Familienpakt Netzwerk

Unser Unternehmen ist das MehrGenerationenHaus Binsfeld, bei uns steht Familie an erster Stelle.
Wir bieten für unsere Nutzer und Mitarbeiter Unterstützung in der Betreuung vom Einjährigen bis zum hochbetagten Senior.
Wir sind eine Begegnungsstätte mit Tagesküche, KiTa und Helferkreis. Der Helferkreis, entlastet in den Häusern die pflegenden Angehörigen.
Unser gemeinsames Ziel ist Ihr Vertrauen, dafür arbeiten wir leistungsorientiert, zuverlässig und mit großer Offenheit.

Für die JOKIEL GmbH ist das Wohl der Mitarbeiter ein wichtiges Gut. Daher legen wir Wert darauf, dass auch deren Familien mit dem Unternehmen und der Unternehmenskultur zufrieden/glücklich sind, was dann wiederum zu einen sehr guten Betriebsklima führt! Da man die meiste Zeit in der Arbeit verbringt, sollte es eben auch eine kleine Familie sein - harmonisch und effektiv!

Als Partner der Automobilhersteller entwickelt JOPP mechatronische Systeme, Schaltgriffe sowie Kunststoffbaugruppen und produziert diese weltweit. Für die Zulieferer der Automobilindustrie fertigt JOPP Präzisionsdreh- und Sinterteile sowie Elektronikbaugruppen und Lederteile für den Innenraum. Mit mehr als 1.700 Mitarbeitern ist das Unternehmen an 12 Standorten weltweit aktiv. Wir sind nicht nur ein familiengeführtes Unternehmen, sondern uns liegt generell die Familie sehr am Herzen. Unsere MitarbeiterInnen sollen sich trotz der Größe des Unternehmens als Teil einer Familie verstehen. Daher sind wir stets bestrebt, eine entsprechende Atmosphäre zu schaffen und zu erhalten. Nur in einer Umgebung, in der man sich wohlfühlt, ist man zufrieden und kann Leistung erbringen. Um eine ausgewogene Life-Work-Balance zu sichern, bieten wir unseren MitarbeiterInnen z.B. flexible Arbeitszeiten und Stundenkonten („Ampelkontoregelung“), Homeoffice-Regelungen, Sonderurlaub bei besonderen Anlässen (Geburt u. ä.) oder unser Dienstradprogramm an. Aktuelle Stellenanzeigen und Ausbildungsangebote veröffentlichen wir auf unserer Homepage.

Wir sind ein seit fast 50 Jahren bestehendes Familienunternehmen im Herzen des Starnberger Fünfseenlandes. Als Firma ist es uns ein großes Anliegen, dass Beruf und Familie Hand in Hand gehen kann. Wir bieten eine flexible Urlaubsplanung, auch spontane familiäre Notfälle oder Termine können im Normalfall immer wahrgenommen werden.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns wichtig. Seit 1890 lassen sie die Visionen unserer Kunden lebendig werden. Heute sind wir eine breit aufgestellte Firmengruppe, die in Niederbayern und Österreich anspruchsvolle Bauprojekte im Hochbau, Tiefbau, Rohrleitungsbau und Netzbau umsetzt. Solide wachsend. Leistungsstark. Innovativ. Was uns als Bauunternehmen aber besonders auszeichnet, ist der Meier Bau Teamgeist. Wir bauen aus Begeisterung. Gemeinsam wachsen wir über uns hinaus. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, familienfreundliche Arbeitsmodelle und viele Benefits.

Die Josef Rädlinger Unternehmensgruppe ist ein familiengeführtes Bauunternehmen mit Hauptsitz in Cham in der Oberpfalz, das deutschlandweit über 2.000 Mitarbeitende beschäftigt. Das breite Leistungsspektrum, langjährige Erfahrung und moderne Technik machen JR zum kompetenten Partner in der Bauwirtschaft. Innovation und Digitalisierung spielen bei den Bauprojekten eine genauso wichtige Rolle wie Verantwortung für Natur und Umwelt. Dabei stehen die Menschen – als Mitarbeitende, Partner oder Auftraggeber – immer im Mittelpunkt. 

Wir, die Jugend- und Familienhilfe Wagner+Willeitner GbR sind ein etablierter freier Träger der Jugendhilfe. Seit mehreren Jahren kooperieren wir mit 8 Jugendämtern in Niederbayern und der Oberpfalz. Ein zentrales Merkmal ist unsere ausgeprägte familienfreundliche Unternehmenskultur. Es wird besonderer Wert auf eine Arbeitsweise gelegt, die den individuellen Bedürfnissen gerecht wird, eine optimale Balance zwischen beruflichem Engagement und Familienleben ermöglicht. Die Fachkräfte können ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten, um Familie und Beruf in Einklang zu bringen. Zwei Fachkräfte arbeiten gemeinsam in einer Familie. Dadurch wird nicht nur die Qualität der Betreuung gesichert, sondern auch eine gegenseitige Entlastung im Team gefördert. Die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe, mit einem starken Fokus auf gegenseitige Unterstützung. Dienstzeiten und Einsatzgebiete werden familienfreundlich abgestimmt, um beispielsweise Eltern nicht mit langen Fahrzeiten zu belasten. Die Fachkräfte werden ermutigt, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln – ohne dabei unter Druck zu geraten. Dank dieser Philosophie haben wir uns als attraktiver Arbeitgeber in der sozialen Arbeit etabliert. Wir bieten nicht nur qualitativ hochwertige Hilfen, sondern schaffen auch ein Arbeitsumfeld, das Anerkennung, Flexibilität und Vereinbarkeit mit dem Privatleben großschreibt.

Flexible Arbeitszeiten als gelebte Familienfreundlichkeit jursaconsulting GmbH legt großen Wert darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben aktiv fördert. Ein zentrales Element dieser familienfreundlichen Unternehmenskultur ist die Gestaltung flexibler Arbeitszeiten. Besondere familiäre Situationen – wie z. B. Elternzeit, Pflege von Angehörigen oder die Eingewöhnung von Kindern in Betreuungseinrichtungen – werden durch individuelle Arbeitszeitlösungen aktiv begleitet. Ziel ist es, allen Mitarbeitenden langfristige Planungssicherheit und Flexibilität zu bieten.