Familienpakt Netzwerk

Die ESD Dienstleistungsgruppe ist ein seit 1947 bestehendes, inhabergeführtes Familienunternehmen in dritter Generation. Zu unseren Kernbereichen zählen Sicherheits- und Gebäudedienste sowie Bahn- und Personalservices. Die Weiterentwicklung, individuelle Förderung und soziale Kompetenz unserer Belegschaft steht für uns stets im Vordergrund. Unser Team ist der kreative Kern des Unternehmens. Durch offene Kommunikation schaffen wir eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.

Seit über 50 Jahren ist die ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH innovativer Technologie- und Innovationspartner für Beratung, Systementwicklung und Systemintegration, Logistik, Training, technische Dienstleistungen und IT-Services für komplexe, sicherheitsrelevante Systeme. Seit April 2024 ist die ESG Teil der HENSOLDT-Gruppe. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit ihrer Leistungsbereitschaft und ihrem Know-how das größte Kapital des Unternehmens - das sich, mittelständisch geprägt, im übertragenen Sinn auch als Familie versteht. Die Leidenschaft für Technologie und die Innovationskraft des Teams wird durch ein festes Wertefundament getragen, bei dem auch Familienfreundlichkeit eine wichtige und letztlich erfolgskritische Rolle spielt: Seit über 50 Jahren stehen Werte wie Freude an der Arbeit und am gemeinsamen Erfolg, Sicherheit, gegenseitige Wertschätzung, Offenheit, Vielfalt, Toleranz, gegenseitige Unterstützung, Transparenz, hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung, Führung als Service, langfristig ausgerichtete Partnerschaften und gegenseitiges Vertrauen im Mittelpunkt unseres Leitbildes - diese Werte gelten sowohl für das Verhältnis zu unseren Kunden und Partnern als auch innerhalb der „Unternehmens-Familie“.

Die Verantwortung für effiziente Systementwicklung, Systemintegration und Systembetreuung sitzt durch die 55-jährige Vorgeschichte der ESG MOBILITY tief in unserer DNA. Hervorgegangen aus einem zertifizierten Luftfahrtbetrieb vereinen wir Software-Kompetenzen für Embedded Systems und IT-Systeme mit herausragender Simulationsexpertise. Aufgrund des breiten Kundenspektrums und unserer Aktivitäten in Zukunftsfeldern bieten wir herausfordernde Tätigkeiten. In allen Geschäftsbereichen greifen dabei Technik und Beratung ineinander. Kurze Wege und eine offene Unternehmenskultur bedeuten ein überschaubares und angenehmes Arbeitsumfeld, in dem unsere Mitarbeiter wachsen und sich entwickeln können. Gezielt fördern wir Leistung sowie die Übernahme von Verantwortung. Die ESG bietet ihren Mitarbeitern das professionelle Umfeld eines international agierenden Unternehmens mit einer breiten Auswahl an verschiedenen Benefits, um Beruf und Privates zu vereinen. Dazu zählen z.B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeitregelungen, Home Office, Sabbaticals, diverse Beratungsangebote z.B. rund um Kinderbetreuung, Wiedereinstieg nach Elternzeit, Pflege von Angehörigen und Vieles mehr.

Wir sind ein seit 1898 bestehendes inhabergeführtes Familienunternehmen im Bereich Handwerk. Wir stellen Holzkleinteile und technische Holzprodukte für den Schreiner/Tischler her. Die beiden Geschäftsführerinnen wissen, wie wichtig die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist. Wir haben die Möglichkeiten unseren Mitarbeitern, familienfreundliche Arbeitszeiten zu bieten. Auch sind unsere Betriebsurlaube auf die Sommer- und Weihnachtsferien verteilt, um die Urlaubsplanung zu erleichtern. Bei Notfällen tun wir unser bestes, um Freistellungen möglich zu machen.

Als familiengeführtes Unternehmen liegt uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf besonders am Herzen. Speziell das "Herz am rechten Fleck" zu haben wird als Abgrenzung zur oft kühlen und starren Welt der Großkonzerne begriffen und gelebt. Dabei versuchen wir, durch eine Vielzahl individueller Möglichkeiten nach dem Baukastenprinzip ganz speziell auf die jeweiligen, individuellen Bedürfnisse der Kleinen, deren Familien und den Großen von Morgen einzugehen.

verschiedene Arbeitszeiteinteilungen möglich, Fortbildungen werden gefördert, Zusammenarbeit von jüngeren und älteren Mitarbeiter erwünscht bei der Zielführung, Möglichkeit zur Teilnahme an Projekten wie z.Bsp.Umwelt, Schule oder Forschung

ETS DIDACTIC GmbH ist führender Hersteller von didaktischen Systemen im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik, Metalltechnik und IT-Technologie. Mit den ETS Lernlösungen undLernsituationen ermöglichen wir jungen Talenten den Zugang zu Technologien zu erlernen und sich auf die Herausforderungen und Anforderungen des Arbeitsmarktes der Zukunft kompetent vorzubereiten. Junge Menschen zu unterstützen von Berufsanfängern zu routinieren Facharbeiter:Innen zu entwickeln. Besser im Detail... Besser ETS!

EurimPharm ist der erste und einer der führenden Re- und Parallelimporteure von Arzneimitteln in Deutschland. Das pharmazeutische Unternehmen führt preisgünstige Originalpräparate namhafter Hersteller aus verschiedenen europäischen Ländern nach Deutschland ein und beliefert damit fast alle der ca. 19.000 Apotheken sowie sämtliche Pharma-Großhändler im gesamten Bundesgebiet. Das inhabergeführte Unternehmen beschäftigt über 600 Mitarbeiter. Der Frauenanteil von 85% bestätigt EurimPharm als zentralen Arbeitgeber in der Region für Frauen. Das familiengeführte Unternehmen pflegt eine familienfreundliche Arbeitsorganisation und Unternehmenskultur. Die Geschäftsführung und Ihre Führungs- und Schlüsselkräfte kennen die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entlang der Lebensphasen (Ausbildung, Karriereentwicklung, Elternzeit, Pflege). Außergewöhnlich lange Betriebszugehörigkeiten über 90% Rückkehrerinnen nach Elternzeit, Väterkarenzen zeigen das positive Echo der Mitarbeitenden. Hauptsitz ist das oberbayerische Saaldorf-Surheim. EurimPharm wurde bereits mehrfach als herausragender Apothekenpartner ausgezeichnet. Im Rahmen der Apothekenkooperationsstudie „Coop_Study 2021“ wurde EurimPharm erstmals zum „besten Arzneimittelimporteur“ gewählt.