Familienpakt Netzwerk

Das Berufsförderungswerk München hilft Menschen mit Behinderung durch Assessment, Qualifizierung und Integration zurück in den 1. Arbeitsmarkt. Um unsere hohe Qualität zu halten, benötigen wir engagierte und belastbare Mitarbeiter. Eine solide familiäre Grundlage ist die Voraussetzung für solche Persönlichkeiten, darum setzen wir alles daran, dieses Fundament im Rahmen unserer Möglichkeiten zu fördern und zu festigen. Dabei haben wir noch nicht alle Möglichkeiten ausgeschöpft und sehen den Familienpakt als Ansporn, uns weiter zu verbessern!

Brunold Interior zählt zu den führenden Spezialisten für hochwertige Inneneinrichtungen und versteht sich als deutschlandweiter Generalunternehmer für individuelle Ausbauten. Mit unserer Mission „Brunold bringt das Beste“ setzen wir einen klaren Qualitätsmaßstab – und dafür brauchen wir Menschen, die ihr Talent, ihre Leidenschaft und ihre Persönlichkeit einbringen. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das persönliche und fachliche Entwicklung fördert und gleichzeitig Raum für Freizeit und Familie bietet. Unser Ziel: ein Arbeitsleben, das sich mit privaten Bedürfnissen in Einklang bringen lässt. Dafür investieren wir in unsere Unternehmenskultur, unseren Führungsstil und unsere Rolle als familienfreundlicher Arbeitgeber. Flexible Arbeitszeitmodelle, familienbewusste Regelungen bei Urlaub, Krankheit und Ferienzeiten sowie Benefits wie Kinderbetreuungszuschüsse sind bei uns selbstverständlich. Auch Familienangehörige sind bei uns willkommen – ob bei Betriebsfesten oder speziellen Familien-Events. Unser Prinzip bringt es auf den Punkt: „Das Beste beginnt mit dir.“

Unsere familienfreundliche Vision: BEST inn Metalltechnik will als familienfreundliches, innovatives Unternehmen der starke und verlässliche Partner für seine Mitarbeiter sein. Gemeinsam brauchen wir auch in Zukunft nicht die Grössten sein, wir wollen die Besten sein.

Das Bestattungsinstitut Fischer in Nördlingen ist ein traditionsreiches, familiengeführtes Unternehmen, das seit vielen Jahren für einfühlsame Begleitung und professionelle Unterstützung im Trauerfall steht. Verlässlichkeit, regionale Verbundenheit und ein respektvoller Umgang mit jedem Menschen prägen die tägliche Arbeit. Ein besonderer Schwerpunkt des Unternehmens liegt auf einer familienbewussten Personalplanung. Das Institut ermöglicht flexible Arbeitszeitmodelle, berücksichtigt familiäre Verpflichtungen bei Dienstplänen und schafft ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Rücksicht auf private Bedürfnisse nimmt. Durch kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander können Mitarbeitende Beruf und Familie harmonisch miteinander verbinden. So entstehen Stabilität, Engagement und eine Arbeitskultur, die sowohl den Kunden als auch dem Team zugutekommt.

BetaMed ist ein familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Unterammergau in Oberbayern. Seit der Gründung 1974 haben wir uns zu einem kompetenten und verlässlichen Partner für Arztpraxen, Kliniken und Pflegeeinrichtungen im Oberland entwickelt. Mit über 20 Mitarbeitern bieten wir Ihnen ein breites Sortiment medizinischer Bedarfsartikel und viele begleitende Serviceangebote – ob digital in unserem Onlineshop, persönlich über unseren Außendienst oder im Ladengeschäft Wir versuchen durch die vorhandene Gleitzeitregelung, den Mitarbeitern eine Flexibilität zu geben und durch unseren freien Nachmittag am Freitag soll mehr Zeit für die Familie zur Verfügung stehen.

Als Familienunternehmen in der 2. Generation berät und vertreibt betterbyphone Arzneimittel im Namen unserer Kunden bei Ärzten und Apotheken. Aufgrund der Ausgangsberufe im medizinischen/pharmazeutischen Bereich ist der Großteil der Mitarbeiter weiblich. Viele Mitarbeiter haben Kinder und daher arbeiten sowohl Mütter als auch Väter bei uns in Teilzeit. Unser Ziel ist es, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für den Mitarbeiter zu ermöglichen, ohne die Bedürfnisse des Unternehmens und der Kunden aus den Augen zu verlieren.

Die Betterlights GmbH & Co. KG ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen mit ca. 20 Mitarbeiter/innen für den Vertrieb und die Montage energieeffizienter LED-Beleuchtung. Da das Inhaber-Ehepaar selbst aus einem Familienbetrieb stammt und eine Familie mit drei eigenen Kindern hat, ist die Unternehmensführung bestens vertraut mit den Herausforderungen, die Berufstätige bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf meistern. Die Mitarbeiter/innen sind essentiell wichtig für den unternehmerischen Erfolg einer Firma. So ist es unser Ziel, im Rahmen unserer Möglichkeiten unser Team bestmöglich zu unterstützen, wenn es um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf geht. Bereits jetzt können unsere Mitarbeiter/innen innerhalb familienfreundlicher Arbeitszeiten, bei Bedarf auch vom Homeoffice aus, ihre Aufgaben erfüllen. Benefits anlässlich familiärer Anlässe werden ebenso gewährt, wie die Möglichkeit, betreuungsbedürftige Kinder im Bedarfsfall mit zur Arbeitsstätte zu bringen. Die Pflege von Familienmitgliedern wird zukünftig eine weitaus größere Rolle spielen, vor der sich die moderne Arbeitswelt nicht verschließen darf. Wenn wir durch den Familienpakt Bayern in diesem Bereich Inspirationen und Unterstützung erhalten, so nehmen wir diese gerne an. Die Gesundheit, Ausgeglichenheit und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter/innen liegt uns am Herzen, denn nur dann können gemeinsame Erfolge zum Wohl aller Beteiligten erzielt werden.

Soziales Unternehmen – Bei BEXO steht der Mensch im Mittelpunkt – als Kunde, als Mitarbeiter und als Einwohner unserer Region. Als moderner Arbeitgeber legen wir außerdem Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohl fühlen. Deshalb wird das kollegiale Miteinander, die Weiterbildung unserer Mitarbeiter und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei uns groß geschrieben.Und weil wir es uns zur Gewohnheit gemacht haben, über den eigenen Tellerrand hinauszublicken, übernehmen wir mit sozialen Projekten Verantwortung vor Ort: von der Renovierung eines Kinderspielplatzes in Schönwald bis zur Unterstützung regionaler Bildungseinrichtungen und Vereine.