Familienpakt Netzwerk

Wir sind eine Gemeinde mit ca. 2.000 Einwohnern und bilden zusammen mit der Gemeinde Illschwang eine Verwaltungsgemeinschaft. In unseren kleinen Strukturen kennt im Grunde genommen jeder jeden, zumeist auch die Herkunft und Familienverhältnisse der Mitarbeitenden, so dass auf Bedürfnisse und gutes Zusammenarbeiten leichter reagiert werden kann. Das "offene" Wort spricht sich leichter aus. Wir versuchen das Arbeitszeitmodell so gut wie möglich nach den Wünschen der Mitarbeitenden zu regeln und sind gemäß unserer Möglichkeiten unterstützend tätig. Hierzu zählt auch die Suche nach Kinderbetreuungsplätzen. Sehr zufrieden zeigten sich die Mitarbeitenden hinsichtlich der alternierenden Telearbeit, die sie an zwei Tagen in der Woche nach Absprache nutzen können. Besonders im Krankheitsfall in der Familie wirkt sich das positiv aus, aber auch bei denen, die längere Anfahrtswege haben. Die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Gleitzeit wirkt sich ebenfalls positiv aus.

Die Gemeinde Burgoberbach als Arbeitgeber hat das Ziel, Familie und Beruf zu vereinbaren. In den vergangenen Jahren wurde dieses Ziel durch das Angebot familienfreundlicher Maßnahmen (flexible Arbeitszeiten, variable Teilzeitbeschäftigung usw.) kontinuierlich weiterentwickelt.

Zentral zwischen Landsberg am Lech und Schongau liegen inmitten einer herrlichen Landschaft unsere drei Gemeindeteile Denklingen, Epfach und Dienhausen. Uns zeichnet nicht nur eine starke wirtschaftliche Entwicklung, sondern auch unsere ländliche traditionelle Dorfkultur mit einer Vielzahl von Vereinen aus. Hier begegnen sich Menschen aller Altersklassen, um gemeinsam Brauchtum, Sport und Hobbys zu pflegen. Auch unsere Veranstaltungen sind Orte der Begegnung und allseits bekannt und beliebt. Eine lebenswerte Dorfentwicklung, bei der unsere Gemeinschaft für alle Bürger erhalten bleibt und auch weiter gefördert wird, ist uns stets ein Anliegen. Wir sind eine moderne Verwaltung, der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein wichtiges Anliegen ist. Dazu setzen wir diverse Maßnahmen um, wie z. B. Teilzeitmodelle, Gleitzeit, Teambuilding-Maßnahmen und vieles mehr.

Die Gemeinde Egling mit rund 5.500 Einwohner*innen liegt im nördlichen Landkreis Bad Tölz-Wolfratshausen und setzt sich aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Unsere Verwaltung bietet moderne Arbeitsstrukturen, die den Bedürfnissen von Familien gerecht werden, und entwickelt diese kontinuierlich weiter. Wir zahlen eine freiwillige monatliche Kinderzulage in Höhe von 50 € brutto (bei Vollzeitbeschäftigung) für jedes kindergeldberechtigte Kind. Durch flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Teilzeitmöglichkeiten sowie die Option auf Homeoffice schaffen wir ein ausgewogenes Arbeitsumfeld. Zudem fördern wir gezielt Qualifizierungsmaßnahmen, um die berufliche Entwicklung unserer Angestellten nachhaltig zu unterstützen. Wir verstehen uns als starke Partnerin für unsere Bürger*innen und begleiten sie bei den wichtigsten Stationen im Leben. Mit unseren Kinderbetreuungseinrichtungen sind wir eine verlässliche Unterstützung für Eltern. Unsere rund 75 engagierten Mitarbeitenden tragen mit ihrer Arbeit entscheidend zur hohen Lebensqualität in unserer Gemeinde bei. Unsere Verwaltung vereint unterschiedlichste Arbeitsbereiche unter einem Dach: vier Kindertagesstätten, die Gemeindewerke, den Bauhof sowie klassische Verwaltungsstellen. Dadurch können wir vielfältige berufliche Möglichkeiten bieten und auf individuelle Bedürfnisse eingehen.

Die Gemeinde Fischbachau liegt im südlichen Landkreis Miesbach und ist stetig daran interessiert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in allen Verwaltungsbereichen zu fördern und Neuentwicklungen und Erkenntnissen Raum zu geben.

Die Gemeinde Fremdingen ist als Top-Arbeitgeber des Landkreises Donau-Ries ausgezeichnet. Sie beschäftigt im Bereich der Verwaltung,des bauhofs, der Kläranlagen und der kindertagesstätten Mitarbeiter nach den Bestimmungen des TVöD. Moderne und zeitgemäße Arbeitsplätze sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind uns wichtig. Deshalb arbeiten wir ständig an deren Optimierung.

Die Gemeinde Gauting, südwestlich von München im schönen Würmtal gelegen, ist eine moderne, wohnens- und lebenswerte Gemeinde mit derzeit ca. 21.000 Einwohnern. Als Arbeitgeber ist uns Zusammenhalt und der respektvolle Umgang auf Augenhöhe sehr wichtig. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten ist für uns ein wichtiger Baustein.

Bei der Gemeinde Geltendorf stehen die Menschen im Mittelpunkt – sowohl unsere Bürgerinnen und Bürger als auch unsere Mitarbeiter. Wir sind eine kleine Verwaltung, die sich nicht nur der Bürgernähe verschrieben hat, sondern auch der Unterstützung unserer Mitarbeiter in allen fachlichen und privaten Belangen. Unsere familienfreundliche Personalpolitik ermöglicht es unseren Mitarbeitern aus allen Bereichen unserer Verwaltung Beruf und Familie harmonisch zu vereinen. Wir bieten u.a. flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten und individuelle Unterstützung, um sicherzustellen, dass jeder in unserem Team - egal in welchem Bereich oder in welcher Position - die Balance findet, die sie oder er benötigt.