Familienpakt Netzwerk

Wir vereinbaren gemeinsam mit unseren Mitarbeitern Unternehmensziele. Wir gewähren allen Mitarbeitern die Möglichkeit einer individuell an persönliche bzw. familiäre Hintergründe angepassten Arbeitszeit. Diese ist grundsätzlich täglich flexibel in Art, Menge und Ort. Auf familiäre Belange wird größte Rücksicht genommen mit dem Ziel einer hohen Personalzufriedenheit. Der Umgang aller Mitarbeiter ist zu 100% familiär geprägt. Mitarbeiter können Darlehen erhalten, Arbeiten oder Arbeitsplätze nach ihren Neigungen auswählen und die Geschäftsleitung ist permanent für jeden ansprechbar. Eine Einbindung in eine familiäre Umgebung ist oberstes Ziel.

Wir, die Kunststofftechnik Wiesmayer GmbH, sind ein mittelständischer Kunststoffbetrieb im Herzen Bayerns. Als familiengeführtes Unternehmen ist für uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bereits seit vielen Jahren von zentraler Bedeutung. Wir vertrauen dabei auf familienfreundliche Konzepte, die den beruflichen Alltag bestmöglich mit dem Familienleben vereinen. Unsere rund 180 Beschäftigten profitieren dabei von vielerlei förderlichen Maßnahmen in Bezug auf die persönliche Entwicklung, Familie, körperliche und mentale Gesundheit sowie die Arbeit und den dazugehörigen Freizeitausgleich. Hierzu zählen unter anderem flexible Arbeitsmodelle, sowohl hinsichtlich der Arbeitszeit als auch eines ungebundenen Arbeitsortes möglichst angepasst an die jeweilige familiäre Situation, ein strukturierter Wiedereinstieg nach der Elternzeit, Maßnahmen zur allgemeinen Gesundheitsförderung, die auch einer gesunden Work-Life-Balance zugutekommen sollen sowie die Unterstützung bei der Pflege von Familienangehörigen. Außerdem binden wir unsere Beschäftigten durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen mit in den Prozess der kontinuierlichen Weiterentwicklung in diesen Bereichen mit ein.

Als modernes Unternehmen für Augenoptik und Hörakustikliegt liegt uns die Kundenzufriedenheit seit 41 Jahren am Herzen. Ob Mitarbeitende oder Kunden, von Jung bis Alt, bei uns werden Familien wertgeschätzt.

Die Kunzendorf GmbH ist ein Innungsmeisterbetrieb mit den Gewerken Dachdeckerei und Bauspenglerei, tätig überwiegend im Gewerbebau. Als mittelständischer Familienbetrieb mit fast 50-jähriger Erfahrung wissen wir, wie wichtig das Berücksichtigen und Einbinden privater und beruflicher Bedürfnisse für unsere Mitarbeiter ist. Selbst als kleines Unternehmen, das naturgemäß nicht die gesamte Palette eigener Betriebsreinrichtungen für Kinder bieten kann, versuchen wir, unsere Mitarbeiter finanziell und organisatorisch soweit möglich zu unterstützen.

Die Kursana Villa München ist ein Premiumanbieter für Seniorenbetreuung. Da wir überwiegend Mitarbeiterinnen beschäftigen, ist das Thema Familienfreundlichkeit omnipräsent. Zeiten der Betreuungsangebote, Kindererkrankungen, Ferien in den Betreuungseinrichtungen sind alltägliche Wegbegleiter. Wir versuchen die Anforderungen des Berufsalltages mit den Wünschen und Herausforderungen der Mitarbeitenden zu harmonisieren. 
Dies geschieht durch eine sensible Dienstplanung, genauso wie durch die Möglichkeit die Kinder (nach Absprache) mit in den Dienst zu bringen.
Unser Leitspruch "Zufriedene Mitarbeiter bewirken zufriedene Kunden" ist hier für uns Handlungsleitend.

Kusser verbindet ein altes Handwerk mit hochtechnologischer Ingenieurskunst und verarbeitet Granit zu beeindruckenden Bauwerken. Wir bieten abwechslungsreiche Tätigkeiten und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Berufen. In unserem Betrieb sind alle Menschen willkommen, egal ob mit Ausbildung oder ohne, alter Hase oder Quereinsteiger/in. Es erwarten Sie kompetente Kollegen/Kolleginnen und kurze Entscheidungswege in einem angenehmen Betriebsklima. Für solche Projekte braucht es Menschen, die Lust auf Neues haben, die offen sind. Tüftler/innen, aber auch Anpacker/innen, auf die Verlass ist und die ihre Arbeit gerne machen. Für uns ist es eigentlich nebensächlich woher jemand kommt, welche Noten jemand mitbringt oder welche Erfahrung. Wir suchen motivierte Menschen; solche, die eine Herausforderung sehen, nicht ein Problem. Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern sind wir auch mal bereit ungewöhnliche Wege zu gehen. Wir bieten nach Möglichkeiten flexible Arbeitszeiten und suchen auch individuelle Lösungen für außergewöhnliche Situationen. Seit drei Generationen werden die Kusser Granitwerke erfolgreich von den Eigentümern geführt. Erstklassige Bonität, Beständigkeit, technische Innovationen und schnelles Reagieren auf Kundenwünsche zeichnen uns seit fast 100 Jahren aus.

Das KWA Bildungszentrum ist der überregionale Bildungsträger von KWA Kuratorium Wohnen im Alter mit zwei Schulstandorten und insgesamt sechs Berufsfach- und Fachschulen in Pfarrkirchen und Bad Griesbach. Als gemeinnütziges Unternehmen schätzen wir die Einzigartigkeit jedes Einzelnen. Wir bieten einen flexiblen, sicheren Job in einem tollen und etablierten Unternehmen mit leistungsgerechter Vergütung und 30 Tagen Urlaub im Jahr. Zudem eine zu 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit und weitere spannende Mitarbeiter Benefits.

Die KwonRo Sport- und Kampfkunstschule ist besonders für Eltern ein attraktiver Arbeitgeber. Wir berücksichtigen intensiv die Anforderungen, die an berufstätige Eltern gestellt werden und bemühen uns um ein möglichst flexibles Arbeitsmodell. Unsere Kunden schätzen das familienfreundliche Umfeld, in dem sowohl Kinder, als auch Eltern von unseren Kindern gemeinsam gesunden Sport für die ganze Familie betreiben können.