Familienpakt Netzwerk

Die fas ist die Fachkademie für steuer- und rechtsberatende Berufe. Das Unternehmen bietet jährlich circa 500 Fort- und Weiterbidlungsseminare für Inhaber, Führungskräfte und Mitarbeiter dieser Berufsgruppen an. Die fas-Fachkademie verfügt über Seminarräume in München und bietet zudem Bundesweit Vorträge an. Sie beschäftigt rund 30 Mitarbeiter und wird als Familienunternehmen geführt. Wer privat zufrieden ist, kann sich auch beruflich engagieren. Uns ist es deshalb wichtig, dass alle Mitarbeiter Beruf und Familie gut vereinbaren können.

Seit 2014 ist Favendo Experte für herausragende Indoor-Positionierungslösungen. Favendo bietet Asset Tracking und RTLS-Lösungen in Echtzeit für Kunden aus dem Gesundheitssektor, der Industrie, der Kreuzfahrtindustrie oder dem Verkehrswesen. Zu den langjährigen Kunden des Unternehmens zählen SAP, FRAPORT, Volkswagen und MSC Cruises. Das internationale Team entwickelt innovative RTLS-Lösungen, die es Organisationen ermöglichen Prozesse effizienter zu gestalten, um dadurch Kosten zu senken sowie Dinge, Menschen und Orte schneller zu finden und zu lokalisieren. Bei Favendo findet die Arbeitszeiten- und Urlaubsplanung teamintern unter Rücksichtnahme auf die jeweilige familiäre Situation statt. Arbeit aus dem Homeoffice ist jederzeit möglich. Bei jährlichen Mitarbeiterbefragungen evaluieren wir die Zufriedenheit unsere Mitarbeitenden mit den aktuellen Regelungen und passen diese gegebenenfalls an.

Wir sind überzeugt, dass flexible Möglichkeiten der Zeiteinteilung für alle im Team die besten Ergebnisse bringen. Die Heimarbeitsplätze werden schon seit mehreren Jahren erfolgreich genutzt.

Die Feinauer Kran- und Hebetechnik GmbH, mit Sitz auf dem mittelfränkischen Land, ist als eigentümergeführtes Unternehmen im Bereich Kranbau und Fördertechnik tätig. Mit unseren Produkten und Leistungen rund um Krananlagen bieten wir alles aus einer Hand und betreuen unsere Kunden von der Planung bis zu Montage und Service. Geschäftsführer und Unternehmensgründer Manfred Feinauer, der selbst aus einer kinderreichen Schmiedefamilie stammt, hat soziales Engagement und die Unterstützung unserer Mitarbeiter bei familiären Angelegenheiten als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur integriert. Neben verschiedenen finanziellen Zusatzleistungen und betrieblicher Altersvorsorge sind auch flexible Arbeitszeiten und familiengerechte Urlaubsplanung selbstverständlich. Individuell gehen wir auf die familiären Bedürfnisse unserer Mitarbeiter ein und unterstützen bei Bedarf auch neben der beruflichen Tätigkeit zB. bei der Wohnungssuche, der Kinderbetreuung, Freiraum für Pflege von Angehörigen und vielem mehr.

Feinkost Käfer ist ein aus eigener Kraft organisch gewachsenes Familienunternehmen in dritter Generation. Das Unternehmen blickt auf eine ereignisreiche Firmengeschichte zurück. Von Beginn an wurde besonderer Wert auf Qualität und Exklusivität gelegt. Der Anspruch, die Erwartungen der Gäste nicht nur zu erfüllen sondern zu übertreffen, wurde von Generation zu Generation weitergegeben. Und so ist die Leitidee, mit der Paul und Elsa Käfer 1930 das Unternehmen gründeten, auch heute noch in jedem Tun spürbar, Qualität aus Leidenschaft.

Wir zeichnen uns durch eine langjährige Tradition, hochwertige Produkte sowie Mitarbeitenden mit viel Leidenschaft für ihre Arbeit aus. Um unsere Erfolge auch in Zukunft zu sichern, denken wir langfristig und beziehen den gesellschaftlichen Wandel in unser tägliches Handeln ein. Als Unternehmen Verantwortung zu übernehmen, liegt uns sehr am Herzen.

Die Käfer-Gruppe ist vielfältig aufgestellt. Ob Gastronomie, Einzelhandel, Oktoberfest, Messegeschäft, Lizenzrestaurants und -produkte oder Partyservice - national und international. Überall, wo man den guten Geschmack und Qualität sucht, sind wir präsent.

Trotz erfolgreicher Expansion und stetigem Wachstum behalten wir unsere Liebe für außergewöhnliche Dienstleistungen und Produkte sowie die Flexibilität als mittelständisches Unternehmen bei. Unsere fünf Unternehmenswerte LIEBENSWERT - EINZIGARTIG - ÜBERRASCHEND - HOCHWERTIG - EMOTIONAL geben uns zudem Orientierung für unser Tun und Handeln.

Den Erfolg von Feinkost Käfer machen seine Mitarbeitenden aus. Das herzliche Lächeln, die kompetente und persönliche Beratung, die individuelle Betreuung und Hingabe bei der Organisation von Veranstaltungen oder das tägliche Engagement sind der Grund, warum sich die Gäste bei Käfer wohl fühlen und das Unternehmen zu einem Dienstleister aus Leidenschaft machen.

Unser Unternehmen bietet traditionell Urlaubszeiten während der Schulferien. Arbeitszeitmodelle können individuell auf die jeweilige Arbeitssituation angepasst werden, z.B. Home-Office. Kinder können während der Ferienzeiten zur Betreuung in den Betrieb mitgenommen werden. Sonderurlaube bei einmaligen Familien-Ereignissen.

Die Fernwasserversorgung Franken (FWF) ist ein kommunaler Zweckverband und sichert die Trinkwasserversorgung für weite Teile Mittel- und Unterfrankens. Mit rund 18 Millionen Kubikmetern abgegebenem Trinkwasser pro Jahr versorgen wir über unsere 155 Vertragspartner mehr als 400.000 Menschen in der Region. Als Arbeitgeber stehen wir für Sicherheit, Verlässlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander. Unser Erfolg basiert auf engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die gemeinsam Verantwortung für eines der wichtigsten Lebensmittel übernehmen: Trinkwasser. Familienfreundlichkeit ist für uns ein wichtiger Bestandteil einer modernen Arbeitswelt. Wir unterstützen unsere Beschäftigten dabei, Beruf, Familie und persönliche Lebensphasen in Einklang zu bringen. Dazu gehören flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten, eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, individuelle Unterstützung durch Führungskräfte sowie verschiedene gesundheitsfördernde Angebote. Darüber hinaus bieten wir attraktive tarifliche Leistungen, eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung, vermögenswirksame Leistungen sowie zusätzliche Sonderzahlungen. Mit unseren sechs Betriebsstellen in der Region und der Geschäftsstelle in Uffenheim schaffen wir sichere Arbeitsplätze mit langfristiger Perspektive.

LifeAtelier (Lia) bietet jungen Eltern den Raum, die Zeit und die Tools, um zu arbeiten und/oder um Arbeit zu finden.
Unsere Mission ist es, gesellschaftlichen Wandel zu ermöglichen, indem wir Familien mehr Flexibilität bieten und sie unterstützen, ihre Work-Life-Flow zu verbessern. Unsere Leistungen bestehen aus Cowork, Coplay und Colearn. Unsere Coworking-Räume sind eingerichtet, um mit Kindern zu arbeiten und wir bieten flexible Kinderbetreuung. Darüber hinaus unterstützen wir Eltern, die nach einer Karrierepause Orientierung suchen und nach neuen Jobs suchen.