Familienpakt Netzwerk

Angebot von verschiedenen Teilzeitmodellen | Umsetzungsmöglichkeiten Elternzeit | Jobsharing | Freistellungen bei Pflegezeit | Beratung unserer Mitarbeiter bzgl. Eltern- und Pflegeauszeit

Die BITS GmbH ist ein inhabergeführtes IT-Unternehmen aus München mit derzeit rund 60 Mitarbeitenden mit den Schwerpunkten Digital Solutions und Digital Consulting & Projektmanagement. Als professioneller IT-Dienstleister für Unternehmen unterstützen wir mittelständische Unternehmen, Konzerne und Startups zuverlässig bei der Planung, Umsetzung und Realisierung ihrer IT-Vorhaben, um gemeinsam ihre digitalen Herausforderungen langfristig zu lösen. Unsere Unternehmenswerte GEMEINSAM. ZUVERLÄSSIG. LANGFRISTIG - prägen unser Personalmanagement und unsere Unternehmensführung. Mit flexiblen Arbeitsmodellen möchten wir das Gleichgewicht zwischen Beruf und Familie erleichtern. Hierzu bieten wir verschiedene Modelle an, darunter Homeoffice, flexible Einteilung der Arbeitszeiten und Teilzeitbeschäftigung. Dabei legen wir großen Wert darauf, die Bedürfnisse jedes Einzelnen zu berücksichtigen und Maßnahmen individuell anzupassen.

Gegründet 1999 von Gerold Wolfarth, sind wir längst über unsere regionalen Wurzeln und unseren Stammsitz in Endsee hinausgewachsen und seit Jahren als gefragte Experten und Marktführer in den Shopping-Metropolen Europas zuhause. Die bk Group beschäftigt heute 200 Mitarbeiter in mehr als 27 europäischen Ländern mit 8 eigenen Niederlassungen und Büros und hat sich als internationaler Marktführer für Turnkey-Solutions (Ladenbau und Retail Facility Management) etabliert.

Die BKK ProVita ist eine bundesweit geöffnete Betriebskrankenkasse mit Sitz in München und Hauptverwaltung in Bergkirchen. Mehr als 120.000 Versicherte bilden eine starke Gemeinschaft, die sich darauf verlassen kann, die sehr gute Versorgung einer gesetzlichen Krankenkasse zur Erhaltung, Verbesserung und Wiederherstellung der individuellen Gesundheit in Anspruch nehmen zu können. Bei der BKK ProVita ist man der festen Überzeugung, dass die Harmonie von Körper, Seele und Geist ein wichtiger Faktor für die Gesundheit ist. Und bei der BKK ProVita weiß man, dass Gesundheit nur in einer intakten Umwelt gedeihen kann. Aus diesem Grund richtet die BKK ProVita ihr Handeln am Gemeinwohl aus. Sie ist die erste klimaneutrale Krankenkasse und erstellt Gemeinwohl-Bilanzen, in denen sie ihren kontinuierlichen Beitrag zum Gemeinwohl dokumentiert und auditieren lässt. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist der BKK ProVita ein großes Anliegen. Sie gibt sich große Mühe, ihren Kolleg*Innen einen geeigneten Rahmen zu schaffen, damit sie sich wohl fühlen und in einer familienfreundlichen Atmosphäre ihren Tätigkeiten nachgehen können. Dies gelingt der Kasse in sehr vielen Fällen: Mit einer Teilzeitquote von 38% und rund 100 verschiedenen Arbeitszeitmodellen geht sie auf die individuellen Lebensentwürfe ein und ergreift vielfältige Maßnahmen für eine familiengerechte und lebenswerte Arbeitswelt.

Wir versuchen auf jeden einzelnen Mitarbeiter einzugehen, die Kinder können mit in die Arbeit gebracht werden und den Arbeitsablauf bzw. in die Beschäftigung der Bewohner integriert werden. Bei der Urlaubs- und Dienstplangestaltung gehen wir gemeinsam auf die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter ein und versuchen diese zu berücksichtigen. Klare Regelungen zu Einspringzeiten und Erreichbarkeiten.

Der Mensch im Mittelpunkt - Für uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter individuell gefördert und gefordert werden. Jeder Mensch hat eigene Qualitäten und Fähigkeiten, die wir unterstützen.

Wertschöpfung durch Kooperation - Wir stehen für ein partnerschaftliches Miteinander mit Transparenz und Fairness – sowohl im Kontakt der Mitarbeiter untereinander, als auch dem Kunden und der Gesellschaft gegenüber. Daraus entstehen jeden Tag wertvolle Kontakte zu neuen Kunden und Mitarbeitern, die Lösungen mit außergewöhnlicher Performance und Praxisnähe schaffen.

Integration und Verantwortung - Eine weitere Säule der Kooperation ist das Verständnis und das Engagement für soziale Integration. In einer Gemeinschaft gleich welcher Art ist es unerlässlich, dass Unterstützung dann angeboten und zur Verfügung gestellt wird, wenn sie benötigt und gefordert wird. Die Übernahme von sozialer Verantwortung betrifft uns alle.

Die Firma BMR GmbH existiert seit über 30 Jahren und ist ein „Familienunternehmen“. Rund 20, oft langjährigen, Beschäftigten entwickeln und fertigen Industrieelektronik, die hauptsächlich im Maschinenbau in aller Welt ihre Abnehmer findet. Unternehmen wie Bosch, Siemens und die Schaeffler-Gruppe zählen zu den Kunden. So, wie „Made in Germany“ im Unternehmen zur Philosophie gehört, ist auch der soziale Gedanke Prinzip. Nur zufriedene Mitarbeiter können ein gutes Arbeitsergebnis erzielen. Daher ist es selbstverständlich, dass den Mitarbeitern die Möglichkeit haben, Familie und Beruf zu vereinbaren, sei es in Form finanzieller Unterstützung, Flexibilität der Arbeitszeit und der Bereitschaft auf persönliche Erfordernisse einzugehen.

Die BNI Personalberatung GmbH ist ein bundesweit agierendes Personalvermittlungsunternehmen, das Fach- und Führungskräfte in Festanstellung an Ihre Mandanten vermittelt. Wir können auf ein deutschlandweites Netzwerk zurückgreifen und besetzen Schlüsselpositionen zielgenau und in einem angemessenen Zeitraum. Wir nutzen alle modernen Instrumente der Personalbeschaffung. Big Data Search, Active Sourcing, Direct Search, Executive Search … Wir verstehen uns als Partner für mittelständische Industrieunternehmen und haben uns auf die Bereiche Automotive, Kunststoff, Maschinenbau, Anlagenbau, Sondermaschinenbau, Baumaschinen, Landmaschinen, Elektronik, Oberflächentechnik, Chemie, Luft- und Raumfahrttechnik, Solartechnik, erneuerbare Energien und Umwelttechnik spezialisiert. Ein weiterer Schwerpunkt liegt im Bereich Marktforschungsunternehmen. Unseren Mitarbeiter / -innen bieten wir einen Arbeitsplatz der viel Eigenverantwortung abverlangt, aber im Gegenzug hohe Flexibilität und sehr freie Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung bietet.