Familienpakt Netzwerk

Die GERZ Matratzen GmbH ist ein innovativer Hersteller von Matratzen mit Sitz in Langenzenn. Wir haben neben Matratzen auch Lattenroste, Betten und Bettwaren in unserem Sortiment. Die Fertigung unserer Produkte sowie die Fertigung unserer Vorlieferanten erfolgt in Deutschland.
Die Firma ermöglicht Ihren Mitarbeitern eine sichere Arbeitszeit- und Urlaubsplanung. Bei kurzfristige familiäre Probleme werden die Mitarbeiter in der Arbeitszeitgestaltung und durch kurzfristige Urlaubsmöglichkeiten von der Firma unterstützt.

Hygiene ist Vertrauenssache. Seit mehr als 30 Jahren schenken namhaften Kunden aus der Industrie, der öffentlichen Verwaltung und dem Gesundheitswesen den Unternehmen der Gesa Hygiene-Gruppe dieses Vertrauen. Als das führende Service-Unternehmen im deutschsprachigen Raum in den Dienstleistungsbereichen  Technische Tiefenhygiene für Großküchen, Sanitäranlagen, raumlufttechnischen Anlagen und Reinräume  Abdichtung von Luftleitsystemen  Schädlingsfreihaltung  Hygiene Consulting  Waschraumausstattung bieten wir unseren Kunden maßgeschneiderte und nachhaltige Hygienelösungen, die sich rechnen und auf die sie vertrauen können. Die Gesa Hygiene-Gruppe bietet somit alle Dienstleistungen des Hygieneclusters aus einer Hand. Als Familienunternehmen in zweiter Generation, sind wir uns über den Stellenwert der Familie in unserer Gesellschaft bewusst und möchten unseren Beitrag dazu leisten, Arbeit und Familie miteinander zu vereinen. So ermöglichen wir unseren Mitarbeitern flexible Arbeitsmodelle durch Teilzeit- und Homeoffice-Arbeitsplätze, Gleitzeitmodelle und eine flexible Urlaubsplanung. Ebenfalls unterstützen wir unsere Mitarbeiter durch Geldgeschenke bei Geburt und Hochzeit, Darlehen und vergünstigte Krankenzusatzversicherungen für Familienmitglieder. Firmenfeste mit Familienbeteiligung sind eine Selbstverständlichkeit für uns.

Die GbF Schweinfurt verfolgt eine familienorientierte Personalpolitik, die auf Vereinbarkeit, Wertschätzung und Flexibilität basiert. Als Bildungsdienstleister mit rund 140 Mitarbeitenden an vier Standorten erkennen wir an, dass familiäre Verantwortung ein zentraler Bestandteil des Lebens vieler Kolleginnen und Kollegen ist. Unsere familienfreundliche Ausrichtung zeigt sich in verschiedenen Maßnahmen: Wir ermöglichen flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitlösungen und mobiles Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten. Dienstpläne werden mit Blick auf familiäre Bedürfnisse abgestimmt. Auch die Weiterentwicklung familienfreundlicher Maßnahmen ist Teil unseres Selbstverständnisses – beispielsweise durch gezielte Gespräche, regelmäßigen Austausch in Teams oder bei Klausurtagungen. Die Geschäftsführung unterstützt diesen Weg aktiv und versteht familienorientierte Personalpolitik als Beitrag zu Mitarbeiterbindung, Gesundheit und Qualität.

Die gfi gGmbH – Nah am Menschen

Die Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH steht für Chancengleichheit, Teilhabe und individuelle Förderung – in jeder Lebensphase. Unser Ziel ist es, Menschen dabei zu unterstützen, ihren Platz in der Gesellschaft und im Berufsleben zu finden.

Von der frühkindlichen Bildung über schulische Förderung und den Einstieg in den Arbeitsmarkt bis hin zur Unterstützung im Alter: Die gfi bietet ein umfassendes Spektrum an Bildungs-, Betreuungs- und Beratungsangeboten. Besonders am Herzen liegt uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die soziale und berufliche Integration von Menschen mit besonderen Herausforderungen.

Unsere Arbeit basiert auf einem ganzheitlichen Ansatz, der pädagogische, sozialpädagogische und psychologische Unterstützung kombiniert. Wir sehen den Menschen als Individuum mit einzigartigen Stärken und Potenzialen und entwickeln passgenaue Lösungen – für Kinder, Jugendliche, Erwachsene, Senior*innen und Menschen mit Behinderung.

Wir treten aktiv gegen Ausgrenzung ein und setzen uns für eine Gesellschaft ein, in der Vielfalt als Bereicherung verstanden wird. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt sind Chancengerechtigkeit, Respekt und Teilhabe für uns gelebte Realität.

Seit unserer Gründung 1998 unter dem Dach der Unternehmensgruppe des Bildungswerks der Bayerischen Wirtschaft e. V. (bbw-Gruppe) haben wir uns als feste Größe im sozialen Sektor etabliert. Heute sind wir mit rund 3.000 Mitarbeitenden an 18 Standorten in ganz Bayern präsent und setzen uns mit Leidenschaft für die Menschen in unseren Regionen ein.

die-gfi.de

Wir sind ein mittelständisches, familiengeführtes High-Tech Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung. Als Vorreiter in Sachen Präzisionstechnik gehören wir zur Top League unserer Branche. Wir bauen auf Tradition und Innovation. Mit einem hoch qualifizierten Team von über 650 Mitarbeitern, darunter über 90 Azubis sind wir Spezialist in der Entwicklung, Konstruktion und Fertigung hochkomplexer, innovativer Bauteile und maßgeblich an der Produktion von Mikrochips beteiligt. Mit unserem High-Tech Maschinenpark erschaffen wir Präzisionsteile für namhaften Kunden aus der Halbleiterindustrie, Luft- und Raumfahrt, Automobilindustrie sowie der Medizin und Forschung. Mehrfach ausgezeichnet als Top Arbeitgeber und Ausbilder leben wir eine werteorientierte Unternehmenskultur und nehmen die Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern sehr ernst. Bei uns zählt der Mensch und die Idee von Anfang an! Unsere Mitarbeiter sind unser höchstes Gut und unsere Inspiration. Als Familienunternehmen punkten wir mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem unglaublichen Teamspirit. Durch Befragungen zu spezifischen Themen lassen wir die Meinung unserer Mitarbeiter gezielt in Entscheidungsprozesse einfließen. Wir legen sehr großen Wert auf ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, das wir, individuell auf die familiäre Situation abgestimmt durch Gleitzeit, Teilzeit, Home Office, unbezahlten Urlaub etc., ermöglichen.

Guten und bezahlbaren Wohnraum wünschen wir uns alle. Als kommunales Wohnungsunternehmen setzen wir uns seit 1957 dafür ein, dass dieser Wunsch wahr wird. Unser Aufgabenfeld ist breit gefächert. Es umfasst den Bau von Mietwohnungen, die Sanierung von historischen Bauten die Verwaltung von Wohnraum sowie die wirtschaftliche Betreuung und Beratung von Bauherren bei Modernisierungs- oder Sanierungsvorhaben. Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind unser Kapital. Wir bilden seit Jahren junge Menschen im Bereich Immobilienwirtschaft oder Büromanagement aus und unterstützen unsere Mitarbeiter dabei die Punkte Familie und Arbeit bestmöglich unter einen Hut bekommen.

Im Jahr 2008 schlossen sich die drei Kliniken und vier Seniorenheime des Landkreises Donau-Ries und der Stadt Nördlingen zum „gemeinsamen Kommunalunternehmen Donau-Ries Kliniken und Seniorenheime“ – kurz gKU - zusammen. Gründungsgedanke des gKU war es, mit der vereinten Kraft eines am Gemeinwohl orientierten großen Unternehmens, ganz nah am Menschen die wohnortnahe Gesundheits- und Seniorenversorgung auf einem hohen Niveau zu sichern. Seit dem Jahr 2008 also arbeiten die Donau-Ries Klinken in Donauwörth, Oettingen und Nördlingen sowie die Donau-Ries Seniorenheime Wemding, Monheim, Rain am Lech und Nördlingen für die Menschen des Landkreises Hand in Hand.

Die Gleason-Hurth Tooling GmbH wurde 1865 von William Gleason gegründet und ist heute, mit weltweit 2300 Mitarbeitenden und 190 Mitarbeitenden in München, der größte globale Lieferant von Produktionsmaschinen, Werkzeugen, Aufspannungen und Services zur Zahnradherstellung. Familienpolitik sowie die Schaffung familienfrendlicher Strukturen ist für uns von großer Bedeutung und wird bereits in den Bereichen Elternzeit, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle umgesetzt, jedoch möchten wir uns hier noch weiterentwickeln und verbessern.