Familienpakt Netzwerk

Die Firma de Crignis Blechverarbeitung GmbH bietet Ihnen von der kompetenten Beratung über die Konstruktion, intelligente und moderne Produktionsverfahren sowie eine passgenaue Montage in Verbindung mit einem abgestimmten Logistik- und – bei Bedarf – After-Sales-Konzept alle Leistungen, die Sie brauchen. Bestens ausgebildete Fachkräfte freuen sich, Ihnen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen De Crignis nimmt die Verantwortung gegenüber Mitarbeitern, Kunden und der Umwelt wahr. Junge, engagierte Mitarbeiter erhalten die Chance einer fundierten Ausbildung und es wird großer Wert auf die Sicherheit am Arbeitsplatz gelegt. Ein effizient gelebtes Qualitätsmanagement ermöglicht es, die Prozesse und Produkte weiter zu optimieren und nachhaltig zu gestalten.

DEIN NACHBAR e.V. ist ein gemeinnütziger Verein, der ein deutschlandweites, kostengünstiges und effizientes soziales Unterstützungsnetzwerk mit ehrenamtlichen Helfern aus der Nachbarschaft aufbaut. 
Wir unterstützen vor allem ältere Menschen und entlasten pflegende Angehörige, aber auch andere Hilfsbedürftige, unabhängig von ihrer Herkunft und Religion. Professionelle Mitarbeitende aus dem Pflegebereich beraten pflegende Angehörige, schulen ehrenamtliche Helfer und koordinieren sämtliche Aktivitäten des Vereins. 
Im genossenschaftlichen Sinn nutzen Menschen unsere Hilfsangebote und bringen sich gleichzeitig, je nach ihren Möglichkeiten, auch aktiv in die Gemeinschaft ein. So entsteht ein unbürokratisches und verbindliches Netzwerk unter fachkundiger Leitung. 
DEIN NACHBAR e.V. versteht sich auch als soziale Begegnungsstätte: In unseren Räumlichkeiten bieten wir regelmäßig interessante, offene Vorträge sowie spezielle Veranstaltungen für Helfer, Hilfsbedürftige und Interessierte an. Dazu gehören unter anderem Schulungen für die Betreuung von an Demenz erkrankten Menschen, sowie Kurse zur Entlastung und Erleichterung des täglichen Lebens von pflegenden Angehörigen. Weitere Informationen Sie auf: www.deinnachbar.de und http://br.de/s/2Zn3fvq..

Wir sind ein führender Hersteller von Industrieklebstoffen mit Sitz in Windach bei München. Als eigentümergeführtes Unternehmen bieten wir seit über 50 Jahren maßgeschneiderte Spezialklebstoffe und Gerätesysteme für Anwendungen in High-Tech-Branchen – vom Automobilsektor und der Luftfahrt über die Optoelektronik bis hin zur Elektronikindustrie. Mit Tochtergesellschaften in den USA, China, Singapur und Japan sowie weltweiten Vertretungen und Repräsentanzen stellen wir sicher, dass wir unsere Kunden weltweit kompetent beraten.

Wir, die DELTA Gruppe, realisieren und betreiben Gebäude mit dem Ziel der optimalen Nutzung und langfristigen Wertsteigerung. Unser Team aus Ingenieuren, Architekten, Planern und Monteuren steht für Spezialleistungen über den gesamten Lebenszyklus einer Immobilie. Unsere Mitarbeitenden, die stets die Erwartungen unserer Kunden an Qualität und Zuverlässigkeit erfüllen, sind für uns von unschätzbarem Wert.

Wir begleiten unsere Mitarbeitenden und bieten individuelle Unterstützung vom Beginn des Erwerbslebens bis zum Austritt. Auch bei unvorhergesehenen Ereignissen suchen wir gemeinsam nach Lösungen. Darüber hinaus legen wir Wert auf stetige fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Für unsere Mitarbeitenden schaffen wir Freiräume, gesetzte Ziele zu erfüllen, und eröffnen Entwicklungsperspektiven. Das Wissen und die Erfahrung unserer Mitarbeitenden sind unsere Stärke. Als Basis hierbei dient eine umfassende, systematische Kommunikation (Intranet, Broschüren, MA-Zeitung, MA-Gespräche) vorhandener Maßnahmen und Angebote. Unsere offene und aktive Kommunikation bewirkt ein vertrauensvolles Miteinander.

Das Demographie-Netzwerk Bayern e.V. ist ein Experten-Netzwerk in den Bereichen Personal, Arbeitswissenschaften sowie Stadt- und Regionalentwicklung mit Sitz in München. Der Zweck des Vereins Zweck des Vereins ist die Information über die Chancen und Risiken des demografischen Wandels in Wirtschaft und Gesellschaft Bayerns sowie die dauerhafte und wirksame Förderung von Bildung und Wissenschaft auf dem Gebiet des demografischen Wandels in Bayern. Der Satzungszweck wird insbesondere verwirklicht durch Vernetzung und Netzwerkaktivitäten, Durchführung von Informationsveranstaltungen, Veröffentlichungen und die Umsetzung von Projekten. Beispiele der jüngeren Vergangenheit sind Ausbildungen zur Fachkraft für Demographie-Management in Augsburg, Regen und Landshut, jeweils mit regionalen Bildungsinstituten.

Die dennree Gruppe gehört zu den führenden Unternehmen des Bio-Fachhandels für Lebensmittel und Naturkosmetik im deutschsprachigen Raum mit über 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als Großhändler beliefern wir mehr als 1.400 selbstständige Biomärkte bzw. Bio-Supermärkte in Deutschland, Österreich, Luxemburg und Südtirol / Italien. Zur Unternehmensgruppe gehört zudem der Bio-Facheinzelhandel denn’s Biomarkt mit über 280 Standorten sowie das Hofgut Eichigt, ein ökologisch wirtschaftender Milchviehbetrieb in Sachsen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns als inhabergeführtes Familienunternehmen ein besonderes Anliegen. Mit Hilfe verschiedener Arbeitszeitmodelle und einer Arbeitszeitordnung, welche die Flexibilisierung der Arbeitszeiten sicherstellt, wollen wir auf die individuellen Gegebenheiten unserer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer eingehen. Mit Kindergartenzuschüssen, Einkaufsrabatten und Zuwendungen bei besonderen Anlässen unterstützen wir Familien zudem finanziell.

Im Dental-Labor Albert Rupprecht werden seit über 20 Jahren Lebensqualität und Wohlbefinden großgeschrieben. Dies gilt sowohl für unsere Patienten als auch für unsere Angestellten.

Wir nehmen die Bedürfnisse unserer Angestellten sehr ernst und suchen gemeinsam mit ihnen nach Lösungen, um eine bestmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen. Unsere familienbewussten Maßnahmen reichen von flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer familienorientierten Arbeitsorganisation bis hin zu Notfallregelungen. Denn wir sind überzeugt, dass ein angenehmes und familienfreundliches Arbeitsumfeld nicht nur unseren Beschäftigten, sondern auch unseren Kunden zugute kommt.

In meinem Unternehmen haben die Mitarbeitenden durch weitgehend freie Zeiteinteilung die Möglichkeit, Familie und Beruf optimal zu organisieren. Der Arbeitsbeginn kann von sehr früh bis sehr spät frei gewählt werden. Zudem ist es auch möglich die Arbeitszeit auf das Wochenende zu verlegen. Der Urlaub kann, je nach Bedarf, bei nicht schulpflichtigen Kindern auch außerhalb der Ferienzeit genommen werden, während mit schulpflichtigen Kindern eine Urlaubsplanung innerhalb der Ferienzeit ermöglicht wird.