Familienpakt Netzwerk

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Zur Schaffung optimaler Voraussetzungen für Ihre berufliche Tätigkeit gehört für Wallstabe & Schneider auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Nur ausgeglichene und motivierte Mitarbeiter/-innen sind auch leistungsfähig.

Dazu schaffen wir individuelle, flexible Arbeitszeitmodelle, welche die verschiedenen Lebensphasen von Frauen und Männern berücksichtigen. Wir unterstützen gerne unsere Mitarbeiter/-innen z. B. bei der Suche nach einer geeigneten Kinderbetreuungsstätte oder stehen Ihnen bei einem Pflegefall in der Familie jederzeit mit Rat und Tat zur Seite. Sprechen Sie uns an, wir helfen Ihnen dabei, berufliche Ziele und persönliche Interessen aufeinander abzustimmen.

Wir sind eine Kinder- und Jugendarztpraxis in der versucht wird, allen Bedürfnissen, vor allem von Eltern in Bezug auf die Arbeitszeit gerecht zu werden. Das Personal hat direkten Einfluss auf den Dienstplan und kann individuell auf alle persönlichen Bedürfnisse der Angestellten nehmen. Hilfe bei der Unterbringung zur Betreuung der Kinder wird geleistet.

Die Kolping Akademie zählt zu den größten Bildungsträgern in Bayerisch-Schwaben. Als Partner für Bildung, Gesundheit und Integration eröffnen wir Jugendlichen, Erwachsenen und Familien seit über 55 Jahren neue Perspektiven und engagieren uns für das gesellschaftliche Miteinander. Gemeinsam Großes leisten Der Mensch im Mittelpunkt Ob jung oder alt, gesundheitlich angeschlagen oder unverschuldet in Not geraten, ob auf der Suche nach Arbeit oder in beruflichen Umbruchphasen, ob Firmenverantwortliche, Kommunen und Schulen oder Privatpersonen auf der Suche nach Erholung: Die Kolping Akademie steht allen Menschen zur Seite. An unseren Bildungsstandorten in Augsburg, Donauwörth, Kaufbeuren, Landsberg, Memmingen und Neu-Ulm, in unseren beiden Förderberufsschulen in Donauwörth und Neu-Ulm, an der Internationalen Pflegeschule in Kempten, mithilfe der Kolping-Führungsakademie und der Kolpingstiftung-Rudolf-Geiselberger – und natürlich in unseren Wohlfühl- und Tagungshotels in Bad Wörishofen, Ohlstadt, Reimlingen, Lautrach und Alsópáhok in Ungarn. An diesen unterschiedlichen Einsatzorten setzen sich unsere über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dafür ein, dass Menschen ein selbstbestimmtes und eigenständiges Leben führen können. Egal welcher gesellschaftlichen Stellung, Herkunft oder Religion – ganz im Sinne Adolph Kolpings.

Der Slogan "Alles Gute zum Einrichten" steht für die Ziele der Möbelmacher. Als überschaubares Handwerksunternehmen streben wir mit unserem wohngesunden und qualitativ führenden Einrichtungs-Komplettservice nach Zufriedenheit und Begeisterung bei Kunden, Mitarbeitern und der Gesellschaft. Nachhaltiges Wirtschaften, bedeutet neben der Verwirklichung unserer ökologischen, ökonomischen und sozialen Anforderungen an einen ganzheitlich ausgerichteten Betrieb, auch die Förderung der regionalen Wirtschaftskreisläufe besonders bei der Holznutzung und des Bewusstseins für Qualität, Individualität und Regionalität. Ständige Verbesserungen von der Möbelgestaltung bis hin zu den Betriebsabläufen sollen die Freude an unserer attraktiven Arbeit erhalten und die Zukunft des Betriebs auf Generationen sicherstellen. Nach diesen Unternehmenszielen bieten wir unseren Mitarbeitern durch flexible und individuelle Arbeitszeit- und Urlaubsregelungen einen familienfreundlichen Arbeitsplatz.

Die Diehl-Gruppe ist ein international agierendes Technologieunternehmen mit Hauptsitz in Nürnberg. Das Familienunternehmen gliedert sich in fünf Teilkonzerne: Diehl Metall, Diehl Controls, Diehl Defence, Diehl Aviation und Diehl Metering. Die Diehl-Gruppe ist mit seinen ca. 19.000 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von rund 5 Milliarden Euro in den Bereichen Verteidigung, Luftfahrt, Wasser- und Energiemessung, Steuerungssysteme sowie Metallverarbeitung tätig. Als familiengeführtes Unternehmen legt Diehl großen Wert auf eine gute Work-Life-Balance, was unter anderem durch flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeiten oder zusätzliche Urlaubstage zum Ausdruck kommt. Die Angebote sind dabei von Standort zu Standort unterschiedlich.

Wir sind ein Augenoptik-Betrieb und arbeiten seit unserer Gründung 1985 sehr familienfreundlich. Alle im Betrieb Beschäftigten ermöglichen dies durch extreme Flexibilität und kooperativem Handeln um den betrieblichen Interessen und den familiären Gegebenheiten gerecht zu werden.

Das Unternehmen DINZLER: Die Dinzler Kaffeerösterei AG ist ein renommierter mittelständischer Familienbetrieb, der seinen Ursprung in Bischofswiesen hat. Wir rösten ausschließlich beste Kaffeequalitäten für Gastronomie und Industrie und vertreiben professionelle Kaffeemaschinen und –mühlen verschiedener hochwertiger Hersteller. Angeschlossen an die Kaffeerösterei ist ein großer gastronomischer Betrieb mit integriertem Verkaufsladen und eigener Konditorei. Eine Betriebliche Kinderkrippe für Dinzler Mitarbeitende, eine Eventlocation für großartige Veranstaltungen und eine Vinothek ergänzen das Gesamtbild. In unserem gesamten Unternehmen stehen wir für sorgfältige individuelle Dienstleistung und 100% echtes Handwerk aus Leidenschaft. Die DINZLER Kaffeerösterei als Arbeitgeber: Lebensfreude, Sinnhaftigkeit und ein sicherer Arbeitsplatz. Mit Freude und Kompetenz begeistern wir in unserem nachhaltigen Familienbetrieb zunächst unsere Mitarbeitenden und anschließend gemeinsam unsere Kunden. Wir legen Wert auf ein respektvolles Miteinander. Im Firmensport, bei kreativen Workshops oder gemeinsamen Sprachkursen vernetzen und unterstützen wir uns und überlegen uns zusammen, wie und wo wir uns weiterentwickeln können. Wir bieten Sprachkurse durch qualifizierte Privatlehrer und individuelle Gesundheitsförderung für alle in Zusammenarbeit mit einer Praxis für Physiotherapie. https://www.dinzler.de/ueber-uns/unsere-werte

Rund 460.000 Katholiken machen die Diözese Passau zu einer lebendigen Kirche. In den mehr als 300 Pfarrgemeinden prägen Geistliche, die vielen hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie engagierte Ehrenamtliche das christliche und gesellschaftliche Leben. Es werden gemeinsam Messen gefeiert, in Gottesdiensten und im Religionsunterricht wird der Glaube verkündet, und es steht die Fürsorge um Schwache, Ausgegrenzte und Menschen in Not im Vordergrund. Das Bistum Passau erstreckt sich vom oberbayerischen Altötting bis tief hinein in den Bayerischen Wald nach Zwiesel und zählt heute mit seinen rund 460.000 Katholiken zu den kleineren Diözesen in Deutschland. Darüber hinaus ist die Diözese Passau Träger von über 20 Schulen und betreibt rund 200 Kindergärten und –horte. Die Diözese Passau gehört in der Region zu den großen Arbeitgebern und beschäftigt rund 1400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Gesicht der Kirche von Passau. Wir verstehen uns sehr bewusst als Dienstgemeinschaft; unser Bestreben ist es, diese Einstellung auch in der Personalführung und Personalentwicklung wiederzuspiegeln.