Familienpakt Netzwerk

Das Bayerische Staatsministerium für Gesundheit und Pflege (StMGP) beschäftigt derzeit rund 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an seinen beiden Dienstsitzen in München und Nürnberg, die mit großer Eigenverantwortung und Eigeninitiative in den unterschiedlichsten Aufgabenfeldern arbeiten. Ein zentrales Thema im StMGP ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. So sind im Ministerium eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der großzügigen Gleitzeitregelungen, die Gewährung von Teilzeit- und Wohnraumarbeitsmodellen bzw. familienpolitischen Beurlaubungen selbstverständlich.

Das Bayerische Staatsministerium für Umwelt und Verbraucherschutz wurde am 8. Dezember 1970 als weltweit erstes Umweltministerium geschaffen. Rund 630 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterschiedlichster Berufsgruppen arbeiten aktuell an unserem Standort in München. Wir setzen uns hier für alle Themen rund um Umwelt und Verbraucherschutz ein. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf steht mit an oberster Stelle, da wir unseren Beschäftigten langfristig ein attraktives und sinnstiftendes Arbeitsumfeld schaffen wollen.

Unser Geschäftsbereich als Bayerisches Staatsministerium für Wissenschaft und Kunst reicht von den bayerischen Universitäten und Hochschulen über Theater, Museen bis hin zum Denkmalschutz. Wissenschaft und Kunst sind unsere Zukunft! Bei uns bietet sich die Chance mit spannenden Aufgaben aus Kunst, Kultur und Wissenschaft die Zukunft aktiv mitzugestalten. Wir finden für alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Führungskräfte individuelle Lösungen um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu unterstützen.

Das Bayerische Staatsministerium für Wohnen, Bau und Verkehr (StMB) ist für alle Bereiche des Bauens und des Verkehrs sowie die Wohnraum- und Städtebauförderung in Bayern zuständig. Dazu gehören auch die Zuständigkeiten für die staatlichen Bau-, Grundstücks- und Wohnungsbaugesellschaften sowie für die Immobilienverwaltung des Freistaats. Zum Geschäftsbereich gehören u. a. die Landesbaudirektion Bayern, die Bereiche Planung und Bau an den sieben Bezirksregierungen, die Immobilien Freistaat Bayern, die Staatlichen Wohnungsbaugesellschaften und die 22 Staatlichen Bauämter. Seit dem 23. Februar 2022 wird das StMB von Herrn Staatsminister Christian Bernreiter geführt.

Im StMB wird die Verantwortung für eine geschlechtergerechte und familienfreundliche Personalpolitik sehr ernst genommen. Wir wollen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter lebensphasenorientiert optimal fördern und unterstützen. Darum fördern wir gezielt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, um unseren Beschäftigten eine Anpassung ihres beruflichen Umfelds an veränderte Rahmenbedingungen in verschiedenen Lebensphasen zu ermöglichen.

Wir unterstützen u. a. durch div. Arbeitszeit-/Teilzeitmodelle, neue Arbeitsmodelle, großzügige Gleitzeitregelungen, Beurlaubungsmöglichkeiten, mobiles Arbeiten, digitale Geschäftsprozesse, familienbewusste Besprechungszeiten, Unterstützungsleistungen zu Kinderbetreuung und Pflege.

Wir haben sehr flexible und viele verschiedene Teilzeit-Möglichkeiten

bb-net ist ein zentraler Partner für Hardware im zweiten Lebenszyklus. Nicht nur als B2B-Partner sondern auch als Arbeitsgeber ist bb-net ein echter Teamplayer. Wir arbeiten stetig daran, uns an die unterschiedlichen Bedürfnisse, Lebensphasen und Umstände unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anzupassen. Durch Kombinationen verschiedener Angebote und Unternehmensrichtlinien ist es bei bb-net geschlechterübergreifend möglich, selbstständig einen gesunden Mix aus Karriere und Familie zu kreieren. Flexibel sind bei uns nicht nur die Arbeits-und Pausenzeiten, die sich Angestellte frei einteilen können, sondern auch der Arbeitsplatz, der bei Bedarf ins HomeOffice verlegt werden kann. Familiengerechte Urlaubsplanung, ob lang- oder kurzfristig, machen es unseren Mitarbeiter möglich, spontan auf Ereignisse zu reagieren. Durch jährliche firmeninterne Veranstaltungen rücken unsere Mitarbeiter und deren Familien stetig weiter zusammen. Man lernt sich offline, abteilungsübergreifend kennen. Hierbei ist es uns ein Anliegen, Langzeiterkrankte und Mitarbeiter in Elternzeit stets das Gefühl der Zugehörigkeit zu geben und diese mit einzuladen. Durch Mitgliedschaften in verschiedenen Organisationen, stehen unseren Mitarbeiter/Innen und deren Familien Vergünstigungen bei Aktivitäten, Versicherungen und allgemeinen Buchungen zu. bb-net steht für starkes füreinander – voneinander – miteinander.

BBF ist ein IT-Beratungshaus mit Hauptsitz in München, wurde 1996 gegründet und beschäftigt an den Standorten München und Dresden 20 Mitarbeiter. Wir extrahieren aus Daten Informationen und generieren daraus Wissen. Im Bereich Information Management unterstützen wir unsere Kunden in sämtlichen Themen, welche die Beschaffung, Bewirtschaftung und Integration sowie die Analyse, Auswertung und Visualisierung von Daten betreffen. Neben klassischen Integrations- oder Migrationsprojekten und der Entwicklung von BI-Systemen beraten und unterstützen wir auch in den Bereichen Big Data, Analytics und Data Science, Cloud-Computing sowie Information Design. Wir leben einen vertrauensvoller und ehrlicher Umgang mit Kunden und Mitarbeitern, legen großen Wert auf Qualität und das Thema Nachhaltigkeit in all seinen Facetten ist uns ein Anliegen. Die Balance zwischen Beruf und Privatleben hat für Familien zunehmend an Bedeutung. Durch unsere familienfreundlichen Maßnahmen bieten wir gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und verbessern unsere Chancen im Wettbewerb um Fachkräfte.

Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit rund 180 Mitarbeitern auf drei Kontinenten, davon 110 in Mindelheim. Wir sind eines der weltweit führenden Unternehmen für die Entwicklung und Fertigung von Werkzeugen und kompletten Fertigungssystemen für die Kunststoff verarbeitende Industrie. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir arbeiten kontinuierlich daran, ein ausgewogenes Verhältnis von Kunden- und Mitarbeiterorientierung umzusetzen. Bei uns gibt es viele individuell angepasste Arbeitszeitmodelle. Wir bieten Weiterbildungsmöglichkeiten zum Fachwirt, Meister oder Techniker. Durch regelmäßig angebotene Schulungen können sich unsere Mitarbeitenden persönlich und im Beruf weiter entwickeln. Besonders beliebt sind Sprachen, interkulturelle Kompetenzen und die Angebote im Bereich Gesundheitsförderung. Als BBG-Familie unternehmen wir viel gemeinsam, ob Betriebsausflug, Familientag oder sportliche Events und sonstige Feste und Feiern. Bei vielen Veranstaltungen sind Familienmitglieder willkommen.