Familienpakt Netzwerk

Die Verdacloud Solutions ein IT-Unternehmen der Gnann Verwaltung GmbH setzt zielbewußt modernste Technologien ein und unterstützt so Ihre Mitarbeiter dabei, flexibler auf alle familiären Situation reagieren und mehr Zeit mit den wichtigsten Menschen in Ihrem Leben verbringen zu können!

Mit Herzblut, Ideen und Mut setzten wir seit 2004 für unsere Kunden unvergessliche Projekte, Events & Markenerlebnisse um. Was bleibt, sind Erinnerungen. Nachhaltig. GO EXPERIENCE begleitet Marken und Unternehmen 360°- in ihrer Livekommunikation. Egal, ob digital, hybrid oder live – durch kreative Lösungen und zielgerichtetem Projektmanagement begeistert GO Kunden, Mitarbeiter und Lieferanten. Als Teil des Creative Network ECOSYSTEM8 profitiert GO von den innovativen und facettenreichen Kompetenzen verschiedenster Disziplinen. Dabei teilen wir alle dieselben Werte und verfolgen eine nachhaltige Unternehmensausrichtung.

Die GöSta Hallenbau GmbH ist als familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen seit 1992 in ganz Deutschland und international im Hallen-, Industrie- und Gewerbebau tätig. Seitdem wurden mehr als 1.500 Projekte erfolgreich realisiert. Im Angebot sind neben dem Bau von kleinen Werkstätten bis zu großflächigen Logistikhallen, Hochregallagern und modernen Bürogebäuden auch All-In-Pakete von der Planung bis zur Schlüsselübergabe. Der Firmensitz befindet sich in Artesgrün bei Kohlberg. Aktuell sind 23 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist der Geschäftsführung ein großes Anliegen, deshalb werden jetzt schon bei Bedarf alternierende Heimarbeitsplätze, Teilzeitarbeitsmodelle und flexible Arbeitszeitkonten angeboten. Auch werden den Mitarbeitern Sonderurlaubstage gewährt. Die Führungskräfte werden sich durch Veranstaltungen und Seminare zum Thema familienfreundlicher Arbeitgeber weiterhin informieren und passende Angebote für die Mitarbeiter bei Bedarf im Unternehmen einführen.

Die Gößwein-Gas GmbH ist ein mittelständisches, familiengeführtes Handelsunternehmen, dass seit fast 30 Jahren seine Kunden in Deutschland, Österreich und Tschechien mit den Produkten Heizgas, Autogas und technischen Gasen in allen marktüblichen Behältnissen versorgt. An unseren 8 Standorten beschäftigen wir rund 85 Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Wachstum, eigenverantwortlichem Handeln, Kollegialität und Kundenorientierung. Wir wollen als Partner wahrgenommen werden, nach innen wie nach außen, um so einen Mehrwert für alle Beteiligten zu erzeugen und nachhaltiges Wirtschaften zu ermöglichen. Ein harmonisches Betriebsklima, die Fähigkeiten und hohe Motivation unserer Mitarbeiter, auch durch eine familienfreundliche Personalpolitik, sind letztlich das Geheimnis unseres Erfolgs.

Göttl und Göttl - Agentur für Markenkommunikation - ist ein kleines Familienunternehmen. Wir selbst haben zwei Kinder und wir freuen uns über Mitarbeitende mit Familie und wenn wir diesen bei uns im Unternehmen eine berufliche Perspektive bieten können. Klar, ist Erfolg und Wachstum wichtig für ein Unternehmen, aber nicht wenn dies zu Lasten der Kinder - unserer eigenen Kinder und der Kinder der Mitarbeitenden - geschieht. Nur wenn wir wissen, dass zu Hause alles in Ordnung ist, können wir auch im Büroalltag richtig und mit gutem Gewissen loslegen.
Wir haben tolle Kunden, die mit unserer Familienpolitik - die nicht nur intern Verständnis verlangt - mitziehen. Mittelständische Unternehmen wie z.B. die Glashütte Eisch oder öffentliche Stellen wie z.B. der Landkreis Passau schenken uns nun schon mehrere Jahre ihr Vertrauen und darauf sind wir sehr stolz.

Zum Filialverbund der Grafschaft-Apotheke gehören drei Apotheken. Wir stehen für regionale Gesundheitsversorgung und begegnen unseren Kunden stets lösungs- und serviceorientiert. In unserem Team nehmen wir Rücksicht auf persönliche Belange der Mitarbeiter*innen und prüfen stets den Einzelfall und wie wir hier für die optimale Lösung für alle finden. Für das Unternehmen stehen die Mitarbeiter*innen mit den Kund*innen gleichermaßen im Mittelpunkt.

Wir sehen uns als Mittelständiges Familienunternehmen in der 4. Generation, was derzeit einen Generationswechsel und Umbruch erlebt. Um auch weiterhin für die Zukunft gerüstet zu sein, freuen wir uns über den Austausch mit anderen um hier gemeinsam für eine familienorientierte Personalpolitik einzutreten.

Seit über 200 Jahren setzen wir auf Qualität und Stil und auf maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden. Wir sind in Bamberg zuhause und zählen zu den führenden Herstellern von Berufsbekleidung, vor allem für die Dienstleistungsbranche, die Hotellerie und die Gastronomie. Als inhabergeführtes Unternehmen sind wir traditionsbewusst, dabei aber auch innovativ und modern. Tradition verpflichtet. Unternehmenswerte stehen bei uns nicht nur auf dem Papier, sondern werden zum Wohl von Mensch und Umwelt täglich von uns gelebt. Diese Philosophie prägt das Unternehmen und drückt sich sowohl in unserem hohen Anspruch an Qualität und Service als auch in unserer Liebe zum Detail aus. Qualität lebt von Engagement, Talent und Fleiß – Zufriedene Mitarbeiter sind ein entscheidender Faktor für GREIFF. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeitmodelle, wie Gleitzeit, Teilzeitarbeit angepasst an die persönliche Situation der Mitarbeiter, HomeOffice, Vertrauensarbeitszeit, sowie eine familienbewusste Urlaubsplanung.