Familienpakt Netzwerk

Fast 9.000 Mitarbeiter im Flughafen-Konzern haben 2016 mit ihrer Kompetenz und ihrem Engagement für einen Passagierrekord von 42,3 Millionen Fluggästen gesorgt. Mit einem jährlichen Umsatz von über einer Milliarde Euro ist der Münchner Airport einer der wenigen deutschen Flughäfen, die derzeit profitabel sind und schwarze Zahlen schreiben. Für uns steht wirtschaftlicher Erfolg immer im Einklang mit der Erhaltung von Ressourcen, dem Schutz der Umwelt sowie mit sozialem und gesellschaftlichem Engagement. Unser Unternehmensgrundsatz „Verbindung leben“ ist unser zentrales Versprechen – nach außen im Kontakt mit Kunden und Partnern wie auch nach innen an unsere Mitarbeiter. Die richtige Balance von Beruf- und Privatleben ist die Voraussetzung dafür, dass alle täglich das Beste aus sich herausholen können und Freude an Ihrer Arbeit haben. Ohne unsere Mitarbeiter wären wir nicht Europas erster Fünf-Sterne-Flughafen. Das Wohl unserer Mitarbeiter ist uns wichtig und deshalb sorgen wir auf vielfältige Weise dafür.

Wir bei fly-tech IT sind der Digitalpartner für den Mittelstand in Deutschland. Das Team von fly-tech lebt jeden Tag die Philosophie des Unternehmens „Einfach digital arbeiten“. So können wir unsere Erfahrungen rund um einen sicheren, effizienten und flexiblen IT Arbeitsplatz mit unseren Kunden aus dem Mittelstand teilen. Als Systemhaus entwickeln wir digitale Arbeitswelten auf Basis Microsoft Cloud Technologien, die höchste IT-Sicherheit mit Flexibilität und Nutzerfreundlichkeit verbinden. Als inhabergeführtes Unternehmen sind uns langfristige Beziehungen zu unseren Mitarbeitenden, Kunden und Geschäftspartnern sehr wichtig. Dafür setzen wir auf partnerschaftliche Zusammenarbeit, einen offenen, ehrlichen Umgang und gehen auf die individuellen Bedürfnisse eines jeden Einzelnen ein.

Arbeitszeit und Arbeitstage: wird im Einklang mit der Familie ermöglicht Arbeitnehmer und Arbeitgeber besprechen die Möglichkeiten des Einsatzes

Die FMS Wertmanagement wurde im Jahr 2010 als erste und bisher einzige bundeseigene Abwicklungsanstalt mit dem Ziel gegründet, das von der Hypo Real Estate Gruppe übernommene Risikovermögen zu übernehmen und abzuwickeln. Als wirtschaftlich selbständige Anstalt des öffentlichen Rechts definiert die FMS eigenständig die jeweils optimale Abwicklungsstrategie und setzt diese um. Eigentümer der FMS-WM ist über den Finanzmarktstabilisierungsfonds (FMS bzw. SoFFin) zu 100 Prozent die Bundesrepublik Deutschland.

Die Fördergesellschaft IZB mbH, im Jahre 1995 gegründet, ist die Betreibergesellschaft der Innovations- und Gründerzentren Biotechnologie in Planegg-Martinsried und Freising Weihenstephan und hat sich zu einem der Top Ten Biotechnologiezentren der Welt entwickelt. Auf 26.000 m² sind über 60 Biotechunternehmen mit über 650 Mitarbeitern angesiedelt. Im IZB wird familienfreundliche Personalpolitik und Unternehmenskultur groß geschrieben - über 50 Prozent des Managements sind Frauen, davon zwei in Teilzeit. Neben dem Ausgleich von Überstunden besteht jederzeit die Möglichkeit auf Homeoffice bei Krankheit der Kinder oder das Mitbringen der Kinder bei Betreuungsengpässen in den Ferien. Das IZB verfügt über zwei Kindergärten/-krippen, um den Frauen den Wiedereinstieg in den Beruf zu erleichtern und die Fachkräfte am Standort zu halten.

Wir als Förderverein Ki.E.S. e.V. dienen einerseits als Ansprechpartner für Unternehmen, die für ihre Mitarbeiter eine Form der Kinderbetreuung suchen, aber (noch) keine Einrichtung starten möchten. Wir sind eng verknüpft mit agita, der Agentur für Kindertagespflege des Deutschen Kinderschutzbundes in Augsburg, die das weitere Verfahren betreut.

Formware unterstützt führende Unternehmen bei der zielgerichteten Kundenkommunikation. Als verlässlicher Partner für automatisiertes Output Management übernehmen wir die Digitalisierung aller Kommunikationsprozesse sowie deren Archivierung. Unsere Firmengeschichte beginnt mit der Gründung eines Start-ups über einer Fast-Food-Kette im oberbayerischen Rosenheim. Heute mag das banal klingen. Damals war es ein mutiger Schritt – in einer Stadt, die nicht gerade als Mekka der Tech-Welt bekannt ist und zu einer Zeit, lange bevor der Begriff „Start-up“ den alltäglichen Sprachgebrauch eroberte. Drei Jahrzehnte später befindet sich unser Firmensitz in Nußdorf am Inn und aus dem kleinen Team sind über 70 Mitarbeiter geworden. Unser nachhaltiger Erfolg stützt sich auf Attribute, die wir leidenschaftlich leben: Flexibilität, Agilität, flache Hierarchien und eine familienfreundliche Personalpolitik als Treiber für Innovation.

Als gemeinnütziges Unternehmen fördert und betreut FortSchritt seit 1994, individuell und kompetent, Kinder mit und ohne Behinderung. Mit mittlerweile 30 Einrichtungen ist FortSchritt in sieben oberbayerischen Landkreisen und der Stadt München vertreten. FortSchritt fördert Kinder in Ihrer Ganzheitlichkeit. Wir sind ein mittelständisches, nicht gewinnorientiertes Familienunternehmen. Ein zentrales Anliegen unserer Arbeit ist die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen. Dabei ist unser Name Programm, neuen Ideen und Angebotsformen stehen wir stets offen gegenüber.