Familienpakt Netzwerk

Malerbetrieb Kett - Ihr Fachmann für Maler- und Sanierungsarbeiten bereits in der dritten Generation. Anfang der 50er Jahre als typisch mittelständischer Familienbetrieb gegründet, erobertete unser Betrieb schon bald den überörtlichen Markt. Getreu dem seit Firmengründung gültigen Kett-Motto „kompetent, zuverlässig, engagiert“ sind wir für unsere Kunden ständig auf der Suche nach der noch besseren Lösung. Das Geschäftsfeld Werbetechnik/Beschriftungen rundet unser Angebot ab.

Das Familienunternehmen KIEFER steht seit über 90 Jahren für Qualität, Verlässlichkeit und nachhaltige Dienstleistungen rund um Immobilien und Infrastruktur. Gegründet 1930 von Otto Kiefer als Reinigungsbetrieb für Büro- und Schaufenster, hat sich das Unternehmen kontinuierlich weiterentwickelt und wird heute bereits in dritter Generation geführt. Mit Katrin Peßler hat die nächste Generation Verantwortung übernommen und führt das Unternehmen als Geschäftsführerin gemeinsam mit den Werten eines familiengeführten Betriebs in die Zukunft. KIEFER bietet heute weit mehr als klassische Gebäudereinigung. Zum Leistungsspektrum zählen infrastrukturelle Dienstleistungen für Industrie, Handel, öffentliche Einrichtungen und soziale Träger – von Unterhalts-, Glas- und Fassadenreinigung über Grünanlagenpflege, Winterdienst und Straßenreinigung bis hin zu Wertstoffmanagement und der Betreuung sensibler Bereiche wie Reinräume, Bäder, Freizeiteinrichtungen oder Verkehrsbetriebe. Als Familienunternehmen versteht sich KIEFER nicht nur als Dienstleister, sondern als Wertegemeinschaft. Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit, langfristiges Denken und ein respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden prägen die Unternehmenskultur bis heute.

Die Firma Kilian Willibald GmbH ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen, das sich seit etwa 125 Jahren und über 5 Generationen zu einem leistungsfähigen, einheimischen Betrieb der Bau-, Baustoff- und Dienstleistungsbranche entwickelt hat. Die Kilian Willibald GmbH ist umfassend zertifiziert und beschäftigt sich heute mit Fachkompetenz, Zuverlässigkeit und ökologischem Credo im allgemeinen Tief-, Straßen-, Wasser- und Landschaftsbau sowie mit der Produktion von Baustoffen in den Bereichen Kies/Sand/Splitt/Schotter, Naturstein und Transportbeton. Das Unternehmen wurde mit dem Wirtschaftspreis des Landkreises sowie mit mehreren Umweltpreisen gewürdigt und ist mit 4 Standorten und rund 90 Mitarbeitern in der Bau- und Wirtschaftswelt im Münchner Oberland fest verankert. Wir haben eine „junge“ Belegschaft (Durchschnittsalter 39 Jahre) mit einer durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von 11,5 Jahren – diese Zahlen sprechen für uns als Arbeitgeber. Unseren Nachwuchs bilden wir in 5 zukunftsträchtigen Ausbildungsberufen aus. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter in finanziellen Notlagen, bieten eine flexible Urlaubplanung und arbeiten Ergebnisorientiert. Die Teams organisieren sich untereinander, die Personalplanung erfolgt zielorientiert. Beide Kinder des Inhabers sind im Familienunternehmen tätig, was das Familienbewusstsein in den Leitlinien des Unternehmens unterstreicht.

Wir sind ein mittelständisches inhabergeführtes metallverarbeitendes Familienunternehmen in der 2. Generation. Individuelle, an die Bedürfnisse des/der Mitarbeiter/-innen angepasste Schicht-, Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationskoordination ist in unserem Unternehmen seit den Gründungsjahren tief verankert und verwurzelt in der Führungs- und Unternehmenskultur.

Die Gesundheit von Müttern, Vätern und ihren Kindern ist unsere Leidenschaft! Seit über 30 Jahren geben die Mitarbeiter*innen unserer bundesweit 12 (bayernweit 6) Vorsorge- und Rehabilitationskliniken für Mütter oder Väter und ihre Kinder ihr Bestes, deren Gesundheitszustand zu verbessern. Als größter privater Anbieter bieten wir in unseren Kliniken hinsichtlich Lage und Ausstattung, medizinisch-therapeutischer Kompetenz und zertifizierten Qualitätsstandards ein Leistungsangebot auf konstant hohem Niveau.

Dem Kinder- und Jugendförderverein Wolfratshausen e.V. sind als anerkannten freien Träger der Jugendhilfe Aufgaben der Kinder- und Jugendarbeit in der Stadt Wolfratshausen übertragen. Er ist in der Kinder- und Jugendarbeit mit den Profilen „Jugendfreizeitstätte La Vida“, „Mobile Jugendarbeit“, „Stadtjugendpflege“ und „Jugendsozialarbeit an Schulen“ tätig. Mit den Einrichtungen „Mittagsbetreuung an Grundschulen“, „Integrativer Kindergarten Wolfratshausen“, den „Integrativen Kinderhorten Wolfratshausen und Waldram“, den „Offenen Ganztagsschulen“ an Grund-, Mittel- und Realschule ist der Kinder- und Jugendförderverein e.V. eine „Dachorganisation“ im Sozialraum Nord des Landkreises Bad Tölz Wolfratshausen, die über sich ergänzende, alters- und zielgruppenspezifische Angebote verfügt. Darüber hinaus führt der Verein im Fachbereich Familie das Projekt „Familienpaten“ und einen Familienstützpunkt in Betriebsträgerschaft. Der Kinder- und Jugendförderverein verfolgt vorrangig präventive Ziele, strebt die Vernetzung der Ressourcen im Gemeinwesen an und nimmt Aufgaben der Jugendsozialarbeit wahr. Die Arbeit orientiert sich konzeptionell an einem gemeinwesen- und sozialraumorientierten Ansatz.

Die Kinderklinik Garmisch-Partenkirchen gGmbH (www.rheuma-kinderklinik.de) besteht aus dem Deutschen Zentrum für Kinder- und Jugendrheumatologie, dem Zentrum für Schmerztherapie junger Menschen mit zusammen 110 Betten, dem Sozialpädiatrischen Zentrum Garmisch-Partenkirchen und der Berufsfachschule für Pflege (in Kooperation mit dem Klinikum Garmisch-Partenkirchen ). Sie ist Mitglied im Diakonischen Werk Bayern. Als Kinderklinik stehen Kinder und Jugendlichen mit Ihren Familien bei uns besonders im Fokus, wodurch auch unser betriebliches Familienbewusstsein geprägt wird. Familienfreundlichkeit ist in unserem Unternehmen fest verankert, wir unterstützen und fördern die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Dies spiegelt sich unter anderem wider in flexiblen Arbeitszeiten, jeglicher Art von familiengerechten Teilzeitmodellen, bei Bedarf kurzfristiger Freistellung, Berücksichtigung bei der Schicht- und Urlaubsplanung, monatlicher Zusatzleistung für Kinder und Pflegefälle, Möglichkeit von Homeoffice, Unterstützung bei der Wohnraumsuche und vielem mehr.

Die Kindertagesstätte Haar gGmbH ist die erste Kita in der Bundesrepublik Deutschland, die als Zertifikatsträger Audit Beruf und Familie durch eine Initiative der gemeinnützigen Hertie Stiftung ausgezeichnet wurde. Unsere erste Einrichtung wurde 1990 als erste Krippe mit Langzeitplätzen im Landkreis München eröffnet. Die Kindertagesstätte Haar gGmbH ist heute Träger von acht Kindertagesstätten, vier in der Gemeinde Haar und vier in der Landeshauptstadt München. Jedes Kind braucht ein Dorf zum Erwachsenwerden.
Dieses afrikanische Sprichwort haben wir zu unserem Leitsatz gemacht. Zum Großwerden brauchen Kinder die Vielfältigkeit unterschiedlicher Menschen, Eltern, Geschwister, Großeltern, Nachbarn, Politiker, Geschäftsleute, Bäcker, Erzieherinnen und Erzieher. Die Kindertagesstätte Haar ist Teil dieses Dorfes mit Bildungs- und Betreuungsangeboten für Kinder und ihre Familien. Zu unseren öffentlichen Plätzen, stehen unseren ca. 25 Unternehmenspartnern, die Kontingentplätze für Ihre Mitarbeiter buchen und vereinbart haben, Plätze zur Verfügung. Das Kontingent kann für mehrere unserer Einrichtungen gelten und die Unternehmenspartnerschaft stellt einen flexiblen und wichtigen Beitrag zu einer betriebswirtschaftlichen und familienfreundlichen HR / Personalarbeit dar. Die Partnerschaften dienen in erster Linie den Kindern und deren Bildung und bringen viele soziale und wirtschaftliche Vorteile nicht nur für junge Familien, sondern auch für den Staat und die Unternehmen.