Familienpakt Netzwerk

Wir, die DELTA Gruppe, realisieren und betreiben Gebäude mit dem Ziel der optimalen Nutzung und langfristigen Wertsteigerung. Unser Team aus Ingenieuren, Architekten, Planern und Monteuren steht für Spezialleistungen über den gesamten Lebenszyklus einer Immobilie. Unsere Mitarbeitenden, die stets die Erwartungen unserer Kunden an Qualität und Zuverlässigkeit erfüllen, sind für uns von unschätzbarem Wert.

Wir begleiten unsere Mitarbeitenden und bieten individuelle Unterstützung vom Beginn des Erwerbslebens bis zum Austritt. Auch bei unvorhergesehenen Ereignissen suchen wir gemeinsam nach Lösungen. Darüber hinaus legen wir Wert auf stetige fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Für unsere Mitarbeitenden schaffen wir Freiräume, gesetzte Ziele zu erfüllen, und eröffnen Entwicklungsperspektiven. Das Wissen und die Erfahrung unserer Mitarbeitenden sind unsere Stärke. Als Basis hierbei dient eine umfassende, systematische Kommunikation (Intranet, Broschüren, MA-Zeitung, MA-Gespräche) vorhandener Maßnahmen und Angebote. Unsere offene und aktive Kommunikation bewirkt ein vertrauensvolles Miteinander.

Das Demographie-Netzwerk Bayern e.V. ist ein Experten-Netzwerk in den Bereichen Personal, Arbeitswissenschaften sowie Stadt- und Regionalentwicklung mit Sitz in München. Der Zweck des Vereins Zweck des Vereins ist die Information über die Chancen und Risiken des demografischen Wandels in Wirtschaft und Gesellschaft Bayerns sowie die dauerhafte und wirksame Förderung von Bildung und Wissenschaft auf dem Gebiet des demografischen Wandels in Bayern. Der Satzungszweck wird insbesondere verwirklicht durch Vernetzung und Netzwerkaktivitäten, Durchführung von Informationsveranstaltungen, Veröffentlichungen und die Umsetzung von Projekten. Beispiele der jüngeren Vergangenheit sind Ausbildungen zur Fachkraft für Demographie-Management in Augsburg, Regen und Landshut, jeweils mit regionalen Bildungsinstituten.

Die dennree Gruppe gehört zu den führenden Unternehmen des Bio-Fachhandels für Lebensmittel und Naturkosmetik im deutschsprachigen Raum mit über 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als Großhändler beliefern wir mehr als 1.400 selbstständige Biomärkte bzw. Bio-Supermärkte in Deutschland, Österreich, Luxemburg und Südtirol / Italien. Zur Unternehmensgruppe gehört zudem der Bio-Facheinzelhandel denn’s Biomarkt mit über 280 Standorten sowie das Hofgut Eichigt, ein ökologisch wirtschaftender Milchviehbetrieb in Sachsen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns als inhabergeführtes Familienunternehmen ein besonderes Anliegen. Mit Hilfe verschiedener Arbeitszeitmodelle und einer Arbeitszeitordnung, welche die Flexibilisierung der Arbeitszeiten sicherstellt, wollen wir auf die individuellen Gegebenheiten unserer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer eingehen. Mit Kindergartenzuschüssen, Einkaufsrabatten und Zuwendungen bei besonderen Anlässen unterstützen wir Familien zudem finanziell.

Im Dental-Labor Albert Rupprecht werden seit über 20 Jahren Lebensqualität und Wohlbefinden großgeschrieben. Dies gilt sowohl für unsere Patienten als auch für unsere Angestellten.

Wir nehmen die Bedürfnisse unserer Angestellten sehr ernst und suchen gemeinsam mit ihnen nach Lösungen, um eine bestmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen. Unsere familienbewussten Maßnahmen reichen von flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer familienorientierten Arbeitsorganisation bis hin zu Notfallregelungen. Denn wir sind überzeugt, dass ein angenehmes und familienfreundliches Arbeitsumfeld nicht nur unseren Beschäftigten, sondern auch unseren Kunden zugute kommt.

In meinem Unternehmen haben die Mitarbeitenden durch weitgehend freie Zeiteinteilung die Möglichkeit, Familie und Beruf optimal zu organisieren. Der Arbeitsbeginn kann von sehr früh bis sehr spät frei gewählt werden. Zudem ist es auch möglich die Arbeitszeit auf das Wochenende zu verlegen. Der Urlaub kann, je nach Bedarf, bei nicht schulpflichtigen Kindern auch außerhalb der Ferienzeit genommen werden, während mit schulpflichtigen Kindern eine Urlaubsplanung innerhalb der Ferienzeit ermöglicht wird.

Wir sind seit 50 Jahren ein inhabergeführtes Dental-Labor in München. Durch unsere Firmengeschichte haben wir eine sehr gemischte Altersstruktur. Von Azubis bis zum Ruheständler haben wir alle Altersgruppen vertreten. Da wir untereinander im sehr engen Austausch stehen, pflegen wir gegenseitig ein intensives Verständnis für die jeweilige Familiensituation. Wir als Firmeninhaber sehen es als unsere gelebte Verantwortung, Hilfestellungen und jederzeit Gesprächsbereitschaft, für alle gewünschten privaten Belange zu leben. Jeder Lebensabschnitt hat seine Aufgaben und die sind wir immer bereit mit den Mitarbeitenden gemeinsam zu bewältigen.

Wir sind ein modernes mittelständisches Speditions- und Logistikunternehmen aus dem Allgäu. Uns sind vor allem die Grundsätze Zuverlässigkeit, Persönlichkeit und Service sehr wichtig. Dabei ist das Persönliche nicht nur ein Alleinstellungsmerkmal, sondern auch eine Herzensangelegenheit in unserem Unternehmen. Das was unsere Mitarbeiter tagtäglich für unsere Kunden auf die Beine stellen, möchten wir mit unserer familienfreundlichen Personalpolitik an sie zurückgeben. Mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen, wie beispielsweise der Teilzeitregelung, der Vertrauensarbeitszeit und auf die individuellen Bedürfnisse abgestimmten Stundenkontingente machen wir unsere Arbeitsplätze auch für junge Eltern attraktiv. Auch wenn es um Urlaub, kurzfristige Freistellungen etc. geht, erlaubt es unsere Firmenphilosophie jederzeit kurzfristig zu reagieren. Während des Arbeitstages haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit sich für einen Moment in unserer Wellness Lounge zu entspannen. Einmal im Jahr richtet die Geschäftsleitung für seine Mitarbeiter ein Teambuilding Wochenende aus.

Wir sind ein Zimmerei- und Kranbetrieb im Gewerbegebiet Neuöd in Illschwang direkt an der Autobahnausfahrt Sulzbach-Rosenberg (A6). Das Team mit ca. 30 Mitarbeitern besteht aus hochqualifizierten Fachleuten. Unsere Leistungen umfassen Holzbau/Zimmerei, Dachdeckung/Sanierung, Denkmalschutz/Restaurierung, Abrissarbeiten, Kran- und Transport .Wir sind ein langjähriges Mitglied der Zimmerer-Innung, ausgezeichnet mit dem Siegel "Meisterhaft - 4 Sterne". Wir nehmen uns die Zeit um Auszubilden. Mit einer fundierten Ausbildung im gewerblichen Bereich ermöglichen wir jungen Menschen einen ordentlichen Start ins Berufsleben. Wir sichern Qualität durch Ausbildung "Ausbildungsbetrieb im Handwerk 2022"