Familienpakt Netzwerk

Wir sind, vereinfacht gesagt, die Berufsgenossenschaft der bayerischen Kommunen und des Freistaats. Gemeinsam mit unseren Mitgliedsbetrieben sorgen wir für sichere und gesunde Arbeitsbedingungen. Bei Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten unterstützen wir mit allen geeigneten Mitteln. Zusammen mit der Rentenversicherung, der Arbeitslosenversicherung, der Krankenversicherung und der Pflegeversicherung bilden wir als Teil der gesetzlichen Unfallversicherung das bewährte Sozialversicherungssystem in Deutschland. Uns ist wichtig, dass unsere rund 400 Beschäftigten Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren können. Dafür bieten wir individuelle Teilzeitmodelle an und die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Homeoffice zu arbeiten. Auch Führungspositionen können in Teilzeit oder in einem Jobsharing-Modell wahrgenommen werden. Für familiäre Notsituationen (z.B. plötzliche Pflegesituation) finden wir schnelle Lösungen. Diese familienbewusste Personalpolitik entwickeln wir sukzessive weiter.

Zum Kommunalunternehmen "Krankenhäuser des Landkreises Amberg-Sulzbach" gehört das St. Anna Krankenhaus in Sulzbach-Rosenberg und die St. Johannes Klinik in Auerbach. Unsere beiden Kliniken bieten höchste medizinische Behandlungsqualität. Jährlich versorgen wir mehr als 10.000 stationäre und ca. 20.000 ambulante Patienten. Was uns aber besonders macht, ist der Anspruch, den wir uns darüber hinaus selbst geben: Wir wollen, dass sich unsere Patient:innen stets sicher und geborgen fühlen können, dass sie freundlich behandelt, ernst genommen und mit ihren Wünschen gehört werden. Dafür sorgen täglich und rund um die Uhr rund 700 engagierte Mitarbeiter:innen sowie modernste medizinische Technik. Unsere Mitarbeiter:innen sind sehr gerne für unsere Patienten da und versuchen jeden Tag noch ein kleines Stück besser zu werden! Als familienbewusster Arbeitgeber versuchen wir daher im Rahmen unserer Möglichkeiten vielfältig auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen und ihrer Familien einzugehen. Beispielsweise bieten wir mit weit über 100 Schichtzeiten in Voll- und Teilzeit eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen an, um eine möglichst weitgehende Übereinstimmung zwischen Familie und Beruf herbeizuführen. Die Kliniken mit Herz!

Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen, da wir auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingehen und versuchen für jede Situation, mit dem Mitarbeiter, einen passenden Weg zu finden.

Das Kommunalunternehmen Strukturentwicklung Landkreis Pfaffenhofen a.d. Ilm (KUS) ist im Bereich Wirtschaftsentwicklung neutraler Dienstleister für Bestandsunternehmen, Existenzgründer und ansiedelungsinteressierte Unternehmen. Der Bereich Freizeit, Erholung & Tourismus widmet sich insbesondere der Stärkung der weichen Standortfaktoren. Als kleines Unternehmen weist das KUS einen hohen Frauenanteil aus, die in flexiblen Teilzeitmodellen beschäftigt sind. Aufgrund dieser Struktur werden verschiedene familienfreundliche Maßnahmen angeboten, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erleichtern.

Wir sind ein junges, dynamisches, zielorientiertes Familienunternehmen bei dem der Mitarbeiter mit Familie an erster Stelle steht.

Der Fachgroßhandel KONRAD KLEINER GmbH & Co. KG gehört zu den führenden Unternehmen der Branche und ist ein modernes, zukunftsorientiertes mittelständisches Unternehmen, das auf eine über 160-jährige Firmentradition zurückblicken kann. Die fünf Geschäftsbereiche von KLEINER sind Stahl, Haustechnik (Sanitär, Heizung, Fliesen), Baubeschlag, Baubedarf und Werkzeuge. KLEINER beschäftigt an den fünf Standorten über 500 Mitarbeiter/-innen.

Gegenstand des Unternehmens ist das Sammeln, Sortieren sowie die Zuführung von Wertstoffen zur Wiederverwertung, Transporte und Containerdienste. Die Gesellschaft sammelt und transportiert Wertstoffe für die Systembeteiligten des Dua-len Systems. In diesem Bereich wird die Gelbe-Sack-Sammlung des Landkreises Schweinfurt im Bereich Leichtverpackungen durchgeführt. Des Weiteren werden die im Landkreis Haßberge aufgestellten Glascontainer als Subunternehmer des Zuschlagberech-tigten der Ausschreibung entsorgt. Die im Landkreis Haßberge aufgestellten blauen Papiersammeltonnen werden im Auftrag des Landkreises geleert. Weiterhin wird unsortiertes Mischpapier im Auftrag der Papierindustrie in der firmeneige-nen Sortieranlage sortiert. Die Anlage zählt zu den größten und modernsten Sortieranla-gen in Deutschland und Europa. Sie extrahiert mit Hilfe mechanischer und optoelektroni-scher Sortierung bis zu vier verschiedene Papierqualitäten aus der Papier-Haushaltssammelware aus rund dreißig Landkreisen.

Als familienfreundlicher Betrieb wissen wir: Beruf und Familie müssen miteinander vereinbar sein. Deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, die unseren Mitarbeitenden ermöglichen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen und gleichzeitig Zeit für ihre Familie zu haben. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeitmodelle sowie – wo möglich – mobiles Arbeiten. In besonderen Lebenssituationen, wie der Geburt eines Kindes oder der Pflege von Angehörigen, unterstützen wir unbürokratisch und lösungsorientiert. Ein wertschätzendes Miteinander, Verständnis für familiäre Verpflichtungen und eine offene Kommunikation sind für uns selbstverständlich. Denn wir sind überzeugt: Zufriedene Mitarbeitende sind die Basis für langfristigen Erfolg.