Familienpakt Netzwerk

HÄRTL GMBH Sandwich– & Trapezprofile, Lagertechnik für Nahrungsmittel und Agrarprodukte, und Blumenkränzchen & Ko. in ROTTHALMÜNSTER wurde 1990 als Familienunternehmen gegründet und ist als Fachhändler von Bayern über Baden-Württemberg bis Österreich und Schweiz vertreten.
Mehr Info´s unter http://www.haertl.info und Facebook, und http://www.blumenkraenzchen.com

Der Familienpakt Bayern unterstützt, was wir bereits seit je her in unserem „Mehrgenerationen Haus / Betrieb“ leben. Unserer Senioren stehen bei Bedarf mit Rat und Tat bei Seite, sind aber selbst noch immer ehrenamtlich beim Roten Kreuz tätig.
Selber bei der FFW, mit eigener Familie wo beide im Betrieb tätig sind, mit 2 schulpflichtigen Kindern, ist Flexibilität, Vertrauen und Verlässlichkeit Pflicht.
Das man sowas nur sportlich meistern kann, ist sonnenklar, Gesundheitsvorsorge und der Austausch von Terminen sowieso. Dies wissen auch unsere Mitarbeiter zu schätzen, schon seit über 5 Jahren haben Sie die Möglichkeit über HomeOffice Zeit und Geld zu sparen. Wir haben hier durchwegs positive Erfahrung! Zum Thema Vertrauen, können wir nur sagen: wenn unsere Kunden durchwegs zufrieden sind, dann kann es nicht besser passen! Bei aller Begeisterung für das modernen Arbeiten 4.0 – gehört aber der persönliche Kontakt unter Kollegen beim HomeOffice fest dazu, darum ist ein gemeinsamer Bürotag ganz wichtig. Durch dieses effektive Arbeiten, schaffen wir Synergien, mehr Wissen, jeder kann Seine Stärken voll einbringen, dadurch können wir mehr umsetzen und letztendlich mehr Gewinn auch für eine leistungsgerechte Bezahlung.

Klassischer regionaler Maler- und Verputzer Betrieb mit 15 Vollzeitkräften

Der Name Haslinger steht seit mehr als 50 Jahren für eine Metallbau-Familie, zu der mittlerweile 150 Mitarbeiter gehören. Uns kennzeichnen Eigenschaften wie Tradition, Flexibilität, Verlässlichkeit, Erfahrung, Erfindergeist und eine hohe Bindung unserer Mitarbeiter ans Unternehmen. Die Haslinger Firmengruppe ist ein Familienbetrieb, vielleicht oder gerade deshalb steht bei uns der Mensch im Vordergrund. Es ist uns ein Anliegen unsere Mitarbeiter und ihre Familien zu unterstützen. In verschiedenen Bereichen haben wir deshalb bereits in der Vergangenheit ein Zeichen gesetzt, damit sich Familie und Beruf gut vereinen lassen. Dabei zählen Kinderbetreuungszuschläge und Homeoffice aber auch flexible Urlaubs-und individuelle Teilzeitregelungen zu unseren Maßnahmen. Auch in Zukunft möchten wir es unseren Mitarbeitern ermöglichen Familie und Beruf noch besser zu verbinden und setzen deshalb alles daran die Strukturen in unserem Betrieb immer weiter darauf anzupassen.

Haus der Braut in Haag GmbH ist ein Traditionsunternehmen. Hier hat die Mama ihr Brautkleid gekauft, die Tochter ihr Kommunionkleid... Haus der Braut ist ein Teil dieser Region. Das Schneiderhandwerk wie auch der Service sind weit bekannt. Hier arbeiten alles Frauen aus der Region. Aufstockerinnen, Rentnerinnen, Alleinerziehende, Mütter, 24 Jahre - 74 Jahre alle Altersklassen. Generationen von Bräuten und Ihren Familien haben sich für Ihre Familienfeste eingekleidet. Von Taufe, Kommunion, Abschlussball und Hochzeit bieten wir die passenden outfits für die ganze Familie. Unsere Website:www.hausderbraut.de ( konnte ich nicht eintragen und auch das Logo nicht hochladen..)

Im Haus des Deutschen Ostens wird versucht den Familien, besonders denen mit Kindern, die nötigen freiräume zu schaffen um Beruf und Familie zu vereinbaren. Dabei wird unkompliziert über Anträge auf Homeoffice entschieden. Urlaubsgesteltung nach Ferienterminen und kurzfristige freie Tage genehmigt.

Unsere Kindertageseinrichtung beschäftigt Frauen in verschiedenen Teilzeitmodellen. Durch Jobsharing teilen sich manche Kolleginnen die jeweilige Stelle der Gruppenleitung. Wir bieten Modelle des Sabbatjahres und Alterszeit an. Die Einrichtung hat pro Kalenderjahr 30 Schließtage, dies ist viel weniger als die Schulferien, diese Tage verteilen sich auf die Schulferienzeiten. Kollegen mit schulpflichtigen Kindern können sich in Absprache während der Ferien frei nehmen, oder ihre Kinder an verschiedenen Tagen mitnehmen an die Arbeitsstelle. Zudem ist es möglich, dass Mitarbeiter außerhalb der Schließtage / Ferien Urlaub nehmen können für Reisen oder sonstiges.

Wir sind eine Kleine Pflegeeinrichtung mit 45 Betten in der Oberpfalz. Unser Versorgungsschwerpunkt liegt im Bereich Demenz. Angeglichen an den Kliniken Nordoberpfalz.AG. Sie ist öffentliche Einrichtung , trotz unseres Versorgungsschwerpunkt.

HAWE ist ein führender Hersteller von technologisch und qualitativ hochwertigen Hydraulikkomponenten und -systemen mit Stammsitz in Aschheim bei München. 1.800 Mitarbeiter*innen tragen zum Unternehmenserfolg an den deutschen Standorten in Freising, Kaufbeuren, Sachsenkam, Barbing und Salem bei. Insgesamt arbeiten rund 2.500 Mitarbeiter weltweit in der HAWE Gruppe. Mit über 70 Jahren Know-how als familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen, hat HAWE die Familienorientierung in seiner "DNA". Aufgrund der familienfreundlichen Kultur arbeiten bereits an vielen Standorten mehrere Generationen von Familien bei HAWE zusammen. Durch die qualitativ hochwertige Aus- und Weiterbildung sorgt HAWE mit einem Angebot von 11 unterschiedlichen Ausbildungsgängen an 4 Standorten auch selbst und nachhaltig für den eigenen Nachwuchs. Flexible Arbeitszeiten, unterschiedlichste Teilzeitmodelle, ein Kinderbetreuungskostenzuschuss nach Wiedereinstieg aus der Elternzeit, familienfreundliche Besprechungszeiten und hybride Arbeitsmodelle mobiler Arbeit runden das familienfreundliche Profil von HAWE ab.