Familienpakt Netzwerk
Bereits eine Vielzahl von Arbeitgeberinnen und -gebern – ob öffentlich oder privatwirtschaftlich – sind als Mitglied dem Familienpakt Bayern beigetreten und bringen damit zum Ausdruck, dass sie sich in ihrem Arbeitsalltag für eine familienbewusste Personalpolitik einsetzen. Eine Übersicht der Mitglieder im Familienpakt Bayern finden Sie hier:
Bundesagentur für Arbeit, Regionaldirektion Bayern
Bundesverband mittelständische Wirtschaft e.V. Bayern
Der Bundesverband mittelständische Wirtschaft (BVMW) ist der größte, freiwillig organisierte Mittelstandsverband in Deutschland. Er vertritt im Rahmen seiner Mittelstandsallianz die Interessen von Über 270.000 Unternehmen, die über neun Millionen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigen.
Mit seinen rund 300 Repräsentanten steht der BVMW täglich im direkten Dialog mit dem Mittelstand – regional, national und international. Das sind über 700.000 Kontakte, die unsere Geschäftsstellen mit mittelständischen Unternehmerinnen und Unternehmern pro Jahr haben. Dadurch sind wir wie kein anderer Verband laufend und umfassend über die Situation der mittelständischen Wirtschaft informiert.
Bündnis Coburg - Die Familienstadt & Demografie
Das Bündnis Coburg - Die Familienstadt ist Ansprechpartner und Netzwerk für Familien, Institutionen, Einrichtungen und Unternehmen rund um die Themen Arbeitswelt und Familie, Betreuung, Bildung und Erziehung, Wohnen und Leben, Freizeit und Kultur.
Bündnis Familie und Arbeit in der Region Würzburg
Das Bündnis Familie und Arbeit in der Region Würzburg bietet eine interkommunaler Zusammenarbeit zwischen Stadt und Landkreis Würzburg, sowie eine interdisziplinäre Zusammenarbeit von Wirtschafts- und Familienverbänden, regionalen Unternehmen, Verwaltung und Politik.
Es richtet sich an Unternehmen, die familiengerechte Maßnahmen am Arbeitsplatz einführen wollen. Ziel ist es, Familienfreundlichkeit in der Region Würzburg als feste politische, gesellschaftliche und wirtschaftliche Größe zu verankern und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf positiv zu beeinflussen.
Bündnis für Familie altmühlfranken
Seit dem Jahr 2013 gibt es im Landkreis Weißenburg-Gunzenhausen das Bündnis für Familie altmühlfranken. Mittlerweile können über 100 engagierte Bündnispartner gezählt werden, die sich gemeinsam mit den Bündnisräten für die Familien in der Region engagieren. Gemeinsam verfolgt das Bündnis für Familie altmühlfranken das Ziel, Familienfreundlichkeit als feste politische und gesellschaftliche Größe zu etablieren und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf positiv zu beeinflussen. Neben der Umsetzung verschiedener Projektideen für die Familien in der Region, wie beispielsweise dem BabysitterService Altmühlfranken, bietet das Bündnis auch den regionalen Akteuren die Möglichkeit sich weiter zu vernetzen, hierfür findet einmal im Jahr ein großes Netzwerktreffen statt.
Bündnis für Familie Erlangen-Höchstadt
Der Landkreis Erlangen-Höchstadt hat das Bündnis für Familie 2004 gegründet. Ziel des Bündnisses - mit inzwischen über 100 Partnerinnen und Partnern - ist es, eine landkreisweite Lobby zu haben, um attraktive Lebensbedingungen für Familien zu schaffen und bestehende zu erhalten.
Familien sollen in ihrer Entscheidung, hier zu leben, bestärkt werden bzw. der Zuzug neuer Familienverbände gefördert werden.
Bündnis für Familie Germering
Ziel des lokalen Bündnisses Familie ist eine familienfreundliche Infrastruktur bezüglich der Vereinbarkeit von Beruf, Pflege und Familie sowie der Ausbau bestehender Netzwerke zwischen sozialen Einrichtungen, dem Wirtschaftsverband und der Stadt Germering.
Bündnis für Familie Neustadt-Weiden
Das lokale Bündnis für Familie für den Landkreis Neustadt a.d. Waldnaab und die Stadt Weiden i.d.Opf. bringen in Zusammenarbeit mit der Wirtschaft neue Ideen und Konzepte zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf auf den Weg. Zudem möchten wir die Erziehungskompetenz stärken und ein familienfreundliches Umfeld schaffen. Ein Raum für Perspektiven und Potential für die Wirtschaft wird entstehen.
Mit Unterstützung der Agentur für Arbeit Weiden ist es gelungen, vor Ort ein tragfähiges Netzwerk zu gründen, das sich ergebnisorientiert für die zahlreichen Belange von Familien einsetzt. Mit der Verleihung des Johanna-Frank-Preises 2015 an familienfreundliche Unternehmen wurde sichtbar, welche Fülle an Maßnahmen in unseren regionalen Unternehmen bereits zur Förderung einer familienorientierten Personalpolitik umgesetzt wird.
