Familienpakt Netzwerk

DT&SHOP ist eine internationale Unternehmensgruppe, die sich auf Produkte und Dienstleistungen für Dentallabore spezialisiert hat. Unser Sortiment ist mit mehr als 65.000 Produkten das umfassendste für die Zahntechnik weltweit. Dabei liefern wir in über 100 Länder und sprechen 15 Sprachen. Mit mehr als 230 Beschäftigten blicken wir zurück auf über vier Jahrzehnte erfolgreicher Unternehmensgeschichte. Bereits zur Firmengründung 1978 waren der Gründerin Eva Maria Roer die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und die Gleichstellung von Frauen in der Arbeitswelt ganz besondere Anliegen. Flexible Arbeitszeitmodelle, flexible Urlaubsplanung inklusive Sonderurlaub sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten sind hierbei wichtige Säulen, welche uns 2012 den Sonderpreis "Gelebte Chancengleichheit" im Rahmen des Wettbewerbs "Familienfreundlichster Arbeitgeber Mainfranken" und den Preis der Bayerischen Staatsregierung „Regional-SIEgER Unterfranken“ im Rahmen des Wettbewerbs "SIEgER - Gerechte Chancen in der Arbeitswelt“ einbrachten und die bis heute die Grundpfeiler für ein familienfreundliches Arbeitsumfeld darstellen.

Seit 1971 stellen wir mit unseren vielfältigen Leistungsangeboten in den Bereichen Consulting, Planung und Objektüberwachung für die Technische Gebäudeausrüstung für Elektrotechnik, Heizung-, Lüftungs-, Klima-, Sanitärtechnik sowie Aufzugsanlagen und Energietechnik die Projekte unserer Bauherrn und Auftraggeber in den Mittelpunkt unseres Handelns. Den stetigen technischen und terminlichen Herausforderungen nehmen wir uns mit der Fach- und Methodenkompetenz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an, finden dazu nachhaltige Lösungen mit angemessenem Aufwand im Interesse der Beteiligten und unter Beachtung unseres Leitbildes.

Das Unternehmen e-koris GmbH ist ein mittelständischer Handwerksbetrieb, der alle Arbeiten der klassischen Elektrotechnikinstallation abdeckt. Des Weiteren ist die Firma im Bereich intelligente KNX-Lösungen (Smart Home) und LWL/EDV-Vernetzungen tätig. Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Je nach Bedürfniss des Mitarbeiters ist Teilzeitarbeit genau so möglich wie spontaner Urlaub. Auch finanzielle Unterstützung gehört zu unseren Maßnahmen für ein famlienfreundliches Arbeitsumfeld.

Wir sind ein mittelständisch inhabergeführtes Handwerksunternehmen, das inzwischen in der 3. Generation besteht. Für unsere Mitarbeiter bieten wir bereits familienfreundliche Regelungen bezüglich Arbeitszeit und Urlaub. Da unsere Mitarbeiter unser wertvollstes Kapital sind, möchten wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie besser fördern. Dazu arbeiten wir kontinulierlich am Ausbau familienfreundlicher Lösungen, um auch in Zukunft als Top-Arbeitgeber unsere gut ausgebildeten Fachkräfte in allen Lebenslagen zu unterstützen und eine hohe Zufriedenheit und Identifikation mit unserem Unternehmen zu erreichen.

Wir sind ein familiengeführtes, international agierendes Unternehmen im Bereich industrieller Dichtungstechnik. Am Hauptsitz in Wolfratshausen und in unserer Produktionsstätte in Eurasburg sowie in unseren deutschlandweiten Niederlassungen, wird Familienbewusstsein groß geschrieben. Wir bieten unseren MitarbeiterInnen attraktive, flexible Arbeitszeitregelungen, wie z.B. Gleitzeit und Teilzeit-Möglichkeiten. Außerdem verfügen wir über eine betriebseigene Kinderkrippe in Wolfratshausen und bieten in den Oster,- Pfingst,- und Sommerferien Ferienbetreuung für die Kinder unserer MitarbeiterInnen in Wolfratshausen und Eurasburg an. Familientage sowie unser eigener Sportverein mit Möglichkeiten für die ganze Familie, runden unser Profil ab.

Wir unterstützen und beraten die Familien in der Umsetzung zum Arbeitsplatz, Kinderbetreuung und flexible Arbeitszeiten

ebm-papst Landshut mit ca. 1.100 Beschäftigten ist Technologieführer im Bereich der Luft- und Antriebstechnik. Unsere Mitarbeiterinnen erwartet ein kollegiales Umfeld, anspruchsvolle Aufgaben und eine attraktive, leistungsbezogene Vergütung. Wir fördern unsere Mitarbeiterinnen ganz nach ihren persönlichen Stärken und bieten ihnen Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen im Bereich Werkzeug- und Formenbau. Mitten in Deutschland zu sein bedeutet: hochqualifizierte Mitarbeiter mit großer Erfahrung, Qualität die Sie sonst suchen und Kundennähe, die durch nichts zu ersetzen ist. Als produzierendes Gewerbe mit Schichtbetrieb fällt es uns nicht immer leicht, deine familiengerechte Personalpolitik umzusetzen. Wir richten deshalb ein großes Augenmerk auf unsere Arbeitsorganisation und unsere Führungs- und Kommunikationskultur. Die Belange von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Familie finden deswegen bevorzugte Berücksichtigung bei den Urlaubsplanungen und bei den Vertretungsnotwendigkeiten. Unser Führungskreis ist für die Famillienangelegenheiten sensibilisiert und praktiziert eine sehr offene und direkte Kommunikation mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Familien. Wir haben eine sehr niederschwellige Erreichbarkeit und Ansprechparkeit der Personalverantwortlichen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Familien umgesetzt. Viele Problemstellungen können so schnell und unbürokratisch behoben werden. Wir werden auch in Zukunft nach Kräften versuchen, bei allen wirtschaftlichen Notwendigkeiten eine familiengerechte Ausgestaltung mit zu berücksichtigen.