes Familienunternehmen, welches stark in der Heimat verwurzelt ist und die Verbundenheit mit den Menschen und der Region als Basis seines Unternehmenserfolges sieht. Wir entscheiden uns bewusst für den Standort Deutschland, um von hier unsere Kunden in Deutschland, Europa und weltweit mit komplexen Gussteilen zu beliefern. So wie wir uns auf ehrliche und zukunftsorientierte Weise unseren Kundenbeziehungen widmen, so ist uns ein angenehmes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter*innen sehr wichtig. Hierzu gehört mehr, als ein technisch einwandfreier, moderner und sicherer Arbeitsplatz – hier gehört vor allem das Miteinander und eine vertrauens- und verständnisvolle Gemeinschaft dazu, bei der die Bedürfnisse von Jedem Gehör finden und passende Lösungen gefunden und umgesetzt werden. Getreu unserem Motto: „Gemeinsam mehr erreichen“. Ehrlicherweise ist dies in der Praxis aber auch nicht immer einfach. Gerade beim Thema Familie gibt es viele Herausforderungen und Konstellationen, die berücksichtigt werden wollen. So haben wir schnell und unkonventionell in „Corona“-Zeiten unsere Alleinerziehenden mit bezahlten Sonderurlaubstagen und finanziellen Ausgleich unterstützt, damit sie die Situation gut händeln konnten. Unsere Bemühungen zeichnen sich in einer ansehnlichen Mitarbeiterzufriedenheit ab.