Familienpakt Netzwerk

Wir sind ein Altenheim der Caritas München Freising. Bei uns im Haus versuchen die Führungskräfte in allen Abteilungen mit allen Mitarbeitenden immer gut im Gespräch zu bleiben und sehr sensibel auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzugehen, vor allem dann, wenn auf familiäre Belange Rücksicht genommen werden muss. Das heißt, wir setzen vor allem auf die direkte Kommunikation zwischen den Mitarbeitenden und die dadurch entstehende Flexibilität bei der Dienstplangestaltung. Im besten Fall können so schon gleich im Team und auf dem kurzen Dienstweg individuelle Lösungen gefunden werden - auch für spontan auftretende Problemlagen und Wünsche Einzelner.

Über 30 Jahre bieten wir bereits Pflege und Betreuung für ältere Menschen in Stein an. Eine der größten Qualitäten der familiären Einrichtung ist die enge Verbundenheit zu der angrenzenden Pfarrei und zur Kommune. Viele Mitarbeitende, auch unsere ehrenamtlichen Helfer, leben selbst in Stein und kennen unsere Bewohnerinnen und Bewohner aus persönlichen Kontakten. Man kennt sich bereits über Jahrzehnte aus der Nachbarschaft. Das ist eine besondere Qualität. So können alle hier ein Stück Heimat erleben. Wir sind ein kompetenter Ansprechpartner der Caritas vor Ort. Familienpolitik leben wir bereits seit bestehen des Hauses und gehen nach Möglichkeit immer auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ein. Dies sind ganz individuelle Maßnahmen wie z.B. Gespräche, individuelle Arbeitszeiten, herstellen von Kontakten, etc.

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und fördern auch den Wiederordern

Das Caritas-Zentrum in Garmisch-Partenkirchen bieten den Mitarbeitenden viele Möglichkeiten, die Familie und den Beruf bestmöglich vereinbaren zu können. Unsere Angebote reichen von familienfreundlichen und flexiblen Arbeitszeitmodellen und Arbeitsplatzmöglichkeiten über Wiedereinstiegsplanung nach der Elternzeit bis zur Berücksichtigung des Familienbewusstseins in Mitarbeitendengesprächen. Die Mitarbeitenden haben jederzeit die Möglichkeit sich untereinander auszutauschen, ihre Wünsche und Bedürfnisse zu äußern sowie sich an unsere Ansprechperson für Familienfreundlichkeit zu wenden.

Die Arbeitgeberin führt, bei Wunsch und Bedarf unter Einbeziehung der Mitarbeitervertretung, persönliche, lösungsorientierte und konstruktive Gespräche zur Gestaltung der individuellen Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Die Caritas ist mehr als eine Organisation. Sie ist eine Grundhaltung gegenüber Menschen, besonders gegenüber Menschen in Not. Ihre Wurzeln hat sie in der Liebe Jesu zu den Menschen. Wie er will sie ohne Ansehen der Nation, des Status oder der Konfession den Menschen mit Liebe und Achtung begegnen - in Deutschland und weltweit. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter durch die Möglichkeit, die eigene Arbeitszeit soweit wie möglich flexibel zu gestalten. Unsere Teilzeitangestellten können sich innerhalb weit gefasster Grenzen die Arbeitszeit so einteilen, dass sie der Verpflichtung in der Familie gerecht werden können. In den Ferienzeitten spricht nichts dagegen, die Kinder mitzubringen.

Unternehmen Mensch. Der Caritasverband für Stadt und Landkreis Passau e.V. verfolgt als einer der größten sozialen Arbeitgeber der Region Passau mit 200 Mitarbeitenden täglich gemeinnützige, mildtätige und christlich orientierte Dienste am nächsten. Für pflegebedürftige wie sozial benachteiligte Menschen ist der Verband mit seinen Pflege- und caritativen Einrichtungen ein zuverlässiger Partner. Ambulante Pflege, Beratungs- wie caritative Angebote sind in Passau Stadt und im Landkreis vertreten und auf Menschen in schwierigen Lebenslagen und Notsituationen ausgerichtet.