Familienpakt Netzwerk

Das Krankenhaus Agatharied ist ein modernes Haus der Grund- und Regelversorgung in Oberbayern. Mit einem umfassenden medizinischen Angebot, das von Notfallmedizin über spezialisierte Fachabteilungen bis hin zur Geburtsklinik reicht, ist das Krankenhaus eine wichtige Anlaufstelle für die regionale Gesundheitsversorgung. Unsere familienbewusste Personalpolitik spiegelt sich in flexiblen Arbeitszeitmodellen, Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einem gezielten betrieblichen Gesundheitsmanagement wider. Außerdem bieten wir unseren Mitarbeitenden die Oberland Card sowie viele verschiedene Rabattaktionen an, mit denen sie in der Region Vergünstigungen bei verschiedenen Freizeitaktivitäten und Geschäften erhalten. Diese Maßnahmen unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und tragen zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.

KRAUSE-GUSS – die Kokillengießerei aus Altmühlfranken ist ein in 2. Generation geführtes Familienunternehmen, welches stark in der Heimat verwurzelt ist und die Verbundenheit mit den Menschen und der Region als Basis seines Unternehmenserfolges sieht. Wir entscheiden uns bewusst für den Standort Deutschland, um von hier unsere Kunden in Deutschland, Europa und weltweit mit komplexen Gussteilen zu beliefern. So wie wir uns auf ehrliche und zukunftsorientierte Weise unseren Kundenbeziehungen widmen, so ist uns ein angenehmes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter*innen sehr wichtig. Hierzu gehört mehr, als ein technisch einwandfreier, moderner und sicherer Arbeitsplatz – hier gehört vor allem das Miteinander und eine vertrauens- und verständnisvolle Gemeinschaft dazu, bei der die Bedürfnisse von Jedem Gehör finden und passende Lösungen gefunden und umgesetzt werden. Getreu unserem Motto: „Gemeinsam mehr erreichen“. Ehrlicherweise ist dies in der Praxis aber auch nicht immer einfach. Gerade beim Thema Familie gibt es viele Herausforderungen und Konstellationen, die berücksichtigt werden wollen. So haben wir schnell und unkonventionell in „Corona“-Zeiten unsere Alleinerziehenden mit bezahlten Sonderurlaubstagen und finanziellen Ausgleich unterstützt, damit sie die Situation gut händeln konnten. Unsere Bemühungen zeichnen sich in einer ansehnlichen Mitarbeiterzufriedenheit ab.

Die Kreiskliniken Dillingen-Wertingen gGmbH betreibt die Kreisklinik St. Elisabeth, Dillingen und die Kreisklinik Wertingen und bietet mit derzeit 317 Betten und über 900 engagierten MitarbeiterInnen eine gehobene medizinische Grund- und Regelversorgung. Unter dem Dach der Kreiskliniken vereinen sich Leistungsstärke, Innovation und spezialisierte fachliche Kompetenz in Verbindung mit einem verantwortungsvollen und menschlichen Umgang miteinander und mit unseren PatientInnen.

Unsere Einrichtung verfolgt eine bewusste Personalpolitik, die auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter abgestimmt ist. Wir haben die Abläufe gezielt angepasst, um eine optimale Work-Life-Balance zu fördern und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu unterstützen. Mit über 20 verschiedenen Dienstzeiten bieten wir unseren Mitarbeitern flexible Arbeitsmöglichkeiten, die es ihnen ermöglichen, ihre beruflichen Verpflichtungen mit familiären Anforderungen in Einklang zubringen. Besonders wichtig ist uns, dass wir die spezifischen Bedürfnisse von Müttern berücksichtigen. Wir beschäftigen auch Ehepaare in unserer Einrichtung und berücksichtigen dabei die Gegenschichten, um eine sichere Kinderbetreuung zu gewährleisten. So können beide Elternteile ihre Arbeitszeiten optimal aufeinander abstimmen, um sicherzustellen, dass immer jemand für die Kinder da ist. Darüber hinaus haben wir bestimmte Dienste so gestaltet, dass sie familienfreundlich sind. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre Kinder vom Kinderhort abzuholen, und in einigen Fällen können sogar auf den Wohnbereichen unserer Einrichtung betreut werden. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Bedürfnisse aller Mitarbeiter berücksichtigt und gleichzeitig deren Familienleben unterstützt.

Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechtes - ist ein großer Wohlfahrtsverband und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Es gliedert sich in 73 Kreisverbände, fünf Bezirksverbände und den Landesverband. Der Kreisverband Tirschenreuth im BRK, bietet seine Dienste in den Bereichen Rettungsdienst, Krankentransport, stationäre Pflege mit vier Seniorenzentren, Ambulante Pflege, Tagespflege, Hausnotruf, Essen auf Rädern, LEBENplus, Breitenausbildung und Kindertageseinrichtungen im gesamten Landkreis Tirschenreuth an. Es werden zurzeit circa 650 Mitarbeiter*innen beschäftigt, daneben sind rund 1.800 ehrenamtliche Mitglieder engagiert. Wir engagieren uns bereits seit Jahren in allen Bereichen für familienfreundliche Arbeitsbedingungen, ob mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten in der Verwaltung oder familienfreundlichen Diensten in der Pflege. Um den Bedarfen unserer Mitarbeiter*innen und deren Familien bestmöglich gerecht werden zu können, stehen wir in ständigen Austausch mit diesen. Zusammen versuchen wir uns immer familienbewusster zu entwickeln und gleichermaßen unserem Versorgungsauftrag gerecht zu werden. Letztlich unterstützen wir mit unseren Pflege- und Kinderbetreuungsangeboten auch für andere Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber aktiv.

Qualität und Service - Made in Germany Seit über 50 Jahren sind wir, als mittelständischer Familienbetrieb, kompetenter Partner für langlebige und qualitativ hochwertige Fenster, Türen und Wintergärten!

Die Krones AG mit Sitz in Neutraubling plant, entwickelt, fertigt und installiert Maschinen und Anlagen für die Bereiche Prozess-, Abfüll- und Verpackungstechnik. Informationstechnologie, Intralogistik sowie Fabrikplanung und eine eigene Ventilproduktion ergänzen das Portfolio. Unsere Erfahrungen und Innovationskraft sowie die Verbindung und Optimierung von Maschinenbau, Anlagen-Know-how, Verfahrenstechnik, Mikrobiologie und Informationstechnik machten das Unternehmen zum weltweit führenden Anbieter von Systemtechnik. Hauptabnehmer sind Brauereien, Getränkehersteller, die Nahrungsmittel- sowie die chemische, pharmazeutische und kosmetische Industrie.

Bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt die Krones AG seine Mitarbeitenden seit langem mit umfassenden und angepassten Angeboten. Arbeitszeit- und Zeitwertkonten, Sabbaticals oder Teilzeittätigkeiten ermöglichen Flexibilität für Familien.

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