Familienpakt Netzwerk

Die Content5 AG ist führender Wissensdienstleister und Informationsbroker im deutschsprachigen Raum. Seit 2002 unterstützen wir als Recherchedienstleister unsere Kunden strategisch und operativ bei der Lösung ihrer informationsbezogenen Problemstellungen und arbeiten als professioneller Partner im Knowledge Process Outsourcing (KPO) auf höchstem Qualitätsniveau.

Continental Regensburg ist mit rund 8000 Beschäftigten einer der größten Arbeitgeber in der Region. Der Technologiekonzern schreibt sich vor allem die Themen „flexibles Arbeiten“ und „Diversity“ auf die Fahnen und will sich binnen weniger Jahre neben der Hardware-Produktion auch zu einem Softwarespezialisten wandeln. Neue Wege erfordern neue Maßnahmen und so begann Continental Regensburg bereits etwa vor zehn Jahren, sich für familienfreundliche Maßnahmen stark zu machen. Eine der ersten Aktionen war die Kinderkrippe Dreirad, bei der eine Elterninitiative sehr unterstützt wurde. Mittlerweile hat Continental Regensburg rund 100 Kinderbetreuungsplätze in drei Einrichtungen. Falls mehr Bedarf besteht, würden die Einrichtungen ausgebaut werden.

Die Firma corpuls | GS Elektromedizinische Geräte G. Stemple GmbH ist ein erfolgreiches, international operierendes Familienunternehmen, das seit über 35 Jahren innovative Medizintechnik für die Notfall- und Intensivmedizin entwickelt und herstellt. Weltweit vertrauen professionelle Rettungsdienste und Kliniken auf die robusten und zuverlässigen Medizinprodukte der Marke corpuls. ln unserem Firmensitz in Kaufering nahe München und Augsburg, schlagen über 250 Herzen für die höchsten Ansprüche der Lebensretter aus weltweit über 60 Ländern. Unser tägliches Ziel ist es, an Produkten zu arbeiten, die Menschenleben retten. Wir arbeiten und leben für Menschen. Dabei ist uns immer bewusst: Nur wer sich wohl fühlt, ist motiviert und kann stets neu begeistert werden. Uns ist es deshalb wichtig, hierfür das passende Umfeld zu schaffen.

Country Line steht seit 1986 für Tradition und Moderne. Diese Verbindung wird jeden Tag gelebt und offen kommuniziert. Familienbewusstsein bedeutet bei Country Line flexible Arbeitszeiten und schnelle Reaktionen bei ungeplanten Ereignissen. Egal ob Voll- oder Teilzeit - bei Country Line wird bei den Arbeitszeitmodellen immer auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf geachtet. Kurze Informationswege und der direkte Draht jedes Mitarbeitenden zu der Geschäftsleitung macht Entscheidungen, sowie Kommunikation schnell und einfach. In verschiedenen Bereichen der Verwaltung ist es unserem Team auch möglich von Zuhause aus zu arbeiten.

Als klassische Full Service Werbeagentur bespielen wir die gesamte Bandbreite an Maßnahmen für Marketing – offline & online. Für Unternehmen im Mittelstand sowie Global Player. Unsere Mitarbeiterstruktur ist geprägt von einer ausgewogenen Quote zwischen Frauen und Männern, zudem von einer breiten Altersspanne: Auszubildende bis mittlere Altersklasse. Wir achten sehr auf familienbewusste Personalpolitik, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter problemlos und möglichst stressfrei Beruf und Familie unter einen Hut bekommen. Denn wir wissen: Nur zufriedene Beschäftigte sind motivierte und somit erfolgreiche Beschäftigte. Um diese Kette realisieren zu können, ermöglichen wir Homeoffice – unterstützen diese Arbeitsmöglichkeit mit Rat & Tat: Wir stellen Rechner zur Verfügung, richten Serverzugänge vor Ort ein. Urlaubsplanung ist bei uns geprägt von: family first. So stimmen wir Urlaubswochen explizit nach Schulferien ab, um Mamas und/oder Papas gemeinsamen Urlaub zu ermöglichen. Wir erleichtern unseren Mitarbeiterinnen nach Schwangerschaft den Wiedereinstieg ins Berufsleben mit verkürzten Arbeitszeiten & der Möglichkeit, an Schulungen teilzunehmen, um etwaige fachspezifische Wissenslücken zu schließen. Des Weiteren bieten wir individuelle Teilzeitmodelle an, welche Stundenreduzierungen vorsehen, etwa für Beschäftigte, die nach ihrer Elternzeit zurück ins Berufsleben möchten.

DAS IST DIE CRÉATION GROSS. DAS SIND WIR. Ein Traditionsunternehmen mit fast hundertjähriger Geschichte. Wir sind Menswear. Innovativ, wachstumsstark, international. Am Anfang stand der Anzug. Dann folgte Kollektion. Unser Anspruch: handwerkliche Tradition mit Zeitgeist zu verbinden. Unser Ziel: hohe Qualität mit international inspiriertem Design zu vereinen. UNSERE MISSION Hochwertige Designs. Handwerklich der Qualität verpflichtet. Mit Verantwortung und Respekt für Mensch, Natur und Zukunft. Wir sind ein Traditionsunternehmen und bleiben unseren Wurzeln treu: dem Handwerk, der Schneiderkunst, den Menschen. Wir arbeiten an Innovation und investieren, um die Zukunft zu gestalten.

Wir, die Creativ-Farben GmbH, sind Hersteller von Innen- und Außenwandfarben, Grundierungen und Rasenmarkierungsfarben sowie Spezialbeschichtungen. Wir sind seit über zwanzig Jahren ein familiengeführter Betrieb, der jetzt in die neue Generation übergeben wird. Zu unseren Kunden zählen nicht nur Firmen aus der Industriebranche, sondern auch Privatpersonen, Maler, Handwerksbetriebe, Fachmärkte sowie Hausmeisterservices, die Wert auf hohe Qualität legen. Wir sind als klassischer Familienbetrieb gewachsen: mit Handschlagqualität, aber auch mit dem Ehrgeiz, Neues und Innovatives in unser Unternehmen einzubinden. Regionalität und ein klares Bekenntnis zu unserer bayerischen Heimat und zum Wirtschaftsstandort Niederbayern („Qualität aus Bayern“) sind uns wichtig. Als einer der wenigen verbliebenen eigenständigen Farbenherstellern versuchen wir, bei der Preisgestaltung dem Konkurrenzdruck der „Großen“ standzuhalten. Unser Team besteht aus sechs exzellenten Mitarbeitern mit teils langjähriger Erfahrung und sehr großem Knowhow. Wir bieten eine Vielzahl von Maßnahmen an, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie stehts zu gewährleisten, wie z.B. 30 Tage Urlaub, kurzfristige, freie Tag bei akuten, familiären Notfällen/Krankheiten der Kinder etc., Teilzeitarbeit, Home-Office (wo möglich), familienfreundliche Urlaubsplanung, Betriebsurlaub im August sowie über Weihnachten.

Die Firma Croner Präzisionsformenbau GmbH ist ein Eigentümer geführtes Familienunternehmen und legt hohen Wert auf ein familiäres Umfeld. In den Bereichen, wo es möglich ist, gibt es keine festen, sondern flexible Arbeitszeiten. Das erleichtert viele Lebenssituationen, wie z.B. Kleinkinder zum Kindergarten bringen/holen, Amtsgänge, Arzttermine usw. erledigen, ohne Urlaub nehmen zu müssen. Es wird auch eine hohe Flexibilität der Arbeitsbereiche gelebt, sodass es den Kollegen untereinander möglich ist, auch auf kurzfristig geänderte Lebenssituationen zu reagieren. Das hat große Vorteile für beide Seiten. Es werden auch die Familien aller Mitarbeiter in das Firmenleben integriert, indem regelmäßige Ausflüge und Betriebsfeiern mit den Familienangehörigen stattfinden. Diese sind immer sehr beliebt und sehr gut besucht. Wir sehen unsere Mitarbeiter als wichtigstes Kapital. Wir als Inhaber der Fa.Croner verfolgen das Ziel, unseren Mitarbeitern einen sicheren und familienfreundlichen Arbeitsplatz zu bieten. Dies spiegelt sich in einer sehr geringen Mitarbeiterfluktuation wieder , was wiederum langfristig zu einem sehr großen Wettbewerbsvorteil führt.