Familienpakt Netzwerk

Gesund genießen – dafür stehen die Johannesbad Hotels in Bad Füssing und Bad Hofgastein. Das Wohlbefinden unserer Gäste steht bei uns an erster Stelle. Neben Wellness, Beauty und Entertainment setzen wir deshalb auch auf Fitness und gesunde Ernährung. Doch nur durch motivierte und engagierte Mitarbeiter wird der Aufenthalt in unseren Hotels zum Erlebnis. Deshalb legen wir besonderen Wert darauf, dass nicht nur unsere Gäste ein Lächeln im Gesicht tragen, sondern auch unsere Mitarbeiter.

Die Johannesbad Fachklinik Furth im Wald, ein Rehabilitationszentrum für Abhängigkeitserkrankungen und Psychosomatik, ist die größte stationäre Einrichtung ihrer Art in Bayern. Unser Federführer ist die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd. Die Klinik besteht seit 1977 und gehört zur Johannesbad Gruppe. Gelegen am Rande des staatlich anerkannten Erholungsortes Furth im Wald, befindet sie sich in der „Gesundheitsregion PLUS Landkreis Cham“. Wir begleiten Frauen und Männer auf ihrem Weg aus der Sucht und im Umgang mit ihren psychischen, körperlichen und sozialen Erkrankungen bzw. Teilhabestörungen. Die prägenden Indikationen sind Alkoholabhängigkeit, Medikamentenabhängigkeit sowie das pathologische Glücksspiel. Spezialisierte Angebote gibt es u.a. für traumatisierte Frauen (reines Frauenteam), sog. Doppeldiagnosen und Patienten mit Migrationshintergrund. Wir legen großen Wert auf eine kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, in der unsere qualifizierten Teams ihren anspruchsvollen Aufgaben mit vollem Engagement nachgehen können. Deshalb fördern wir unsere Mitarbeiter durch regelmäßige in- und externe Weiterbildungen, unser therapeutisches Fachpersonal durch regelmäßige Supervision und betreiben auch ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Wir sind ein Unternehmen, das durch unsere familienfreundliche Personalpolitik unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglicht, Familie und Karriere unter einen Hut zu bekommen. Ganz im Sinne unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wollen wir ein beständiger, zuverlässiger und fürsorglicher Partner sein. Viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten bereits in der dritten Generation in der Johannesbad Gruppe. Wir unterstützen sehr aktiv die Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben mit vielen unterschiedlichen Massnahmen wie z.B. flexible Arbeitszeiteinteilung, familienfreundliche Schichtpläne, Urlaubsplanung usw.. Sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zufrieden, kann dies auch an unsere Patienten und Gäste weitervermittelt werden.

Unser Unternehmen ist das MehrGenerationenHaus Binsfeld, bei uns steht Familie an erster Stelle.
Wir bieten für unsere Nutzer und Mitarbeiter Unterstützung in der Betreuung vom Einjährigen bis zum hochbetagten Senior.
Wir sind eine Begegnungsstätte mit Tagesküche, KiTa und Helferkreis. Der Helferkreis, entlastet in den Häusern die pflegenden Angehörigen.
Unser gemeinsames Ziel ist Ihr Vertrauen, dafür arbeiten wir leistungsorientiert, zuverlässig und mit großer Offenheit.

Für die JOKIEL GmbH ist das Wohl der Mitarbeiter ein wichtiges Gut. Daher legen wir Wert darauf, dass auch deren Familien mit dem Unternehmen und der Unternehmenskultur zufrieden/glücklich sind, was dann wiederum zu einen sehr guten Betriebsklima führt! Da man die meiste Zeit in der Arbeit verbringt, sollte es eben auch eine kleine Familie sein - harmonisch und effektiv!

Als Partner der Automobilhersteller entwickelt JOPP mechatronische Systeme, Schaltgriffe sowie Kunststoffbaugruppen und produziert diese weltweit. Für die Zulieferer der Automobilindustrie fertigt JOPP Präzisionsdreh- und Sinterteile sowie Elektronikbaugruppen und Lederteile für den Innenraum. Mit mehr als 1.700 Mitarbeitern ist das Unternehmen an 12 Standorten weltweit aktiv. Wir sind nicht nur ein familiengeführtes Unternehmen, sondern uns liegt generell die Familie sehr am Herzen. Unsere MitarbeiterInnen sollen sich trotz der Größe des Unternehmens als Teil einer Familie verstehen. Daher sind wir stets bestrebt, eine entsprechende Atmosphäre zu schaffen und zu erhalten. Nur in einer Umgebung, in der man sich wohlfühlt, ist man zufrieden und kann Leistung erbringen. Um eine ausgewogene Life-Work-Balance zu sichern, bieten wir unseren MitarbeiterInnen z.B. flexible Arbeitszeiten und Stundenkonten („Ampelkontoregelung“), Homeoffice-Regelungen, Sonderurlaub bei besonderen Anlässen (Geburt u. ä.) oder unser Dienstradprogramm an. Aktuelle Stellenanzeigen und Ausbildungsangebote veröffentlichen wir auf unserer Homepage.

Wir sind ein seit fast 50 Jahren bestehendes Familienunternehmen im Herzen des Starnberger Fünfseenlandes. Als Firma ist es uns ein großes Anliegen, dass Beruf und Familie Hand in Hand gehen kann. Wir bieten eine flexible Urlaubsplanung, auch spontane familiäre Notfälle oder Termine können im Normalfall immer wahrgenommen werden.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns wichtig. Seit 1890 lassen sie die Visionen unserer Kunden lebendig werden. Heute sind wir eine breit aufgestellte Firmengruppe, die in Niederbayern und Österreich anspruchsvolle Bauprojekte im Hochbau, Tiefbau, Rohrleitungsbau und Netzbau umsetzt. Solide wachsend. Leistungsstark. Innovativ. Was uns als Bauunternehmen aber besonders auszeichnet, ist der Meier Bau Teamgeist. Wir bauen aus Begeisterung. Gemeinsam wachsen wir über uns hinaus. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, familienfreundliche Arbeitsmodelle und viele Benefits.