Familienpakt Netzwerk

Die Fachklinik St. Lukas ist eine privatgeführte Klinik mit den Schwerpunkten Orthopädie u. Psychosomatik. Ein Team von gut ausgebildeten Fachkräften, bestehend aus Pflegepersonal, Therapeuten und Fachärzten, kümmert sich um das Wohl der Patienten. Um einen optimalen Behandlungsverlauf zu gewährleisten, werden neben der klassischen Schulmedizin abhängig vom Krankheitsbild auch Naturheilverfahren, Psychotherapie, Entspannungstechniken, etc. eingesetzt. Ein wichtiger Bestandteil der Therapie ist die Patientengemeinschaft, die für die Patienten ein Rückhalt wie die Familie ist. Auch unter den Mitarbeitern herrscht ein enger Zusammenhalt, der durch die familienfreundlichen Maßnahmen noch bestärkt wird. Die Arbeitszeiten werden im Team koordiniert u. eingeteilt, was den Vorteil hat, dass Klinikmitarbeiter gegebenenfalls Schichten tauschen bzw. füreinander einspringen können. Darüber hinaus gibt es familienbewusste Vertretungsregeln. Dass diese u. andere Maßnahmen in Anspruch genommen werden, ist ausdrücklich erwünscht u. wird den Mitarbeitern vom Führungspersonal auch so vorgelebt. Wer sich um seine Liebsten daheim kümmert, hat also keine Nachteile, was die Karriere oder auch Weiterbildungsmaßnahmen betrifft, zu befürchten. Flexible Arbeitszeitmodelle, wie Teilzeitbeschäftigung u. Jobsharing, erleichtern dem Klinikpersonal darüber hinaus, Job und Familie unter einen Hut zu bringen

Die Faist Anlagenbau GmbH gehört mit 320 Mitarbeitern an den Standorten Krumbach und Bremen in Deutschland sowie in Rumänien und in China zu den führenden Herstellern auf dem Gebiet technischer Schallschutz und Air-Intake-Systeme für Gasturbinen.

Das Familienbündnis Weilheim setzt sich für die Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen der Weilheimer Familien ein. Aktuelle Familienthemen werden aufgegriffen und umgesetzt. Das Familienbündnis stärkt familienfreundliche Betriebe z.B. durch regelmäßige Unternehmerfrühstücke mit gezielten Themen rund um Familienfreundlichkeit, setzt sich für bezahlbaren Wohnraum ein indem es z.B. den Stadtrat für neue Wohnmodelle sensibilisiert, stärkt Alleinerziehende bei regelmäßigen Treffen in ihrer Erziehungs- und Lebenskompetenz und fördert die Attraktivität des Standortes Weilheims für Familien, z.B. durch die kostenlose Herausgabe eines Familienkalenders mit Veranstaltungs- und Freizeittipps in der näheren Umgebung.

Die familienfreund KG versteht sich seit der Gründung im Mai 2006 als zentraler Ansprechpartner für alle Fragen der Mitarbeitenden und deren Angehörigen. Als Serviceunternehmen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie arbeiten wir im Auftrag der Personalabteilung und Geschäftsleitung als verlängerte Werkbank. Für die Redaktion: Unsere Wurzeln gehen auf die Arbeitsgruppe familienfreundliche Personalarbeit des Lokalen Bündnisses für Familie in Leipzig (https://de.slideshare.net/thomaskujawa/06-03302-0-prsentation-familienstadt-leipzig#7) zurück.

Die Familienkasse Bayern Süd ist der überregionale Ansprechpartner für familienpolitische Leistungen der Bundesagentur für Arbeit (BA).

Wir sind mit 800.000 Kunden und einem jährlichen Finanzvolumen von 3,1 Mrd. EUR eine der größten Familienkassen im Bundesgebiet und im europäischen Kontext zusätzlich überregionales Schwerpunktzentrum "über- und zwischenstaatliches Recht".

Die zukünftige Erfolgsfähigkeit der Familienkasse Bayern Süd wird von einer kontinuierlichen Anpassung an sich ständig verändernde Rahmenbedingungen geprägt sein. Mit Blick auf die Herausforderungen des gesellschaftlichen und demografischen Wandels und ihrer Altersstruktur haben wir unser Personalmanagement zukunftsorientiert gestaltet. Die lebensphasenorientierte Personalpolitik bildet dabei den Handlungsrahmen zur Berücksichtigung vielfältiger Lebensphasenmodelle der Beschäftigten.

Die famPLUS GmbH mit Sitz in München und Hamburg informiert, berät und vermittelt nach DIN SPEC 77003 als Sozialunternehmen in den Bereichen Kinder, Pflege und seelische Gesundheit. Damit tragen wir zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei. Unsere Kunden gehören zu den führenden Konzernen und Organisationen bundesweit. Das famPLUS-Fachteam begleitet und stärkt Sie in allen Lebenslagen und erarbeitet gemeinsam mit Ihnen passgenaue Lösungen. Unser Alleinstellungsmerkmal ist die Unabhängigkeit von Kostenträgern, Kommunen und anderen Institutionen, wodurch unsere Beratung absolut neutral ist. Wir sind ein innovativer Brückenbauer zwischen Arbeitgeber, Mitarbeiter*in sowie anderen Institutionen und können dadurch einen großen Mehrwert bieten.

Die fas ist die Fachkademie für steuer- und rechtsberatende Berufe. Das Unternehmen bietet jährlich circa 500 Fort- und Weiterbidlungsseminare für Inhaber, Führungskräfte und Mitarbeiter dieser Berufsgruppen an. Die fas-Fachkademie verfügt über Seminarräume in München und bietet zudem Bundesweit Vorträge an. Sie beschäftigt rund 30 Mitarbeiter und wird als Familienunternehmen geführt. Wer privat zufrieden ist, kann sich auch beruflich engagieren. Uns ist es deshalb wichtig, dass alle Mitarbeiter Beruf und Familie gut vereinbaren können.

Seit 2014 ist Favendo Experte für herausragende Indoor-Positionierungslösungen. Favendo bietet Asset Tracking und RTLS-Lösungen in Echtzeit für Kunden aus dem Gesundheitssektor, der Industrie, der Kreuzfahrtindustrie oder dem Verkehrswesen. Zu den langjährigen Kunden des Unternehmens zählen SAP, FRAPORT, Volkswagen und MSC Cruises. Das internationale Team entwickelt innovative RTLS-Lösungen, die es Organisationen ermöglichen Prozesse effizienter zu gestalten, um dadurch Kosten zu senken sowie Dinge, Menschen und Orte schneller zu finden und zu lokalisieren. Bei Favendo findet die Arbeitszeiten- und Urlaubsplanung teamintern unter Rücksichtnahme auf die jeweilige familiäre Situation statt. Arbeit aus dem Homeoffice ist jederzeit möglich. Bei jährlichen Mitarbeiterbefragungen evaluieren wir die Zufriedenheit unsere Mitarbeitenden mit den aktuellen Regelungen und passen diese gegebenenfalls an.