Familienpakt Netzwerk

Nach über 60-jähriger Erfahrung verfügt das Unternehmen Linster heute über eines der umfangreichsten Sortimente im Edelstahlhandel - europaweit. Ob für Edelstahl-Verarbeitung, Lagerung oder Anarbeitung: Linster ist Ihr Partner. Als bewährter, zeitgemäßer Werkstoff sind Edelstahl-Halbzeuge bei der Herstellung technischer Produkte und industrieller Anlagen nicht wegzudenken.
Das Thema Familienbewusstsein / Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist Kernbestandteil der Unternehmensphilosophie des inhabergeführten Familienbetriebs F. Linster & Co. GmbH, welcher sich in der sukzessiven aber stetigen Umsetzung von unterschiedlichsten Maßnahmen im Rahmen der modernen und zukunftsorientierten Personalpolitik der "Linster-Gruppe" widerspiegelt.

Wir sind ein Familienbetrieb aus Überzeugung, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht. Über mehrere Generationen erfolgreich im Handwerk - Sanitär-Heizung und Lüftung im Landkreis Erding tätig.

Die Firma Köbler Zerspan- und Rundschleiftechnik GmbH & Co. KG ist ein mittelständisches Familienunternehmen und legt hohen Wert auf ein familiäres Umfeld. Getreu dem Motto „aus Prinzip innovativ“ versuchen wir jeden Tag aufs Neue unser jahrelanges Know-how in der Zerspanung bestmöglich für unsere Kundenanforderungen einzusetzen, sowie unseren Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen. In den Bereichen, in denen es möglich ist, gibt es keine festen, sondern flexible Arbeitszeiten. Das erleichtert viele Alltagssituationen, wie z.B. Kleinkinder zum Kindergarten bringen/holen, Amtsgänge, Arzttermine usw. erledigen, ohne Urlaub nehmen zu müssen. Es wird auch eine hohe Flexibilität der Arbeitsbereiche gelebt, sodass es den Kollegen untereinander möglich ist, auch auf kurzfristig geänderte Bedingungen zu reagieren. Das hat enorme Vorteile für beide Seiten. Wir sehen unsere Mitarbeiter als wichtigstes Kapital. Wir als Firma verfolgen das Ziel, unseren Mitarbeitern einen sicheren, familienfreundlichen und modernen Arbeitsplatz zu bieten. Dies spiegelt sich in einer sehr geringen Mitarbeiterfluktuation wieder, was wiederum langfristig zu einem sehr großen Wettbewerbsvorteil führt.

Wir sind ein Familienunternehmen im Handwerk für Spenglerei, Dachdeckerei und Fassadenbau. Gegründet 1995 von Herrn Müller und Herrn Duscher in der 2.ten Generation mit kurzen Dienstwegen und flachen Hierarchien. Unser Unternehmen setzt sich aktiv für eine positive Familienpolitik ein, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert. Wir glauben, dass eine familienfreundliche Unternehmenskultur nicht nur das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steigert, sondern auch die Produktivität und Loyalität gegenüber unserem Unternehmen stärkt. Wir bieten u.a. flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Optionen und Teilzeitstellen an, um unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, ihre beruflichen und familiären Verpflichtungen in Einklang zu bringen. Wir sind überzeugt, dass eine positive Familienpolitik nicht nur unseren Mitarbeitenden zugutekommt, sondern auch zur Stärkung der Gemeinschaft und zur Förderung einer nachhaltigen Unternehmensentwicklung beiträgt. Wir möchten damit den Respekt und die Wertschätzung an unsere Mitarbeiter zum Ausdruck bringen.

Schreinerei mit einzigartigem Produkt LiftBed der neuen Art Wohnraum zu gestalten.

Faber-Castell ist ein erfolgreiches, traditionsbewusstes, globales Familienunternehmen mit Stammsitz in Stein (bei Nürnberg) und produziert hochwertige Produkte zum Schreiben, Zeichnen und kreativen Gestalten sowie dekorative Kosmetikprodukte. Die Familie Faber-Castell stellt inzwischen in neunter Generation die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft. Familienbewusste Personalpolitik ist ein wichtiger Bestandteil des Unternehmensalltags.

Die Fachklinik St. Lukas ist eine privatgeführte Klinik mit den Schwerpunkten Orthopädie u. Psychosomatik. Ein Team von gut ausgebildeten Fachkräften, bestehend aus Pflegepersonal, Therapeuten und Fachärzten, kümmert sich um das Wohl der Patienten. Um einen optimalen Behandlungsverlauf zu gewährleisten, werden neben der klassischen Schulmedizin abhängig vom Krankheitsbild auch Naturheilverfahren, Psychotherapie, Entspannungstechniken, etc. eingesetzt. Ein wichtiger Bestandteil der Therapie ist die Patientengemeinschaft, die für die Patienten ein Rückhalt wie die Familie ist. Auch unter den Mitarbeitern herrscht ein enger Zusammenhalt, der durch die familienfreundlichen Maßnahmen noch bestärkt wird. Die Arbeitszeiten werden im Team koordiniert u. eingeteilt, was den Vorteil hat, dass Klinikmitarbeiter gegebenenfalls Schichten tauschen bzw. füreinander einspringen können. Darüber hinaus gibt es familienbewusste Vertretungsregeln. Dass diese u. andere Maßnahmen in Anspruch genommen werden, ist ausdrücklich erwünscht u. wird den Mitarbeitern vom Führungspersonal auch so vorgelebt. Wer sich um seine Liebsten daheim kümmert, hat also keine Nachteile, was die Karriere oder auch Weiterbildungsmaßnahmen betrifft, zu befürchten. Flexible Arbeitszeitmodelle, wie Teilzeitbeschäftigung u. Jobsharing, erleichtern dem Klinikpersonal darüber hinaus, Job und Familie unter einen Hut zu bringen

Die Faist Anlagenbau GmbH gehört mit 320 Mitarbeitern an den Standorten Krumbach und Bremen in Deutschland sowie in Rumänien und in China zu den führenden Herstellern auf dem Gebiet technischer Schallschutz und Air-Intake-Systeme für Gasturbinen.