Familienpakt Netzwerk

EFG GIENGER ist ein mittelständisches Familienunternehmen. Als Elektro-Fachgroßhandel sind wir der starke Partner für das Fachhandwerk. Wir sind ein Unternehmen mit "Handschlagqualität". Diese erreichen wir durch unsere Mitarbeiter und achten dabei auf sein familiäres Umfeld.

EGGER Druck + Medien aus Landsberg am Lech steht seit über 150 Jahren für hochwertige Druckerzeugnisse. Mit fast 60 engagierten Mitarbeitenden entwickeln, konstruieren, drucken und veredeln wir hochwertige Verpackungslösungen. Unser Onlineshop www.madika.de ermöglicht darüber hinaus die individuelle Gestaltung und Bestellung standardisierter Produkte schon ab einer Auflage von 1 Stück. Wir sind Komplettdienstleister und bieten von der Idee bis zum Versand alles aus einer Hand. Als familiengeführtes Unternehmen in fünfter Generation legen wir besonderen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Eine offene und familiäre Arbeitsatmosphäre ist uns ebenso wichtig wie ein respektvoller Umgang miteinander. Mit flexiblen Teilzeitmodellen und individuell angepassten Wiedereinstiegsangeboten schaffen wir optimale Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zudem bieten wir, wo es möglich ist, Homeoffice-Lösungen an. Auch in akuten familiären Situationen finden wir eine passende Lösung. Wir unterstützen gemeinsame Aktivitäten zur Stärkung des Teamgeists und leben eine soziale, ökologische und gesellschaftliche Verantwortung. Verwurzelt in der Region Landsberg am Lech arbeiten wir eng mit lokalen Partnern zusammen und setzen auf nachhaltige Produktionsprozesse.

Jeder Baum findet seinen Ursprung in einem Keim. Er wächst über Jahrzehnte, verwurzelt sich fest im Boden seiner Heimat und breitet seine Äste in alle Himmelsrichtungen aus. Jeder Baum sieht auf den ersten Blick erstmal nach einem Baum aus – doch jeder von ihnen ist einzigartig. Jeder ist aus einem anderen Holz. So lässt sich auch die Geschichte EHAMs beschreiben. Josef Eham wuchs in einer Hoteliers-Familie auf und beschloss, einen anderen Weg zu gehen. Aus Passion zum Handwerk und aus lokaler Liebe entstand am Tegernsee die Schreinerei EHAM. Was als Ein-Mann Handwerksbetrieb seinen Ursprung fand, wuchs über die Jahre. Durch jede Baustelle, jede Herausforderung und jedes abgeschlossene Projekt hat sich EHAM weiterentwickelt. Neben den Familienmitgliedern vereinten sich bei EHAM immer mehr Menschen mit Passion für die Kunst des Schreinerhandwerks. So kamen viele unterschiedliche Persönlichkeiten zusammen und mit ihnen eine junge Generation mit neuen Ideen. Das EHAM Team steht für handwerkliche Perfektion, regionale Verbindung und hohe Qualität. Mit dem Fokus auf ganzheitliches Denken und Innovationen entsteht dadurch ein Raum für modernes Design. Das macht EHAM zu einem international renommierten Partner für die Ausarbeitung und Umsetzung einzigartiger Raumkonzepte.

Wir sind ein mittelständisches Architektur- und Ingenieurbüro und betreuen unsere Kunden ganzheitlich von der Projektvorbereitung bis zur Fertigstellung in den Bereichen Bauleitplanung, Objekt- und Tragwerksplanung sowie Verkehrs- und Freianlagenplanung. In unserem Team arbeiten 30 Mitarbeiter*innen Hand in Hand an der nachhaltigen Gestaltung unserer Umwelt. Gerade in unserem Tätigkeitsbereich ist ein sensibles Bewusstsein für den sorgsamen Umgang mit den verfügbaren Ressourcen unabdingbar. Wir sind uns dieser Verantwortung bewusst und richten unser betriebliches Handeln daran aus. Dazu gehört für uns selbstverständlich auch, geeignete Rahmenbedingungen zu schaffen, um familiäre Bedürfnisse mit den unternehmerischen Interessen in Einklang zu bringen. Wir wissen, dass ein flexibles Arbeitsumfeld für die Beschäftigten wichtig ist, um Familie und Beruf zu vereinbaren und stellen aus diesem Grund das Arbeitsergebnis in den Fokus. Wir gestalten bspw. Besprechungszeiten möglichst familienfreundlich und nutzen die Digitalisierung, um unseren Mitarbeitern Flexibilität in der Arbeitszeit und -organisation zu ermöglichen. Wir schätzen außerdem, dass die Sozialkompetenz durch die Organisation familiärer Belange gestärkt wird und den beruflichen Tätigkeitsbereich positiv beeinflussen kann. Davon profitieren wir alle: Das gesamte Unternehmen, unsere Kunden und vor allem unsere Mitarbeiter.

Im Einrichtungsverbund Steinhöring (EVS) unterstützen und begleiten wir Menschen jeden Alters mit körperlicher, geistiger, seelischer und mehrfacher Behinderung, um ihnen eine bestmögliche Eingliederung in Gesellschaft und Beruf zu ermöglichen. Zu unseren Einrichtungen gehören Frühförderstellen, Kinderhäuser, Schulen, Heilpädagogische Tagesstätten, Werkstätten, Wohnbereiche sowie Förder- und Seniorentagesstätten. Die Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Wir orientieren uns gezielt an ihren individuellen Bedürfnissen und Sichtweisen und schaffen Möglichkeiten der Beteiligung sowie Voraussetzungen für ein selbstbestimmtes Leben.

Uns ist besonders wichtig, dass unsere Mitarbeiter/-innen mehr als einen interessanten Arbeitsplatz vorfinden, der ihnen Spaß macht. Deshalb bieten wir zusätzlich viele persönliche Vorteile und legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.

Die Größe unseres Einrichtungsverbundes mit den vielen Standorten ermöglicht es im Laufe des Berufslebens die Vielfalt an Bereichen kennenzulernen. Je nach Bereich bieten wir eine hohe Flexibilität in den Arbeitszeiten und verschiedene Teilzeitmodelle. Auch Führungspositionen werden in Teilzeit ausgeschrieben und besetzt.

Das Zeitwertkonto bietet unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Möglichkeiten zur mittel- und langfristigen Gestaltung der Arbeitszeit und so kann ihnen die individuelle Planung von lebensphasenbestimmter Arbeitszeit und/oder ein flexibler Eintritt in den (Vor-) Ruhestand ermöglicht werden. Mittels des Zeitwertkontos können unter Anderem Verlängerungen von Elternzeiten, Freistellungen für Pflegezeiten, Sabbatical oder Weiterbildungen und Lohnaufzahlungen bei Reduzierung der Arbeitszeit realisiert werden.

Die Plätze in unserem Montessori-Kindergarten können bevorzugt von Kindern unserer Mitarbeiter belegt werden.

Ausreichend Bewegung zählt zu den besten Schutzfaktoren für unsere Gesundheit. Deshalb bieten wir eine große Palette an Freizeit- und Sportangeboten, u.a. Yoga, Pilate, Qigong, Shiatsu-Massagen. Zu unseren Angeboten zählen auch Stressbewältigungsseminare und Besinnungstage.

Der Einrichtungsverbund Steinhöring wurde von seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Jahr 2015 zu einem "Great Place to work" gekürt. Ausgezeichnet wurden Einrichtungen aus der Gesundheits- und Sozialbranche, die aus Sicht ihrer Beschäftigten eine besonders vertrauenswürdige, wertschätzende und attraktive Arbeitsplatzkultur haben.

Wir sind eine familiengeführte Schreinerei in dritter Generation. Spezialisiert auf Möbel nach Maß, Küchen, Bodenbeläge, Türen, Reparaturen und zertifizierte Nachrüstung von Sicherheitstechnik. Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit Kindern genießen einige Vorteile gegenüber Kinderlosen Mitarbeitern.

Älteste Eisdiele vom Landkreis

Als Arbeitgeber schaffen wir Rahmenbedingungen, die unsere Mitarbeiter(innen) dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal miteinander zu vereinbaren.