Familienpakt Netzwerk

Die Freising Solar GmbH ist ein Familienunternehmen: Die Brüder Hillebrand planen und bauen seit 1989 in der Region Freising Solaranlagen. Geprägt von persönlichen Erfahrungen und offen für individuelle Bedürfnisse bietet das Unternehmen in vielen verschiedenen familiären Situationen Unterstützung an. Der persönliche Umgang ermöglicht - oft auch kurzfristig - flexible Lösungen. Ein menschliches Miteinander ist hier selbstverständlich.

Wir sind ein familiengeführter Handwerksbetrieb/ Friseursalon. Der Friseurberuf ist prädestiniert in Teilzeit zu arbeiten. Wir haben seit über 40 Jahren alle Arbeitszeit Modelle verwirklichen können. Zur Zeit heben wir sâmtliche Arbeitszeiten individuell auf die einzelnen Bedürfnisse von Mitarbeiterinnen abgestimmt. Außerdem sind unsere Öffnungszeiten angepasst. 3 Mitarbeiterinnen sind alleinerziehend, 5 mit Kindern in allen Altersstufen.

Wir arbeiten in einer gelebten wertebasierten Unternehmenskultur und jeder Mitarbeiter steht bei uns als Einzelner im Mittelpunkt. Wir legen viel Wert auf einen repektvollen und freundlichen Umgang miteinander und auf die individuelle Weiterentwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters wird achtgegeben.

Wir sind ein International tätiges, junges Unternehmen mit hohem Wachstumspotenzial. Gerade in der Anfangsphase war und ist es wichtig auf die Gegebenheiten des Arbeitsmarktes und die in unserem Bereich kritischen Fachkräftemangel einzugehen. Wir haben dies durch konsequente Umsetzungen durch flexible Arbeitszeiten, home office, mobile office und moderne Kommunikationswege zu einem hohen Prozentsatz umgesetzt.

Die Fa. FTF hat ab Januar 2018 auf familiengerechtere Arbeitszeiten umgestellt täglich von (6:30 bis 15:15 Uhr). Bei den weiblichen Mitarbeiterinnen beschäftigt die Fa. FTF größtenteils Mütter in Teilzeit bzw. Arbeitnehmerinnen, die Personen zuhause pflegen. Dementsprechend wurde die Arbeitszeit danach angepasst.

Fuchs baut Gärten – Familienunternehmen mit Herz für Familien Fuchs baut Gärten ist ein familiengeführtes Garten- und Landschaftsbauunternehmen mit Sitz in Oberbayern. Seit Generationen gestalten wir hochwertige Gärten, Schwimmteiche und Landschaftsräume – immer mit dem Fokus auf Nachhaltigkeit, Qualität und individuelle Kundenwünsche. Doch nicht nur in der Gartengestaltung, auch in unserer Personalpolitik setzen wir auf Beständigkeit und Familienfreundlichkeit. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, individuellen Teilzeitmodellen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Familie und Beruf in Einklang bringt. Elternzeit, Wiedereinstieg und Homeoffice für Bürokräfte sind selbstverständlich. Viele Kolleginnen und Kollegen haben ihre Partner im Unternehmen kennengelernt – ein Zeichen für das familiäre Miteinander, das unser Team ausmacht. Als echter Familienbetrieb unterstützen wir unsere Beschäftigten nicht nur beruflich, sondern auch privat. Denn zufriedene Mitarbeitende sind das Fundament für eine erfolgreiche Zukunft – für unsere Firma und für ihre Familien.

Der Fuchsbräu ist ein Familienbetrieb im wahrsten Sinne des Wortes. Geschäftsführerin und Inhaberin Denise Amrhein hat den Betrieb von ihren Eltern übernommen und führt ihn nun bereits in der 5.Generation. Sie hat 3 Töchter im Alter von 13- 18 Jahren und kann Familie und Beruf sehr gut vereinbaren. In allen Bereichen des Hotels arbeiten MitarbeiterInnen, die selbst Kinder haben. Sehr viele Hotelfachfrauen und Köchinnen haben bereits ihre Ausbildung im Fuchsbräu absolviert und arbeiten nach der Familiengründung und Elternzeit weiterhin im Betrieb. Und dies auch in verantwortungsvollen Führungsfunktionen, z.T. mit Jobsharing-Modellen. 4 von 5 Führungspositionen sind mit Müttern besetzt. Somit ist der "Fuchsbräu" selbst eine große Familie und kann auch bei den Gästen die Situation von Familien sehr gut verstehen. Vom Kindermenü über Malsachen, Spieleecke, Basteln und Spielen mit unseren "Füchsen" bis zur Schatzkiste: Kinder fühlen sich bei uns rundum wohl und werden wirklich verstanden und ernst genommen, gerade weil die MitarbeiterInnen selbst entsprechende ERfahrungen haben.