Familienpakt Netzwerk

We are Family! Familie steht bei uns an oberster Stelle. Wir sind ein Familienbetrieb durch und durch. Doch für uns bedeutet Familie weit mehr als nur Verwandtschaft: Unser Team ist eine Familie, wir ziehen alle am selben Strang. Egal, ob verwandt oder nicht, bei uns werden alle wie ein Teil der Familie behandelt: Mitarbeiter, Lieferanten und Kunden. Sogar unsere drei Office Hunde gehören zur Familie. Dafür stehen wir mit unserem Namen.

Computop ist das führende Unternehmen für Zahlungsabwicklung im deutschen Onlinehandel. Seit 1997 sorgen die „Payment People“ für sicheres und komfortables Bezahlen im Internet. Von Anfang an wurde sehr viel Wert auf ein familienfreundliches Arbeitsumfeld gelegt, denn was die Gründer Frank Arnoldt und Ralf Gladis für ihre eigenen Familien geschätzt haben, sollte auch den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zugutekommen. Nach dem Start in Bamberg, bis heute zentraler Firmensitz, wurden auch Büros in Hamburg, München, Frankfurt und Berlin eröffnet – nicht zuletzt auch, damit neue Beschäftigte gewonnen werden konnten, die mit ihren Familien im gewohnten Umfeld bleiben wollten. Bereits vor Corona wurde das Arbeiten im Homeoffice angeboten. Zuschüsse für Kinderbetreuung, Firmenfeiern mit Familie oder deutsche Sprachkurse auch für zugewanderte Lebenspartner sind nur einige der familienorientierten Maßnahmen bei Computop.

Die Concentric Hof GmbH ist ein führender Anbieter von hydraulischen Getriebeprodukten, einschließlich Pumpen, Motoren, Aggregaten und Durchflussteilern für mobile Geräte. Führende Maschinen- und Fahrzeughersteller verlassen sich auf unsere innovative Technologie, erstklassige Fertigung, Qualität und Service in einer Vielzahl von kundenspezifischen Anwendungen. Das Unternehmen unterstützt seine Kunden auf der ganzen Welt mitführenden Design- und Entwicklungskapazitäten und einer Präsenz in wichtigen internationalen Märkten wie Nord- und Südamerika, Europa, Asien und Indien. Die Historie des Standortes reicht zurück bis ins Jahr 1886 mit der Gründung der Maschinenfabrik Reichert in Berlin. Die Concentric Hof GmbH ist Teil der Concentric Gruppe, mit mehr als 1.400 Mitarbeiter and 15 Standorten in 7 Ländern. Die Concentric Gruppe ist Teil der A.P. Möller Holding mit Sitz in Dänemark.

Die congatec AG mit Sitz in Niederbayern ist weltweit vertreten. Bei congatec arbeiten derzeit rund 240 Mitarbeiter an 8 Niederlassungen, davon rund 150 am Standort Deggendorf. Unser Team ist sehr international – alleine in Deggendorf arbeiten Mitarbeiter aus 15 verschiedenen Nationen. Wir sind ein schnell wachsendes und dynamisches Unternehmen, das embedded Computerboards und Module entwickelt und vermarktet. Es sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dieses Wachstum jeden Tag begleiten und weiter vorantreiben. Familienbewusste Personalpolitik wird durch vielseitige Aufgabengebiete, langfristige Perspektiven, flexible Arbeitszeiten sowie Freiräume zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung bei der congatec umgesetzt. Unsere Unternehmenskultur ist dabei geprägt von Teamorientierung und Wertschätzung.

Die Firma conpro Innenausbau GmbH ist ein Komplettanbieter für hochwertigen Innenausbau in Deutschland und in Österreich. Eine familiäre Firmenstruktur sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance ist der Grundstein einer kommunikativen und flexiblen Zusammenarbeit.

Consivia HR Global Solutions steht national und international für innovative Lösungen und exzellenten Service rund um das Thema Personalwirtschaft. 

Mit unserer langjährigen Erfahrung in der Einführung und laufenden Betreuung von HCM-Lösungen bieten wir unseren Kunden innovative und maßgeschneiderte Lösungen für Personalabrechnung mit SAP HCM
und Paisy, Baulohn SAP HCM, Interim-Management, Zeitwirtschaft, Archivierung und Dokumenten-Management wie beispielsweise die digitale Personalakte. 

Die Familienkompetenz der Mitarbeitenden wird wertgeschätzt und unterstützt

Seit über 30 Jahren begleitet ConSol lokale und internationale Unternehmen mit passgenauen IT-Lösungen partnerschaftlich durch den gesamten Software-Lifecyle. Unser Portfolio umfasst High-End-IT-Beratung, agile Software-Entwicklung sowie Betrieb & Support rund um die Uhr. Ein interdisziplinäres Team aus Spezialisten, Umsetzern und Innovationstreibern garantiert die zielorientierte Lösung komplexer technologischer Fragestellungen – und begeistert durch neue Ansätze und Technologien.

Mit unserer langjährigen Erfahrung, der hohen Qualifikation und dem überdurchschnittlichen Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen wir die Geschäftsprozesse und IT-Umgebung unserer Kunden fit für die Herausforderungen von morgen. Dabei arbeiten wir herstellerunabhängig und stehen finanziell auf eigenen Beinen. Was für uns zählt, ist die kundenindividuell beste Lösung. Denn der Erfolg der Kunden ist unser Erfolg.

ConSol hat erkannt, dass „Familienkompetenz“ im Beruf nützlich ist, deshalb wird die Väterzeit der Mitarbeitenden von uns unterstützt. Bei ConSol nahmen überdurchschnittlich viele Väter (rund 71 Prozent der frischgebackenen Väter in den letzten vier Jahren) Elternzeit in Anspruch, sei es für „nur“ zwei Monate oder in 45 Prozent der Fälle auch deutlich länger. Selbst Führungskräfte nehmen Elternzeit und ermutigen so, die Auszeit für die eigenen Kinder zu nehmen. ConSol Mitarbeitende können im Sinne einer lebensphasenorientierten Arbeitszeit unterschiedliche Teilzeitmodelle nutzen, um ihren persönlichen Bedürfnissen (z.B. Kleinkinder oder ein Pflegefall zuhause), aber auch ihren Interessen (Sabbatical in der Rush Hour des Lebens, Ausstieg auf Zeit, etc.) verstärkt nachzugehen. Dadurch kann auch der Übergang in die nachberufliche Lebensphase gestaltet werden. ConSol bietet zur individuellen Gestaltung der Familienphase die Möglichkeit an, stufenweise in den Arbeitsalltag zurückzukehren.

Das Unternehmen möchte den Mitarbeiterfamilien, die auch viele stressige Projektphasen mittragen müssen, etwas zurückgeben. So sind die Partner und Kinder der Mitarbeitenden zu Sommerfest- und Weihnachtsfeier eingeladen. Es gibt Special Events für größere und kleinere Kinder wie Märchenerzähler, Aquarium-Basteln, Klettergarten für die größeren Kinder und vieles mehr. In den Osterferien können die Eltern ihre Kinder mit ins Büro bringen, da findet der Schachkurs für interessierte ConSol-Kids in Zusammenarbeit mit der Münchner Schachakademie statt.

Mehr erfahren: www.consol.de

 

Die contec - Gesellschaft für Organisationsentwicklung mbH - ist eine Managementberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Seit 25 Jahren begleitet contec, das Orchester der Experten, erfolgreich Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Es werden eine Vielzahl thematisch unterschiedlichster Entwicklungs- und Veränderungsprozesse für die Sicherung der unternehmerischen Zukunft erfolgreich durchgeführt.