Familienpakt Netzwerk

Shaping tomorrow with you ist nicht nur unser Markenversprechen an unsere Kunden, auch als Arbeitgeber wollen wir uns zusammen mit unseren Mitarbeitern für eine gemeinsame Zukunft rüsten. Eine lebensphasenorientierte Personalpolitik, die sich verändernden Anforderungen der individuellen beruflichen und privaten Entwicklung stellt, muss dabei im Mittelpunkt stehen.

Die Moritz Fürst GmbH & Co.KG ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Dienstleistungsunternehmen, das seit 1906 besteht und geprägt ist durch das Leitbild "Dienstleistungen mit Herz und Verstand". Das Kerngeschäft unserer Unternehmensgruppe ist die klassische Gebäudereinigung mit den Schwerpunkten Unterhaltsreinigung, Glas- und Baureinigung, Sonderreinigung, Klinikservice und Industrieservice. Als Familienunternehmen legen wir immer besonderen Wert auf Chancengleichheit, Familienfreundlichkeit und eine Work-Life-orientierte Unternehmenskultur. Denn Frauen wie Männer stehen ständig vor der Herausforderung in verschiedenen Lebensphasen die Balance zwischen Familienverantwortung und Beruf immer wieder neu zu finden. Für die damit verbundenen Themen wie individuelle Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten oder elternfreundliche Urlaubsplanungen haben wir immer ein offenes Ohr und finden gemeinsam individuell passende Lösungen. Für werdende Mütter und Väter haben wir z.B. ein umfangreiches „Babypaket“ konzipiert, dass schon mit Beginn der Schwangerschaft mit wertvollen Tipps und insbesondere auch Wiedereinstiegsmodalitäten nach dem Mutterschutz oder der Elternzeit weiter hilft.

Unser Unternehmen besteht seit mehr als 65 Jahren und versucht seither unsere Mitarbeiterinnen, die nach der Elternzeit wieder zurück kommen, so einzubinden, dass es für beide Seiten einen guten Kompromiss gibt. In Absprache werden Arbeits- und Freitage pro Woche eingeteilt und auch mit Jobsharing auf die Wünsche der Mitarbeiterinnen eingegangen. Wir haben damit beste Erfahrungen gemacht und können so unsere qualifizierten Mitarbeiterinnen nach ihrer Elternzeit wieder in das Unternehmen einbinden, wenn auch nur noch zeitlich vermindert. So gehen uns wertvolle Kompetenz und Wissen nicht verloren. Alle unsere Mitarbeiterinnen haben sich seit ihrer Ausbildung und anschließender Vollzeitarbeit in unserem Unternehmen großes und für uns wertvolles Fachwissen angeeignet, auf das wir als Unternehmen nicht verzichten wollen. Auch für unsere Kunden bedeutet dies kontinuierliche Betreuung durch unsere langjährigen Mitarbeiterinnen.

Die Fürst von Wrede GmbH und Co. Unternehmens-KG ist ein Familienunternehmen mit Sitz in Ellingen, südlich von Nürnberg. Seit über 200 Jahren betreiben wir in diesem barocken Städtchen die Schlossbrauerei Ellingen und brauen die mehrfach prämierten Fürst Carl Biere. Wir befinden uns in einer der schönsten ländlichen Regionen Deutschlands, in der Nähe des fränkischen Seenlands und des Naturparks Altmühltal. Der Stellenwert der Familie ist für uns enorm, auch weil wir selbst ein Familienbetrieb sind. Wo es geht ermöglichen wir unseren Mitarbeitern/-innen, flexibel zu arbeiten, insbesondere durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten. Unsere regionale Verwurzelung, das soziale Engagement und die Verbundenheit zu den Vereinen ermöglicht auch unserem Team, in dieses Netzwerk eingebunden zu sein: sich einzubringen, aber auch von dieser großartigen Struktur unterstützt und getragen zu werden.

Wir sind ein Familienbetrieb in 4. Generation. Dieser wurde 1947 gegründet. Qualität und Betriebsklima geh´n bei uns Hand in Hand. Wo gerne gearbeitet wird, wird gut gearbeitet. Wenn die Mitarbeiter zufrieden sind, sind am Ende auch die Kunden zufrieden.

Unser Unternehmen im Textileinzelhandel ist zumeist angewiesen auf weibliche Fachkräfte um die Einsetzbarkeit durch das Gesamtsortiment zu gewährleisten, darum sind wir schon immer mit den Bedürfnissen von Familien vertraut und sind bemüht immer die Notwendigkeiten von beiden Seiten zu berücksichtigen. Seit Gründung unseres Unternehmens sind von unseren weiblichen Mitarbeiterinnen zwischen 60 und 70 Kinder geboren worden. Viele unserer Mitarbeiterinnen, die eine Familie gegründet haben und Kinder geboren haben, sind wieder zu uns zurück gekommen um im Voll- oder Teilzeitbereich weiter zu arbeiten.

Die Gabor Shoes AG mit Sitz in Rosenheim ist führender Hersteller qualitativ hochwertiger Damenschuhe und exportiert seine Waren in mehr als 63 Länder weltweit. Neben modischer Aktualität sind Passform und Verarbeitungsqualität die wesentlichen Merkmale des Gabor Markenschuhs. Das Familienunternehmen besteht seit über 65 Jahren und wird von Achim Gabor in der zweiten Generation inhabergeführt. Nur höchste Ansprüche an jedes Paar Schuhe haben unsere Produkte mit der besonderen Gabor-Qualität zur Traditionsmarke werden lassen. Das ist vor allem ein Verdienst unserer Mitarbeitenden, die mit ihrer Erfahrung maßgeblich zum Unternehmenserfolg beigetragen haben. Vor diesem Hintergrund ist es der Geschäftsleitung ein besonderes Anliegen, die privaten Wünsche und beruflichen Anforderungen bestmöglich vereinbar zu machen. Dafür stehen aktuell mehr als 70 individuelle Teilzeitmodelle zur Verfügung. Das erleichtert es Müttern nach einer Auszeit wieder in den Beruf einzusteigen oder ermöglicht älteren Mitarbeitern einen sanften Übergang in den Ruhestand. Darüber hinaus genießt das Thema „Ausbildung“ einen besonderen Stellenwert – wie diese Zahlen beweisen: Mehr als 60 Prozent der Mitarbeitenden haben ihre Karriere selbst als Azubi begonnen. Im Rahmen des aktiven Gesundheitsmanagement werden gesundheitsfördernde Maßnahmen angeboten, wie z.B. kostenlose Rückenfit- u. Zumbakurse

Unser Kanzleiziel ist: Die beste Steuerkanzlei in unserem Segment. Durch unsere Unternehmensphilospohie und unserer Zielsetzung ergibt sich, dass Top-Leistung nur unter TOP-Rahmenbedingungen erbracht werden. Hierzu gehört für uns, dass wir Alle gerne in die Kanzlei gehen, da wir als Team mit guter Stimmung an unsere Aufgaben herangehen. Diese gute Stimmung, unser fachliches Know-How sowie unser Augenmerk auf die Bedürfnisse unserer Mandanten führen zu anerkannten Leistungen.