Familienpakt Netzwerk

Die Fürst von Wrede GmbH und Co. Unternehmens-KG ist ein Familienunternehmen mit Sitz in Ellingen, südlich von Nürnberg. Seit über 200 Jahren betreiben wir in diesem barocken Städtchen die Schlossbrauerei Ellingen und brauen die mehrfach prämierten Fürst Carl Biere. Wir befinden uns in einer der schönsten ländlichen Regionen Deutschlands, in der Nähe des fränkischen Seenlands und des Naturparks Altmühltal. Der Stellenwert der Familie ist für uns enorm, auch weil wir selbst ein Familienbetrieb sind. Wo es geht ermöglichen wir unseren Mitarbeitern/-innen, flexibel zu arbeiten, insbesondere durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten. Unsere regionale Verwurzelung, das soziale Engagement und die Verbundenheit zu den Vereinen ermöglicht auch unserem Team, in dieses Netzwerk eingebunden zu sein: sich einzubringen, aber auch von dieser großartigen Struktur unterstützt und getragen zu werden.

Wir sind ein Familienbetrieb in 4. Generation. Dieser wurde 1947 gegründet. Qualität und Betriebsklima geh´n bei uns Hand in Hand. Wo gerne gearbeitet wird, wird gut gearbeitet. Wenn die Mitarbeiter zufrieden sind, sind am Ende auch die Kunden zufrieden.

Unser Unternehmen im Textileinzelhandel ist zumeist angewiesen auf weibliche Fachkräfte um die Einsetzbarkeit durch das Gesamtsortiment zu gewährleisten, darum sind wir schon immer mit den Bedürfnissen von Familien vertraut und sind bemüht immer die Notwendigkeiten von beiden Seiten zu berücksichtigen. Seit Gründung unseres Unternehmens sind von unseren weiblichen Mitarbeiterinnen zwischen 60 und 70 Kinder geboren worden. Viele unserer Mitarbeiterinnen, die eine Familie gegründet haben und Kinder geboren haben, sind wieder zu uns zurück gekommen um im Voll- oder Teilzeitbereich weiter zu arbeiten.

Die Gabor Shoes AG mit Sitz in Rosenheim ist führender Hersteller qualitativ hochwertiger Damenschuhe und exportiert seine Waren in mehr als 63 Länder weltweit. Neben modischer Aktualität sind Passform und Verarbeitungsqualität die wesentlichen Merkmale des Gabor Markenschuhs. Das Familienunternehmen besteht seit über 65 Jahren und wird von Achim Gabor in der zweiten Generation inhabergeführt. Nur höchste Ansprüche an jedes Paar Schuhe haben unsere Produkte mit der besonderen Gabor-Qualität zur Traditionsmarke werden lassen. Das ist vor allem ein Verdienst unserer Mitarbeitenden, die mit ihrer Erfahrung maßgeblich zum Unternehmenserfolg beigetragen haben. Vor diesem Hintergrund ist es der Geschäftsleitung ein besonderes Anliegen, die privaten Wünsche und beruflichen Anforderungen bestmöglich vereinbar zu machen. Dafür stehen aktuell mehr als 70 individuelle Teilzeitmodelle zur Verfügung. Das erleichtert es Müttern nach einer Auszeit wieder in den Beruf einzusteigen oder ermöglicht älteren Mitarbeitern einen sanften Übergang in den Ruhestand. Darüber hinaus genießt das Thema „Ausbildung“ einen besonderen Stellenwert – wie diese Zahlen beweisen: Mehr als 60 Prozent der Mitarbeitenden haben ihre Karriere selbst als Azubi begonnen. Im Rahmen des aktiven Gesundheitsmanagement werden gesundheitsfördernde Maßnahmen angeboten, wie z.B. kostenlose Rückenfit- u. Zumbakurse

Unser Kanzleiziel ist: Die beste Steuerkanzlei in unserem Segment. Durch unsere Unternehmensphilospohie und unserer Zielsetzung ergibt sich, dass Top-Leistung nur unter TOP-Rahmenbedingungen erbracht werden. Hierzu gehört für uns, dass wir Alle gerne in die Kanzlei gehen, da wir als Team mit guter Stimmung an unsere Aufgaben herangehen. Diese gute Stimmung, unser fachliches Know-How sowie unser Augenmerk auf die Bedürfnisse unserer Mandanten führen zu anerkannten Leistungen.

Wir sind eine kleine Steuerkanzlei, die seit Beginn Ihr Augenmerk auf Frauen in verschiedenen Lebenssituationen richtet, ob das Mütter mit kleinen Kindern sind, die Mütter, die nach den Kindern in das Berufsleben zurückkehren möchten oder die zu pflegenden Eltern. Jeder Mitarbeiter kann sich seine Arbeitszeit frei einteilen und seiner entsprechenden Lebenssituation anpassen. Ebenso ist es jederzeit möglich, die Arbeitszeit mit den Kindern "mitwachsen" zu lassen. Durch ein fest planbares Arbeitspensum hat der Mitarbeitende die Möglichkeit stressfrei seine zur Verfügung stehende Zeit produktiv zu nutzen und auch unvorhersehbare Situationen bringen das Konzept nicht ins wanken. Sollte es zu längeren Ausfällen kommen, ist jederzeit die Möglichkeit die Arbeit um zu verteilen oder zu verschieben, bis sich die Lage wieder entspannt hat.

Die „galileo-ip – Ingenieure GmbH“, gegründet 1997, ist mit aktuell 25 festangestellten Mitarbeitern eines der größten Vermessungsbüros in der nördlichen Oberpfalz und in ganz Nordbayern. Seit 2005 angesiedelt im Kompetenzzentrum „Ökologia“ in Altenstadt/WN ist unsere Firma inzwischen aufgrund seiner innovativen Technologien europa- und weltweit im Einsatz. So besitzt es beispielsweise als nur eines von sieben Unternehmen in Deutschland eine moblie Vermessungseinheit namens TIMMS (mobiler Scanner). Familienfreundlichkeit lässt sich in unterschiedlicher Weise gewinnen. Zum einen ist sie für uns ein wirksames Instrument, um auf den gesellschaftlichen Wandel zu reagieren. Für immer mehr Beschäftigte, ob Eltern, Personen mit zu pflegenden Angehörigen oder junge Berufseinsteiger nimmt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und die damit einhergehenden familienfreundlichen Maßnahmen einen höheren Stellenwert. Familienfreundlichkeit zahlt sich für uns als Unternehmen im Hinblick auf „harte“ betriebswirtschaftliche Kennzahlen aus. Die Erfahrung zeigt, dass die Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in familienbewussten Unternehmen um ca. 30 Prozent höher liegt als in wenig familienbewussten Unternehmen. Gleichzeitig ist die Krankheitsquote ca. 50 Prozent geringer.

Gamma ist ein europaweit agierendes Unternehmen der ITK-Branche mit Sitz im Landkreis Hof. Das Unternehmen bietet Lösungen für die Bereiche IP- und Cloud PBX-Kommunikation, Internet, dazu Glasfaserleitungen für Geschäfts- und Privatkunden. Hinzu kommen Abrechnungsleistungen für Telefoncarrier und die Konzern-Tochter Epsilon bietet Services rund um das Thema Mobilfunk, IoT, Industrie 4.0 oder M2M. Das Unternehmen hat langjährige Erfahrung im Bereich Telekommunikation und Digitalisierung und ist Partner vieler Unternehmen. Für Mitarbeitende bietet Gamma zukunftssichere und spannende Arbeitsplätze in einer Wachstumsbranche mit der Chance, über Grenzen hinweg zu arbeiten. Flexible Arbeits-Modelle lassen viel Luft für Homeoffice-Möglichkeiten und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Hinzu kommen eine offene Gesprächskultur, Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Lohnzusatzleistungen. Gamma ist somit ein attraktiver Arbeitgeber für alle: Auszubildende, Studierende und Facharbeitende sowie Führungskräfte.