Familienpakt Netzwerk
Bereits eine Vielzahl von Arbeitgeberinnen und -gebern – ob öffentlich oder privatwirtschaftlich – sind als Mitglied dem Familienpakt Bayern beigetreten und bringen damit zum Ausdruck, dass sie sich in ihrem Arbeitsalltag für eine familienbewusste Personalpolitik einsetzen. Eine Übersicht der Mitglieder im Familienpakt Bayern finden Sie hier:
BMR elektrischer & elektronischer Gerätebau GmbH
Die Firma BMR GmbH existiert seit über 30 Jahren und ist ein „Familienunternehmen“. Rund 20, oft langjährigen, Beschäftigten entwickeln und fertigen Industrieelektronik, die hauptsächlich im Maschinenbau in aller Welt ihre Abnehmer findet. Unternehmen wie Bosch, Siemens und die Schaeffler-Gruppe zählen zu den Kunden. So, wie „Made in Germany“ im Unternehmen zur Philosophie gehört, ist auch der soziale Gedanke Prinzip. Nur zufriedene Mitarbeiter können ein gutes Arbeitsergebnis erzielen. Daher ist es selbstverständlich, dass den Mitarbeitern die Möglichkeit haben, Familie und Beruf zu vereinbaren, sei es in Form finanzieller Unterstützung, Flexibilität der Arbeitszeit und der Bereitschaft auf persönliche Erfordernisse einzugehen.
BNI Personalberatung GmbH
Böhme GmbH Wertstofferfassung
Borscheid + Wenig GmbH
Bosch Rexroth AG Standort Augsfeld
Bowa GmbH
Seit 70 Jahren ist BOWA Profi bei der Verarbeitung von Stahl und NE-Metallen sowie Spezialist für Edelstahlverarbeitung. Umfangreiche und in jahrzehntelanger Praxis erworbene Kenntnisse über die zu bearbeitenden Werkstoffe, garantieren Sicherheit und Professionalität. Die BOWA-Teams sind bestens ausgebildet und garantieren erfolgreiche Bearbeitung Ihres Edelstahls, Stahls und NE-Metallen. "Geht nicht, gibt's nicht", so der Leitspruch von BOWA.
Brainformatik GmbH
Die Brainformatik GmbH mit Sitz in Ampfing ist ein Softwareunternehmen, das sich mit CRM+ auf die Entwicklung und Erweiterung von CRM sowie Schulung und die Betreuung seiner Kunden mit der firmeneigenen Software spezialisiert hat. Brainformatik gewährt den Mitarbeitern Gleitzeit, um private Termine besser mit dem Job koordinieren zu können. Individuelle Teilzeitmodelle sowie Home Office können je nach persönlicher Situation angeboten werden. Zudem bekommt jeder Mitarbeiter Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge. Unbefristete Verträge runden das Familienbewusstsein ab, da so mehr Planungssicherheit bzgl. Familiensicherheit oder weiterer Familienplanung gefördert werden kann.
Brandl Versicherungsmakler GmbH & Co. KG
