Familienpakt Netzwerk

Bereits eine Vielzahl von Arbeitgeberinnen und -gebern – ob öffentlich oder privatwirtschaftlich – sind als Mitglied dem Familienpakt Bayern beigetreten und bringen damit zum Ausdruck, dass sie sich in ihrem Arbeitsalltag für eine familienbewusste Personalpolitik einsetzen. Eine Übersicht der Mitglieder im Familienpakt Bayern finden Sie hier:

Hans Lingl Anlagenbau und Verfahrenstechnik GmbH & Co. KG

Wir sind einer der weltweit führenden Maschinen- und Anlagenbauer und Ausrüster der keramischen Industrie. Durch innovative Technik setzen wir immer wieder Meilensteine in diesem Bereich. Als Unternehmensgruppe mit mehreren produzierenden Tochtergesellschaften im In- und Ausland arbeiten rund 500 Mitarbeiter daran, unseren Kunden innovative Lösungen, hohe Qualität und hervorragenden Service zu bieten. Die Kundenzufriedenheit ist dabei unser wichtigstes Ziel.

Hans Mareck GmbH

Die Schreinerei Hans Mareck GmbH ist ein Familienbetrieb der mittlerweile in der 5. Generation geführt wird und seit 1896 in Vilshofen besteht. Die Geschäftsführerin Frau Sandra Mareck ist selber Mutter von 2 Kindern. Das Familienbewusstsein hat in unserem Unternehmen eine große Bedeutung. Bei Mitarbeitergesprächen wird konkret auf die familiäre Situation eingegangen und ausgetauscht. Familiäre Probleme werden besprochen und es wird nach einem Lösungsvorschlag gesucht.

happy rain Würflingsdobler GmbH

Vom Kleinbetrieb zum Marktführer Europas happy rain wurde am 01.01.1988 als kleines Familienunternehmen von Klaus und Ilse Würflingsdobler gegründet. Bis heute ist das Unternehmen seinen familiären Wurzeln treu geblieben und hat sich gleichzeitig zum europäischen Marktführer mit weltweitem Vertrieb entwickelt. Besonders wichtig ist dabei nicht nur wirtschaftlicher Erfolg, sondern auch ein wertschätzendes und familienfreundliches Arbeitsumfeld. Neben unseren Kunden stehen unsere Mitarbeitenden im Mittelpunkt: Flexible Strukturen, ein respektvoller Umgang und ein starkes Teamgefühl ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Viele langjährige Beschäftigte schätzen diese Verlässlichkeit und das persönliche Miteinander. Mit innovativen Produkten, einem effizienten Qualitätsmanagement sowie starken Eigen- und Lizenzmarken bietet happy rain maßgeschneiderte Lösungen für internationale Kunden. Unterstützt wird dies durch Partnerunternehmen in Hongkong, Kambodscha und China. Stetiges Wachstum, ausschließlich positive Geschäftsjahre und langfristige Partnerschaften bilden die Grundlage unseres Erfolgs. Dabei bleibt unser Anspruch klar: zufriedene Kunden und ein Arbeitsumfeld, in dem sich Menschen wohlfühlen und entfalten können.

Harald Fuchs Bäckerei-Konditorei e.K.

Die Familienbäckerei Fuchs ist ein familiengeführtes Handwerksunternehmen aus Bamberg, das mit seinen Qualitäts-Backwaren in der Region Franken seit 130 Jahren bekannt ist.

Hardy Barth

Die Firmengruppe Hardy Barth mit Ihren drei Tätigkeitsbereichen ist ein Familienunternehmen und legt absoluten Wert auf den Familie- sowie Mitarbeiter-Zusammenhalt. Ein Unternhemen in unserer Größe ist auf ein gutes und vertrauensvolles Personal angwiesen. Deshalb ist es uns wichtig alle Mitarbeiter, von der Reinigungsfachkraft, über den Auszubildenden im Büro oder auch im Handwerk, den Fachhandwerker, der Bürokauffrau bis hin zum Software Entwickler gleich zu behandeln. Nur die vielen kleinen Handgriffe aller Mitarbeiter versetzen ein Unternehmen in die Lage erfolgreich zu sein. Ein familiäres Betriebsklima ist der Schlüßel zu gemeinschaftlichem Handeln und Erfolg. In diesem Sinne suchen wir Dich, um ein Teil unseres Unternehmens zu werden.

HÄRTHA-Weißenburg GmbH

Wir sind ein Lohndienstleister im Bereich Wärmebehandlung von Stahlbauteilen (Härterei). Urlaubsplanungen im allgmeinen und Arbeitsplanung speziell an den Wochenenden werden Familienbewusst organisiert

Hartl EDV GmbH & Co. KG

Die Hartl EDV Group mit Sitz in Hofkirchen ist ein IT-Dienstleister mit eigenem modernen Rechenzentrum. Als inhabergeführtes Unternehmen ist für uns von Anfang an die Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine zentrale und wichtige Herausforderung für die Personal -und Entwicklungsplanung. Die Bandbreite familienfreundlicher Maßnahmen für uns und unsere Mitarbeiterinnen mit Kindern oder mit pflegebedürftigen Angehörigen reicht von Hilfestellungen in Betreuungsfragen bis hin zu umfangreichen Sozialleistungen und kreativen Gestaltungsmöglichkeiten hinsichtlich Arbeitszeit, -ort und -organisation. Mit unserem familienbewussten Handeln erhöhen wir die Zufriedenheit in unserem Unternehmen für ein angenehmes Betriebsklima mit hochmotivierten Mitarbeitern.

Härtl GmbH Sandwich- & Trapezprofile

HÄRTL GMBH Sandwich– & Trapezprofile, Lagertechnik für Nahrungsmittel und Agrarprodukte, und Blumenkränzchen & Ko. in ROTTHALMÜNSTER wurde 1990 als Familienunternehmen gegründet und ist als Fachhändler von Bayern über Baden-Württemberg bis Österreich und Schweiz vertreten.
Mehr Info´s unter http://www.haertl.info und Facebook, und http://www.blumenkraenzchen.com

Der Familienpakt Bayern unterstützt, was wir bereits seit je her in unserem „Mehrgenerationen Haus / Betrieb“ leben. Unserer Senioren stehen bei Bedarf mit Rat und Tat bei Seite, sind aber selbst noch immer ehrenamtlich beim Roten Kreuz tätig.
Selber bei der FFW, mit eigener Familie wo beide im Betrieb tätig sind, mit 2 schulpflichtigen Kindern, ist Flexibilität, Vertrauen und Verlässlichkeit Pflicht.
Das man sowas nur sportlich meistern kann, ist sonnenklar, Gesundheitsvorsorge und der Austausch von Terminen sowieso. Dies wissen auch unsere Mitarbeiter zu schätzen, schon seit über 5 Jahren haben Sie die Möglichkeit über HomeOffice Zeit und Geld zu sparen. Wir haben hier durchwegs positive Erfahrung! Zum Thema Vertrauen, können wir nur sagen: wenn unsere Kunden durchwegs zufrieden sind, dann kann es nicht besser passen! Bei aller Begeisterung für das modernen Arbeiten 4.0 – gehört aber der persönliche Kontakt unter Kollegen beim HomeOffice fest dazu, darum ist ein gemeinsamer Bürotag ganz wichtig. Durch dieses effektive Arbeiten, schaffen wir Synergien, mehr Wissen, jeder kann Seine Stärken voll einbringen, dadurch können wir mehr umsetzen und letztendlich mehr Gewinn auch für eine leistungsgerechte Bezahlung.