Familienpakt Netzwerk

Das Klinikum Ostallgäu-Kaufbeuren ist ein bayerisches Kommunalunternehmen mit Kliniken an den drei Standorten Kaufbeuren, Füssen und Buchloe. Die Lage des Unternehmens im Herzen des landschaftlich attraktiven Allgäus mit der kurzen Distanz zur Landeshauptstadt München wissen auch die über 1.800 Beschäftigten zu schätzen. Wir bieten attraktive Arbeitszeitmodelle, so dass fast alle Wünsche auf flexible Gestaltung der Arbeitszeit möglich sind. Zudem stehen über ein regionales Netzwerk an Kooperationen mit Kindergärten und Pflegeeinrichtungen genügend Betreuungsmöglichkeiten je nach der jeweiligen familiären Bedarfssituation zur Verfügung. Das Klinikum ist in Kaufbeuren und im Kreis Ostallgäu auch ein großer Ausbildungsbetrieb, der in diversen Gesundheitsberufen ausbildet. In einem Betrieb wie den Kliniken Ostallgäu-Kaufbeuren arbeiten vier Generationen an Mitarbeitern in den unterschiedlichsten Tätigkeiten gemeinsam am Ziel der bestmöglichen Patientenversorgung zu jeder Zeit und an jedem Tag in der Woche. Wir schätzen unsere Mitarbeiter, nehmen ihre Anliegen ernst und bieten viele freiwillige Sozialleistungen. Wir eröffnen ihnen Gestaltungsspielräume, so dass sie ihren Lebensalltag mit den beruflichen Anforderungen in jedem Lebensabschnitt in Einklang bringen können. Wir arbeiten konsequent daran, unsere langfristig angelegte, familienbewussten Personalpolitik beständig auszubauen

Die Kliniken Südostbayern AG ist der größte Anbieter für Gesundheitsdienstleistungen im südostbayerischen Raum. Jährlich betreuen wir bis zu 160.000 stationäre und ambulante Patienten. An sechs Standorten erhalten unsere Patienten ein breites und gleichzeitig hoch spezialisiertes Spektrum moderner medizinischer Behandlung: von der Frühgeborenenversorgung bis zur Altersmedizin. Unsere familienfreundlichen Maßnahmen umfassen: Klare Arbeitszeitregelung (Erreichbarkeit nur während Kernzeiten, Ausnahme: Rufbereitschaft) Urlaubsplanung (in Abstimmung mit Teamkollegen, Urlaubsplanung im November des Vorjahres) Schichtzeiten (Flexipool: hier arbeiten Mütter in fixen Schichten, z.B. 8 - 12 Uhr, arbeiten nur 1 Wochenende im Monat; Dienstplanung erfolgt 2 Monate im Voraus ) Gleitzeit (Bereich Verwaltung, Pausen können flexibel gelegt werden) Teilzeit Zeiterfassungstool Teambildung (z.B. HR-Generalisten, Team Ärzte, Pflege, Sonstiges) Home-Office möglich (Bereich Verwaltung, in Absprache mit Vorgesetzten/Kollegen, technische Ausstattung wird zur Verfügung gestellt) Internes Mitfahrportal Jobticket Förderung der Vernetzung der Familien (z.B. Spielplatz-Treff) Belegplätzen in Kinderbetreuungseinrichtung & Vermittlung von externer Kinderbetreuung Mitarbeitendenbefragung Fa. OTHEB (Ansprechpartner bei beruflichen und privaten Problemen, auch für Familienmitglieder im selben Haushalt)

"Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels und der schwierigen Situation von Krankenhäusern im ländlichen Raum müssen wir alles daran setzen, ein attraktiver Arbeitgeber für junge, hochqualifizierte Medizinerinnen und Mediziner und medizinisches und pflegerisches Fachpersonal zu sein." Jürgen Winter, Vorstand Das Klinikum Altmühlfranken überzeugt durch die Verknüpfung von hoher medizinischer Spezialisierung und warmer, familiärer Atmosphäre. Moderne, schonende Behandlungsmethoden gehen Hand in Hand mit einer persönlichen Pflege. Das Klinikum fühlt sich in besonderem Maße für die Menschen der Region verantwortlich und bietet verantwortungsvolle und zukunftsträchtige Arbeitsplätze. Flache Hierarchien, kontinuierliche Mitarbeiterförderung und optimale Arbeitsbedingungen sind die Grundlagen für die Attraktivität des Klinikums als Arbeitgeber.

Interdisziplinäre Zusammenarbeit, neue Wege, anspruchsvolle Medizin: Die Klinikum Aschaffenburg-Alzenau gGmbH sichert die überregionale Schwerpunktversorgung am Bayerischen Untermain und versorgt an zwei Standorten jährlich 39.000 stationäre Patienten. Insgesamt verfügt unser Haus über rund 880 Betten. Die kooperative Klinikleitung und eine gute wirtschaftliche Aufstellung garantieren den rund 2.500 Mitarbeitern ein Umfeld mit hoher Arbeitsplatzqualität. Der Standort Aschaffenburg ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg. 20 Kliniken, Abteilungen, Institute und 10 medizinische Zentren bieten Behandlung auf bestem Niveau. Am Standort Alzenau halten wir vier medizinische Abteilungen und eine Geriatrische Rehabilitationsklinik vor.

Das Klinikum Augsburg umfasst insgesamt 26 Kliniken und Institute mit insgesamt ca. 1750 Betten. In den Behandlungszentren, Kliniken und Instituten sind über 700 Ärzte sowie rund 2.000 Pflegekräfte für die Gesundheit der Patienten im Einsatz. Das Klinikum hat insgesamt ca. 5.400 Beschäftigte. Mit 4.157 weiblichen Beschäftigten ist unser Unternehmen der größte Arbeitgeber für Frauen in Schwaben.

Unser Zielbild gewährleistet die Berücksichtigung von Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den unternehmensinternen Abläufen. Dies erreichen wir durch das Angebot einer betrieblichen Kindertagesstätte und vielfältiger Arbeits- und Teilzeitmodelle. Zudem helfen Betreuungsangebote bei der Überbrückung langer Ferienzeiten. Das Betriebliche Gesundheitsmanagement dient der Förderung der Gesundheit von Mitarbeitenden.

Das Klinikum der Universität München ist eines der größten und leistungsfähigsten Universitätsklinika in Deutschland und Europa. 47 Fachkliniken, Abteilungen und Institute mit einer exzellenten Forschung und Lehre ermöglichen eine Patientenversorgung auf höchstem medizinischen Niveau. Hieran sind rund 10.000 Mitarbeitende beteiligt. 
Die Patientenversorgung an einem Klinikum der höchsten Versorgungsstufe stellt erhebliche Ansprüche an die Beteiligten. Viele Mitarbeitende arbeiten im Schichtdienst oder zu ungünstigen Tageszeiten. Nur mit einer nachhaltigen und an den Bedürfnissen der Mitarbeitenden orientierten Personalpolitik kann es in diesem Umfeld gelingen, die Bedürfnisse der Familien- und Lebensplanung mit den beruflichen Anforderungen in Einklang zu bringen.

Inmitten der alpenländischen Region von Oberbayern, umgeben von Alpspitze und Zugspitze, liegt das Klinikum Garmisch-Partenkirchen, Akademisches Lehrkrankenhaus der Ludwig-Maximilians-Universität München (LMU). Hier arbeiten rund 1.600 qualifizierte und motivierte Mitarbeiter; es stehen 490 Betten sowie modernste diagnostische und therapeutische Einrichtungen zur Verfügung. In 18 spezialisierten Fach- und Belegabteilungen bieten wir unseren Patienten rund um die Uhr die bestmögliche medizinische Vollversorgung an. Als gemeinnütziges Haus ist es uns ein besonderes Anliegen, unsere Patienten, Mitarbeiter und Partner in den Mittelpunkt unseres Handelns zu stellen. Wir engagieren uns für unsere Beschäftigten mit einem umfangreichen Fort- und Weiterbildungsprogramm, flexiblen Arbeitszeiten inklusive Homeoffice, Wohnmöglichkeiten, einem eigenen Betriebskindergarten und vielen Mitarbeitervergünstigungen.

Die Klinikum Ingolstadt GmbH beschäftigt über 3.300 Mitarbeitende und steht für medizinische Kompetenz, erstklassige Versorgung und individuelle Betreuung. Das Klinikum ist mit 22 Kliniken und Instituten sowie verschiedenen Belegkliniken ein überregionales Schwerpunktkrankenhaus und eine der bayerischen Großkliniken mit 1.166 Betten und Behandlungsplätzen. Das Klinikum Ingolstadt ist der zweitgrößte Arbeitgeber in Ingolstadt und selbstverständlich auch ein großer Ausbildungsbetrieb. Wir bieten für Schülerinnen und Schüler aller Schularten, also Mittelschule, Realschule, Gymnasium insgesamt 14 Ausbildungswege in den verschiedensten Berufsbildern an und jährlich beginnen über 200 junge Menschen ihre duale oder schulische Ausbildung bei uns. Im Klinikum Ingolstadt unternehmen wir seit vielen Jahren sehr viel, um nicht nur ein besonders attraktiver, sondern auch familienfreundliche Arbeitgeber zu sein. Wir bieten den Mitarbeitenden viele freiwillige betriebliche Sozialleistungen und Chancen, ihren Lebensalltag besser mit dem Berufsleben zu verzahnen. Wir arbeiten konsequent daran, unsere Angebote zur langfristig angelegten, familienbewussten Personalpolitik beständig auszubauen.