Familienpakt Netzwerk

Bereits eine Vielzahl von Arbeitgeberinnen und -gebern – ob öffentlich oder privatwirtschaftlich – sind als Mitglied dem Familienpakt Bayern beigetreten und bringen damit zum Ausdruck, dass sie sich in ihrem Arbeitsalltag für eine familienbewusste Personalpolitik einsetzen. Eine Übersicht der Mitglieder im Familienpakt Bayern finden Sie hier:

Käfer und Hummel GmbH & Co. KG

Käfer und Hummel GmbH & Co. KG ist ein Familienunternehmen. Uns liegt es sehr am Herzen, Familie und Beruf zu vereinbaren. Wir bieten unseren Mitarbeitern familienfreundliche Arbeitszeiten.

Kaffeerösterei Rafaels / allespresso

Unser Familienunternehmen stellt handwerklich geröstete Hochqualitäts- und Spezial-Kaffees her. Desweiteren vertreiben wir als autorisierter Partner besonders namhafter Hersteller eine Vielzahl von Kaffee- und Espressomaschinen und führen eine dazu passende Werkstatt. Da wir als Inhaberfamilie (Stand 2023: Alle 3 Kinder noch einige Jahre im Schulalter) auf ganzer Linie mit dem Betrieb verbunden und integriert sind, liegt uns eine möglichst sinnvolle, familienorientierte Personalführung auch besonders am Herzen. Seit jeher selbstverständlich ist die Sicherstellung einer Notfallbetreuung im Betrieb (zu Corona-Zeiten auch reichlich genutzt), ggf. und wahlweise auch Kinderbetreuung in unserem privaten Bereich. Ebenso selbstverständlich ist jederzeit eine sofortige Freistellung im Notfall zugesagt und sichergestellt. Alle Ablaufplanungen, Eventplanungen, Einsatzzeitenplanungen, etc. orientieren sich an der Verfügbarkeit und Machbarkeit innerhalb der Familien. Dass sich die Urlaubsplanung und Betriebsurlaubsplanung an den MA mit kindergarten- und schulpflichtigen Kindern orientiert ist obligatorisch. Auch weiterhin legen wir größten Wert auf eine bestmöglich Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Leider können wir als Ladengeschäft mit Produktionsstätte selbstredend keine Heimarbeit/Homeoffice anbieten. Wo wir aber Verbesserungspotetial finden, werden wir handeln.

KAGERER Industriefachhandel

KAGERER ist ein Familienunternehmen aus Augsburg. Seit drei Generationen sind wir der vertrauensvolle Partner für Schweißtechnik und Zubehör für die metallverarbeitende Industrie. Wir legen großen Wert auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit, Teamgeist und respektvollen Umgang. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine Kommunikation auf Augenhöhe sorgen bei uns für eine gute Arbeitsatmosphäre. Unser Anspruch ist es, die persönlichen Stärken unserer Mitarbeiter zu fördern und individuelle Entfaltung im Job zu ermöglichen. So arbeiten wir gemeinsam an der Zukunft: ambitioniert, wegweisend und partnerschaftlich.

Kahlgrund-Verkehrs-Gesellschaft mbH

Die KVG (Kahlgrund-Verkehrs-Gesellschaft) ist ein Verkehrsunternehmen mit Hauptsitz in Schöllkrippen. Wir betreiben ein Netzwerk von eigenwirtschaftlichen und gemeinwirtschaftlichen Buslinien im Landkreis Aschaffenburg sowie im benachbarten Hessen und dem Landkreis Miltenberg. Dazu gehört auch der Kahlgrund Express – eine stündliche Expressbusverbindung zwischen Schöllkrippen und Aschaffenburg. Mit rund 80 Mitarbeitern und einem eigenen Fuhrpark von 35 modernen Niederflurbussen bedient die KVG ca. 6 Millionen Fahrgäste im Jahr. Unterstützt werden wir dabei durch Partnerunternehmen aus der Umgebung, die nochmal 35 Fahrzeuge und Fahrpersonal bereitstellen. Der Unterhalt der Kahlgrundbahn, einer 23 Kilometer langen Bahnlinie von Kahl am Main nach Schöllkrippen ist auch Aufgabe der KVG – der Zugbetrieb wird derzeit von der DB Regio Tochter Westfrankenbahn durchgeführt.

Kaiser GmbH

Im Jahre 1948 als Schreinerei gegründet, haben wir uns zu einem modernen und leistungsfähigen Dienstleister entwickelt. Die Kaiser GmbH widmet sich heute überwiegend der Herstellung von Akustikelementen und Zulieferteilen für Handel, Industrie und Handwerk. Auf einer Produktionsfläche von über 3000 m² fertigen wir hochwertige und praxisgerechte Produkte zu fairen Konditionen. Für Beratung und Produktion stehen wir Ihnen mit 22 hoch qualifizierten Mitarbeitern gerne zur Verfügung. In der Planungsphase bieten wir Unterstützung in Form von Messungen, Berechnungen und 3D-Visualisierungen. Darüber hinaus haben wir für viele unserer Akustikprodukte Prüfzeugnisse. Es ist für uns kein Problem, auch große Projekte in relativ kurzer Zeit zu realisieren. Für diese Realisierung steht uns ein modernern Maschinenpark zur Verfügung. So arbeiten wir inzwischen mit vielen Fachplanern zusammen und scheuen uns auch nicht, neueste Technologien, Maschinen und Materialien auszuprobieren, um unsere Auftraggeber mit innovativen und flexiblen Lösungen zu überzeugen.

Kaiser Haustechnik GmbH

Die Kaiser Haustechnik GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen mit einer langen Tradition im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik.
Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf eine familienfreundliche Unternehmenskultur und unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, Beruf und Privatleben bestmöglich zu vereinbaren.

Unsere Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf umfassen unter anderem:

  • Flexible Arbeitszeitmodelle, die sich an den individuellen Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden orientieren
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch Kooperationen und individuelle Lösungen
  • Elternzeitfreundliche Personalplanung für einen stressfreien Wiedereinstieg
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur, in der gegenseitige Unterstützung und Verständnis selbstverständlich sind
  • Sommerfeste mit Familien und Kinderprogramm, um gemeinsame Erlebnisse zu schaffen
  •  Weihnachtsfeiern mit Partnern, weil wir nicht nur unsere Mitarbeitenden, sondern auch ihre Familien wertschätzen

Als Mitglied im Familienpakt Bayern möchten wir unser Engagement für eine zukunftsorientierte und familienfreundliche Arbeitswelt weiter ausbauen. Wir sind überzeugt: Zufriedene Mitarbeitende sind die Basis unseres Erfolgs!

Standort: Industriestr. 25 in 86919 Utting
Kontakt: info@kaiser-haustechnik.com oder https://www.kaiser-haustechnik.com/

Kanzlei Dr. Spann PartGmbB

Als mittelständische Kanzlei im Bereich Steuer- und Wirtschaftsberatung sehen wir uns mit unseren rund 20 Mitarbeitern und einem hohen Anteil an weiblichen Mitarbeiterinnen in großer Verantwortung für einen erfolgreichen und unkomplizierten Ausgleich von Familie und Beruf. Von der Ausbildung über die spätere Familienzeit bis zum Wiedereinstieg begleiten wir unsere MitarbeiterInnen mit angepassten Qualifizierungsmaßnahmen und flexiblen Angeboten hinsichtlich Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zu flexiblem Arbeiten sowohl im Büro als auch im HomeOffice. Die langjährige Zugehörigkeit unserer MitarbeiterInnen bestärkt diesen Einsatz und zeigt auch die Zufriedenheit unseres Teams. Durch diese innere Stärke können wir unsere Mandanten effizient und kompetent beraten.

Kanzlei Nachreiner

Anwältin für Familien- & Erbrecht