Familienpakt Netzwerk

Das Bayerische Rote Kreuz rettet Menschen, hilft in Notlagen, bietet eine Gemeinschaft, steht den Armen und Bedürftigen bei und wacht über das humanitäre Völkerrecht – in Bayern und in der ganzen Welt.

Das Bayerische Staatsministerium der Finanzen und für Heimat umfasst mit den zugehörigen Bereichen der Steuer- und Finanzverwaltung, der Vermessungs- und Digitalisierungsverwaltung und der Schlösser- und Seenverwaltung ein sehr breites Spektrum mit rund 32.000 Beschäftigten. Die bestmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird als immerwährende Aufgabe gesehen, um die Beschäftigten im sich verändernden Berufs- und Privatleben zu unterstützen. Flexible Gleitzeitregelungen, Teilzeitmodelle, aber auch die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice sind nur ein paar Beispiele aus dem bereits bestehenden Angeboten.

Das Bayerische Staatsministerium der Justiz ist oberste Dienstbehörde für rund 14.400 Richter, Staatsanwälte, Rechtspfleger, Bewährungs- und Gerichtshelfer, Justizfachwirte, Justizwachtmeister und Arbeitnehmer sowie für etwa 5.800 Beamte und Arbeitnehmer im Justizvollzug in ganz Bayern. Die Gestaltung eines familienfreundlichen Arbeitsumfelds ist dem Bayerischen Staatsministerium der Justiz ein wichtiges Anliegen. Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zum Arbeiten im Homeoffice sowie eine familienbewusste Personalplanung sind nur einige Beispiele, die den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine bestmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen sollen.

Das Bayerische Staatsministerium des Innern, für Sport und Integration ist ein moderner Arbeitgeber und bildet mit seinen vielfältigen Aufgaben das Rückgrat der bayerischen Staatsverwaltung. Dabei legen wir großen Wert auf eine familienbewusste Personalpolitik. Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten und großzügige Home-Office-Regelungen sind nur einige Beispiele, wie wir den rund 700 Beschäftigten die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen.

Das Bayerische Staatsministerium für Digitales wurde im Zuge der Regierungsbildung am 12. November 2018 neu gegründet. Es ist Denkfabrik der Digitalisierung in Bayern und kümmert sich um Grundsatzangelegenheiten, Strategie und Koordinierung. Das Digitalministerium ist das erste dieser Art in Deutschland. Damit unterstreicht Bayern die fundamentale Bedeutung des digitalen Wandels. Das Bayerische Digitalministerium steht für die Entschlossenheit, den weltweiten digitalen Entwicklungen nicht nur zu folgen, sondern sie souverän mitzugestalten. Bayerns starke Wirtschaft, innovative Wissenschaft und Forschung und die engagierten Bürger werden dabei eng eingebunden. Familienfreundliche, flexible Arbeitsbedingungen und die Chancen der Digitalisierung wurden beim Aufbau des Ministeriums von Anfang an mitgedacht. So wurde beispielsweise mit der umfassenden Einführung der elektronischen Vorgangsbearbeitung ("e-Akte") die Voraussetzung geschaffen, dass beinahe alle Beschäftigten auch im Homeoffice arbeiten können.

Das Bayerische Staatsministerium für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten führt im Rahmen der Vorordnungen und Richtlinien der Europäischen Union, des Grundgesetzes, der Bayerischen Verfassung und der Gesetzte und Verordnungen des Bundes und des Landes als oberste Landesbehörde für Ernährung, Landwirtschaft und Landentwicklung die gesetzgeberischen und verwaltungsmäßigen Aufgaben auf diesen Gebieten durch. hierzu gehört auch die Aufsicht über die nachgeordneten Dienststellen und die sonstigen ihrer Aufsicht unterstehenden Einrichtungen, wie z. B. den Staatlichen Hofkelle Würzburg und die Bayerischen Staatsgüter. Das Staatsministerium schöpft von jeher die Palette familienfreundlicher Maßnahmen aus, die das Arbeits- und Tarifrecht sowie das Beamten- und Laufbahnrecht bieten. Hierzu gehören Gleitzeit, Elternzeit, Teilzeitmodelle und Sabbaticals genauso wie Homeoffice und die Rücksichtnahme auf die familiäre Situation bei der Terminierung von Besprechungen, Fortbildungen und Urlaub.

Das Bayerische Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales macht sich für alle Themen stark, die Menschen berühren, u.a. für Familie, Kinder, Jugend und Senioren, Menschen mit Behinderung, Arbeit, Ehrenamt, Gleichstellung. Es legt großen Wert darauf, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf auch für seine eigenen Beschäftigten zu unterstützen und ist bereits seit 2005 als familienfreundlicher Arbeitgeber durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, eine familienfreundliche Führungskultur, ein umfassendes Gesundheitsmanagement sowie zahlreiche Service- und Beratungsangebote bilden den Kern der familienfreundlichen Maßnahmen des Staatsministeriums.

Das Bayerische Staatsministerium für Gesundheit und Pflege (StMGP) beschäftigt derzeit rund 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an seinen beiden Dienstsitzen in München und Nürnberg, die mit großer Eigenverantwortung und Eigeninitiative in den unterschiedlichsten Aufgabenfeldern arbeiten. Ein zentrales Thema im StMGP ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. So sind im Ministerium eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der großzügigen Gleitzeitregelungen, die Gewährung von Teilzeit- und Wohnraumarbeitsmodellen bzw. familienpolitischen Beurlaubungen selbstverständlich.