Familienpakt Netzwerk

Qualität und Service - Made in Germany Seit über 50 Jahren sind wir, als mittelständischer Familienbetrieb, kompetenter Partner für langlebige und qualitativ hochwertige Fenster, Türen und Wintergärten!

Die Krones AG mit Sitz in Neutraubling plant, entwickelt, fertigt und installiert Maschinen und Anlagen für die Bereiche Prozess-, Abfüll- und Verpackungstechnik. Informationstechnologie, Intralogistik sowie Fabrikplanung und eine eigene Ventilproduktion ergänzen das Portfolio. Unsere Erfahrungen und Innovationskraft sowie die Verbindung und Optimierung von Maschinenbau, Anlagen-Know-how, Verfahrenstechnik, Mikrobiologie und Informationstechnik machten das Unternehmen zum weltweit führenden Anbieter von Systemtechnik. Hauptabnehmer sind Brauereien, Getränkehersteller, die Nahrungsmittel- sowie die chemische, pharmazeutische und kosmetische Industrie.

Bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt die Krones AG seine Mitarbeitenden seit langem mit umfassenden und angepassten Angeboten. Arbeitszeit- und Zeitwertkonten, Sabbaticals oder Teilzeittätigkeiten ermöglichen Flexibilität für Familien.

wird nachgeliefert

Wir vereinbaren gemeinsam mit unseren Mitarbeitern Unternehmensziele. Wir gewähren allen Mitarbeitern die Möglichkeit einer individuell an persönliche bzw. familiäre Hintergründe angepassten Arbeitszeit. Diese ist grundsätzlich täglich flexibel in Art, Menge und Ort. Auf familiäre Belange wird größte Rücksicht genommen mit dem Ziel einer hohen Personalzufriedenheit. Der Umgang aller Mitarbeiter ist zu 100% familiär geprägt. Mitarbeiter können Darlehen erhalten, Arbeiten oder Arbeitsplätze nach ihren Neigungen auswählen und die Geschäftsleitung ist permanent für jeden ansprechbar. Eine Einbindung in eine familiäre Umgebung ist oberstes Ziel.

Wir, die Kunststofftechnik Wiesmayer GmbH, sind ein mittelständischer Kunststoffbetrieb im Herzen Bayerns. Als familiengeführtes Unternehmen ist für uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bereits seit vielen Jahren von zentraler Bedeutung. Wir vertrauen dabei auf familienfreundliche Konzepte, die den beruflichen Alltag bestmöglich mit dem Familienleben vereinen. Unsere rund 180 Beschäftigten profitieren dabei von vielerlei förderlichen Maßnahmen in Bezug auf die persönliche Entwicklung, Familie, körperliche und mentale Gesundheit sowie die Arbeit und den dazugehörigen Freizeitausgleich. Hierzu zählen unter anderem flexible Arbeitsmodelle, sowohl hinsichtlich der Arbeitszeit als auch eines ungebundenen Arbeitsortes möglichst angepasst an die jeweilige familiäre Situation, ein strukturierter Wiedereinstieg nach der Elternzeit, Maßnahmen zur allgemeinen Gesundheitsförderung, die auch einer gesunden Work-Life-Balance zugutekommen sollen sowie die Unterstützung bei der Pflege von Familienangehörigen. Außerdem binden wir unsere Beschäftigten durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen mit in den Prozess der kontinuierlichen Weiterentwicklung in diesen Bereichen mit ein.

Als modernes Unternehmen für Augenoptik und Hörakustikliegt liegt uns die Kundenzufriedenheit seit 41 Jahren am Herzen. Ob Mitarbeitende oder Kunden, von Jung bis Alt, bei uns werden Familien wertgeschätzt.

Die Kunzendorf GmbH ist ein Innungsmeisterbetrieb mit den Gewerken Dachdeckerei und Bauspenglerei, tätig überwiegend im Gewerbebau. Als mittelständischer Familienbetrieb mit fast 50-jähriger Erfahrung wissen wir, wie wichtig das Berücksichtigen und Einbinden privater und beruflicher Bedürfnisse für unsere Mitarbeiter ist. Selbst als kleines Unternehmen, das naturgemäß nicht die gesamte Palette eigener Betriebsreinrichtungen für Kinder bieten kann, versuchen wir, unsere Mitarbeiter finanziell und organisatorisch soweit möglich zu unterstützen.

Die Kursana Villa München ist ein Premiumanbieter für Seniorenbetreuung. Da wir überwiegend Mitarbeiterinnen beschäftigen, ist das Thema Familienfreundlichkeit omnipräsent. Zeiten der Betreuungsangebote, Kindererkrankungen, Ferien in den Betreuungseinrichtungen sind alltägliche Wegbegleiter. Wir versuchen die Anforderungen des Berufsalltages mit den Wünschen und Herausforderungen der Mitarbeitenden zu harmonisieren. 
Dies geschieht durch eine sensible Dienstplanung, genauso wie durch die Möglichkeit die Kinder (nach Absprache) mit in den Dienst zu bringen.
Unser Leitspruch "Zufriedene Mitarbeiter bewirken zufriedene Kunden" ist hier für uns Handlungsleitend.