Familienpakt Netzwerk

Brose ist weltweit der viertgrößte Automobilzulieferer in Familienbesitz. Das Unternehmen entwickelt und fertigt mechatronische Systeme für Fahrzeugtüren und -sitze sowie Elektromotoren und Elektronik, unter anderem für Lenkung, Bremsen, Getriebe und Motorkühlung. Rund 26.000 Mitarbeiter an 63 Standorten in 23 Ländern erwirtschaften einen Umsatz von 6,3 Milliarden Euro. Jeder zweite Neuwagen weltweit ist mit mindestens einem Brose Produkt ausgestattet. Von Würzburg aus steuert der Automobilzulieferer das globale Geschäft mit elektrischen Antrieben sowie sieben Produktionsstätten in Europa und Übersee. Am Standort befindet sich das größte Elektromotorenwerk der Unternehmensgruppe. Im Leitwerk für den Bereich Antriebe werden Produkte und Fertigungstechnologien zunächst in Würzburg entwickelt, eingeführt und auf die weiteren Motorenwerke übertragen. Mit mehr als 1.800 Mitarbeitern ist Brose der größte Industriearbeitgeber in der Region. Familienfreundliche und mitarbeiterorientierte Konzepte haben bei dem Zulieferer einen hohen Stellenwert. Die 2002 eingeführte Brose Arbeitswelt entwickelt das Unternehmen kontinuierlich weiter. Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle tragen ebenso zur Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben bei wie die betriebliche Kinderbetreuung oder die Angehörigenpflege. Im Rahmen eines zeitgemäßen Gesundheitsmanagements investiert Brose außerdem in ergonomisch optimierte Arbeitsplätze, gesundheitsschonende Arbeitsabläufe und vielfältige Gesundheitsprogramme.

Die Brückner Haustechnik GmbH ist junges Unternehmen und schafft es mit zahlreichen Maßnahmen ein familienbewusster und auch attraktiver Arbeitgeber zu sein. Durch Idealismus und auch Optimismus glauben wir an die vielen guten Möglichkeiten einer immer weiter wandelnden Arbeitswelt. In unserem Unternehmen werden Mitarbeiter/innen nach ihren Bedürfnissen und Zielen weiterentwickelt. Getreu unserem Motto "Erfolg beginnt zuhause." legen wir großen Wert darauf, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter das Familien- und Arbeitsleben nach ihren/seinen Bedürfnissen optimal gestalten kann.

Familienfreundliches, inhabergeführtes Unternehmen seit mehr als 35 Jahren, welches auch Müttern den Wiedereinstieg oder auch den Neueinstieg in die Steuerberatung ermöglicht.

Wir sind ein Familienunternehmen und deswegen wird auch Familie bei uns groß geschrieben. Alle Mitarbeite haben die Möglichkeit, Homeoffice zu machen. Bei der Urlaubsgestaltung nehmen wir Rücksicht auf Eltern mit schulpflichtigen Kindern aber auch auf Mitarbeiter mit schulpflichtigen Partnern (Partner ist Lehrer, Partner ist selbst noch in Ausbildung usw.). Bei Betreuungsproblemen der Kinder hat jeder Mitarbeit die Möglichkeit, kurzfristig Urlaub zu nehmen. Auch kann der Arbeitsplatz jederzeit im Notfall verlassen werden. Auch ist es möglich die Kinder mit in die Firma zu bringen, wenn es keine andere Möglichkeit der Betreuung gibt und die Anwesenheit des Mitarbeiters in der Firma notwendig ist.

Als unabhängiges Familienunternehmen haben wir klare, langfristig ausgerichtete Ziele. Mit unserer Mannschaft entwickeln wir mechatronische Antriebslösungen, die unsere Kunden aus den Bereichen Automotive, Industrial, Healthcare und Aviation begeistern. Uns ist bewusst, dass wir nur erfolgreich sind mit motivierten Mitarbeitern, die Beruf und Familie optimal in Einklang bringen können.

Wir sind ein Familiengeführter Betrieb im Handwerk und bieten: - bedarfsgerechte Angebote für Vereinbarkeit von Beruf und Familie - flexible Urlaubs- u. Pausenregelungen - unterschiedliche, persönlich angepasste und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle - Angebote für bessere Vereinbarkeit für Väter

Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen in Nordschwaben mit über ca. 40 Mitarbeitern. Beraten, Planen, Realisieren und Begeistern ist der Leitfaden von Gartengestaltung Bullinger GmbH & Co. seit nunmehr über 20 Jahren. Unsere Mitarbeiter beziehen wir in allen unternehmerischen Entscheidungen mit ein und legen viel Wert darauf, ihnen familienbewusste Arbeitsmöglichkeiten und Arbeitsplätze zu bieten.

Die Regionaldirektion Bayern mit Sitz in Nürnberg bildet als Teil der Bundesagentur für Arbeit das Bindeglied zwischen den Agenturen für Arbeit sowie der Jobcenter in Bayern und der Zentrale in Nürnberg. Wir koordinieren die Arbeit der 23 Agenturen für Arbeit und 83 Jobcenter in gemeinsamer Einrichtung, sorgen für die Umsetzung der Arbeitsmarktpolitik auf bayerischer Ebene und unterstützen unsere Agenturen und Jobcenter bei der Erledigung ihrer Aufgaben. Unsere Aufgaben: Nach dem Sozialgesetzbuch III (Arbeitsförderung SGBIII) ist die Regionaldirektion Bayern mit Aufgaben betraut, die einen Ausgleich am Arbeitsmarkt unterstützen sollen. Ausgewählte Kernaufgaben sind: Im Außenverhältnis: Zusammenarbeit mit den Landesregierungen, -ministerien und den regionalen Organisationen des Wirtschafts- und Arbeitsleben Die Abstimmung der Leistungen und Angebote der Arbeitsförderung mit der Arbeitsmarkt-, Struktur- und Wirtschaftspolitik in Bayern Koordination überregionaler Qualifizierungsprogramme Im Innenverhältnis: Unterstützung der Agenturen für Arbeit und Jobcenter (gE) bei der operativen Umsetzung ihrer arbeitsmarktpolitischen Angebote und Programme Rechtsform: Die Bundesagentur für Arbeit ist eine bundesunmittelbare Körperschaft des öffentlichen Rechts und unterliegt der Rechtsaufsicht des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales.