Familienpakt Netzwerk

Die HERRMANN GmbH - eine Schreinerei mit 37 Mitarbeitern - ist ein Familienbetrieb und seit Jahrzehnten im hochwertigen Innenausbau erfolgreich tätig. Die Schwerpunkte sind individuelle Inneneinrichtungen für Privatkunden sowie repräsentative Ausbauten für Juweliere, Optiker, Banken und Industrie. Um dem hohen Anspruch unserer Kunden auch in Zukunft gerecht zu werden, behalten wir die Interessen unserer Mitarbeiter stets im Blick und bieten familienfreundliche und regelmäßige Arbeitszeiten an. Denn nur mit engagierten Mitarbeitern sind und bleiben wir ein starkes Unternehmen.

Die Firma Herrmann CNC-Drehtechnik GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen im Bereich der CNC-Zerspanung, das seit 40 Jahren für namhafte Kunden u. a. aus der Luftfahrt- und Pharmaindustrie tätig ist. Wir produzieren in Hohenlinden mit über 120 Mitarbeitern hochpräzise Dreh- / Fräs- und Verzahnungsteile aus allen Werkstoffen für die Luftfahrtindustrie, Medizintechnik und Pharmaindustrie. Unser Slogan kommt nicht von ungefähr: „Ein gutes Unternehmen funktioniert wie eine gute Familie.“ Für uns bedeutet das vor allem, dass wir den Menschen hinter der Arbeit sehen und Privatleben sowie Beruf in Einklang bringen. Flexibilität als Standard: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter durch individuelle Lösungen: Ob Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten oder Urlaubsplanung – wo immer es betrieblich machbar ist, passen wir uns ihren Lebensumständen an und legen Wert auf Familienfreundlichkeit, damit sie Zeit für das Wichtigste haben. Miteinander auf Augenhöhe: Die Basis unserer Zusammenarbeit ist eine harmonische Kommunikation und gegenseitige Wertschätzung. Ein respektvoller Umgang ist für uns kein Extra, sondern ein Grundprinzip. Förderung und Entwicklung: Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter bei uns wachsen. Deshalb unterstützen und fördern wir jeden Einzelnen gezielt. Um berufliche Entwicklung voranzutreiben, bieten wir u.a. bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Weiterbildungen an.

Herzogsägmühle ist bereits seit 10 Jahren ausgezeichnetes familienfreundliches Unternehmen der Diakonie (Diakonie Gütesiegel Bayern). Neben den im Fragebogen angeführten Themen ist die Dienstvereinbarung zum Familienbudget zu nennen: Kita-Gebühren, Aufwendungen für zu pflegende Angehörige und andere familienbezogene Aufwendungen können anteilig ersetzt werden; alternativ haben Mitarbeitende einen zusätzlichen Urlaubstag.

Die Betreuung der Kinder hat bei uns Vorrang und die Kollegen ohne Kinder unterstützen diese Vorgabe ausnahmslos.

Die HF Solarbau wurde von den beiden langjährigen Freunden Heiko Braun und Frank Gußmann mit der Vision gegründet, auch für die nächste Generation eine lebenswerte Zukunft zu ermöglichen. Unsere Leidenschaft ist es, effiziente und langlebige Solarlösungen für unsere Kunden zu verwirklichen. Für die zuverlässige Umsetzung stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt. Durch flexible Arbeitszeiten, individuelle Lösungen und Homeofficeregelung sind z.B. Kinderbetreuungszeiten jederzeit sichergestellt. Ein frisches dynamisches Betriebsklima durch motivierte Mitarbeiter ist die Folge.

Wir sind ein unabhängiges Ingenieur- und Beratungsbüro mit langjähriger Erfahrung. Von unseren Standorten Augsburg und Nesselwang aus sind wir deutschlandweit für Sie tätig. Unsere Kompetenzfelder: Ingenieurleistungen Hochbau: BERATEN - PLANEN - STEUERN - LEITEN Nachhaltiges Bauen (DGNB) Gutachten/Stellungnahmen Projektsteuerung/Bauleitung/Ausschreibung Wir erarbeiten und planen zusammen mit unseren Mitarbeitern individuell gestaltbare Arbeitszeitmodelle sowie die persönlich zugeschnittene Arbeitsplatzorganisation.

Die hg medical GmbH ist ein führender Contract Manufacturer für hochwertige orthopädische Implantate. Uns ist es besonders wichtig, dass unsere Mitarbeitenden nicht nur Verantwortung im Job übernehmen, sondern auch ihren Platz in der Familie ausfüllen können, denn beides gehört für uns zusammen. Wir bieten daher flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit sowie – wenn es die Tätigkeit erlaubt – die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Zusätzlich können unsere Mitarbeitenden aus verschiedenen Benefits wählen, z. B. einen Kinderbetreuungszuschuss oder einem komplett kostenfreien Jobrad, das auf Wunsch sogar als Lastenfahrrad genutzt werden kann. Unsere gelebte Familienfreundlichkeit zeigt sich auch bei unseren Events: Beim Family Day freuen sich die Kinder der Mitarbeitenden auf Highlights wie Hüpfburg, Kinderbetreuung und den Eiswagen – für Spaß und gute Laune für Groß und Klein ist gesorgt! „hg ist nur so stark wie die Menschen, die jeden Tag ihr Bestes geben. Im Leben wie in der Arbeit sind wir aufeinander angewiesen – nehmt euch also einen Moment, einander und euren Familien Danke zu sagen.“ – Craig Bluett, Geschäftsführer, in seiner Einladung zum Family Day. Wir möchten, dass sich bei uns wirklich jeder angekommen und wertgeschätzt fühlt. Denn zufriedene und motivierte Mitarbeitende, die Familie und Beruf gut in Einklang bringen, sind für uns das Wichtigste und der Grundstein

Arbeitsschutz, Qualität und Gesundheitsschutz im Handwerk
35 Jahre Erfahrung im Bereich der Baubranche, dem Handwerk, der Produktion sowie im Gesundheitsdienst und der Verwaltung sind der Garant für kompetente und praxisnahe Betreuung der Unternehmen rund um Arbeits- und Gesundheitsschutz
Der Handel mit allen Dingen des täglichen Bedarfs an Arbeitsschutzbekleidung, persönlicher Schutzausrüstung, Erste Hilfe Ausstattung und des Hautschutzes runden unser Portfolio ab.

Der Mensch im Mittelpunkt heisst für uns gleichzeitig die Mitarbeitenden im Mittelpunkt unseres eigenen Unternehmens und die Berücksichtigung der familiären Situation. Denn unsere Mitarbeitenden sind der Kern unseres Unternehmens. Unsere Mitarbeitenden besetzen keine Stellen mit klar definierten Tätigkeiten, sondern erfüllen eine Rolle mit eigener Verantwortung. Hierarchie entsteht bei uns durch Art und Umfang des Verantwortungsbereiches und nicht durch die Vergabe von Positionen. Deshalb heißt Karriere bei uns nicht groß werden durch Aufstieg auf einer festgelegten Leiter, sondern groß werden durch persönliche Kompetenzentwicklung. Wir wollen damit unseren Mitarbeitenden ein geeignetes Umfeld bieten, in dem sie selbst immer wieder nach neuen Aufgaben streben, die Grundlage für ihre Motivation.