Familienpakt Netzwerk

Das Bayerische Landesamt für Maß und Gewicht (LMG) ist mit 18 Standorten in ganz Bayern für die Eichung und Marktüberwachung von Messgeräten zum Schutz des Verbrauchers und des Handels verantwortlich. In München und Mellrichstadt unterhält das LMG Beschussämter zur Prüfung von Waffen, Munition und Sicherheitsausrüstung. Die ebenfalls bei uns eingerichtete Deutsche Akademie für Metrologie (DAM) führt die bundesweite Fachausbildung für den eichtechnischen Dienst durch. Gelungene Personalentwicklung trägt dazu bei, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ihren privaten Lebensbereich gut mit dem Arbeitsleben verbinden können. Das LMG bietet hier vielfältige Möglichkeiten, wie flexible Arbeitszeit, Mobile Arbeit, Elternzeit und Teilzeitarbeit. Mit einer Vielzahl an möglichen Dienstplan- und Arbeitszeitmodellen lassen sich oftmals Bedingungen schaffen, die sich mit den Interessen und persönlichen Bedürfnissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Einklang bringen lassen.

Das Bayerische Landesamt für Pflege ist eine nachgeordnete Behörde des Bayerischen Staatsministerium für Gesundheit und Pflege. Ihr Dienstsitz ist in Amberg in der Oberpfalz. Neben dem Vollzug des Bayerischen Landespflegegeldgesetzes sowie der Organisation und Umsetzung vielfältiger Förderverfahren ist das Bayerische Landesamt für Pflege eine wissenschaftliche Fachbehörde in pflegefachlichen Fragen. Das Amt ist eine dynamische Behörde im Aufbau, die hohen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legt. Zur Umsetzung dieser Ziele bieten wir u.a. grundsätzlich teilzeitfähige Stellen, flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit, Homeoffice, 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr und vieles mehr.

Das Bayerische Landesamt für Schule ist eine nachgeordnete Dienstbehörde des Bayerischen Staatsministeriums für Unterricht und Kultus. Rund 160 Beschäftigte aus nah und fern arbeiten hier täglich an der Umsetzung bildungspolitischer Prozesse mit und unterstützen bei der stetigen Weiterentwicklung des bayerischen Schulsystems. Unser tägliches Miteinander als Team gestalten wir kollegial, wertschätzend und hilfsbereit. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben einen großen Gestaltungsspielraum bei Ihrer Tätigkeit, Dynamik und Perspektive zeichnen uns als Arbeitgeber aus. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, d.h. bei uns kann die Arbeitszeit nach Absprache mit den Vorgesetzten und unter Berücksichtigung der Erfordernisse der Tätigkeit flexibel gestaltet werden. Die Arbeitszeiten werden über ein elektronisches System erfasst. Familienfreundlichkeit und ausgewogene Work-Life-Balance ist uns ein großes Anliegen. Wir bieten unter Rücksichtnahme auf private, soziale, kulturelle und gesundheitliche Erfordernisse die Möglichkeit die Arbeitsleistung u.a. auch in Teilzeit, durch Job-Sharing oder anteilig im Home Office zu erbringen. So kann der Arbeitsalltag individuell gestaltet und das Bayerische Landesamt für Schule noch leistungsfähiger werden. Hierbei nutzen wir die sich bietenden technischen Möglichkeiten und beschreiten konsequent den Weg der Digitalisierung.

Das Bayerische Landesamt für Statistik ist die zentrale Behörde für die amtliche Statistik in Bayern mit Dienststellen in Fürth, München und Schweinfurt. Zu den Aufgaben der amtlichen Statistik gehören die Gewinnung verlässlicher und aktueller Daten im gesetzlichen Auftrag unter Einsatz der jeweils gebotenen statistischen Methoden und Informationstechniken, die Analyse und Veröffentlichung der Ergebnisse sowie der Nutzerservice. Ca. 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewältigen diese anspruchsvollen, vielseitigen und interessanten Tätigkeiten. Die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben steht beim Landesamt für Statistik stets im Fokus der Personalarbeit. Ein großzügiger Arbeitszeitrahmen unter Verzicht auf die Festlegung einer Kernzeit, das Angebot sehr flexibler Teilzeitmöglichkeiten, die Option, Arbeitszeiten auch am häuslichen Arbeitsplatz einbringen zu können sowie weitere Möglichkeiten tragen in großem Maße zur Familienfreundlichkeit bei.

Das Bayerische Landesamt für Steuern ist innerhalb der bayerischen Steuerverwaltung die Mittelbehörde und damit das Bindeglied zwischen dem Bayerischen Staatsministerium der Finanzen und für Heimat und den bayerischen Finanzämtern. Die ca. 2.000 Beschäftigten des Bayerischen Landesamts für Steuern an dem Dienstsitz München und den weiteren Dienststellen Nürnberg und Zwiesel sind dabei nicht nur fachliche Ansprechpartner für die 76 nachgeordneten bayerischen Finanzämter, sondern auch serviceorientierte Ansprechpartner für die personellen Angelegenheiten der ca. 20.000 Beschäftigten der Finanzämter. Die Aufgaben verteilen sich dabei auf alle Stationen der beruflichen Karriere: Von der Personalgewinnung über die Ausbildung und der individuellen Personalentwicklung einschließlich der Fortbildung bis hin zur Auswahl und Entwicklung von Führungskräften. Die bestmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird als fortlaufender Prozess zur Unterstützung der Beschäftigten gesehen. Flexible Gleitzeitregelungen, Teilzeitmodelle, Familientage aber auch die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice sind nur einige Beispiele aus den bereits bestehenden Angeboten.

Das Bayerische Landeskriminalamt ist ein überregionaler Polizeiverband und mit Ermittlungsaufgaben sowie Service- und Zentralstellenaufgaben betraut. Familienbewußte Personalpolitik wird in vielen Bereichen bereits umgesetzt, z.B. durch alternierende Wohnraumarbeit, Teilzeitmöglichkeiten, Gleitzeit, Kinderbetreuungsangebot am Buß- und Bettag etc.

Das Bayerische Rote Kreuz Kreisverband Bayreuth bietet seinen rund 550 Beschäftigten folgende Maßnahmen im Rahmen einer familienbewussten Personalpolitik an:

• Flexible Arbeitszeitmodelle, bedürfnisorientiert
• Beratung und Unterstützung für Mitarbeiter/innen in allen Bereichen von der Kinderbetreuung und Vereinbarkeit von Familie und Beruf über Beratung in Krisen bis zur Pflege von Angehörigen und Vorsorgeaspekten
• Eigene Kinderbetreuungseinrichtung (0 - 12 J.) mit schichtdienstgeeigneten Öffnungszeiten (5:30 - 21 Uhr)
• Ferienhort, Ferienfreizeit, weitere Angebote
• Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen — hauseigene Angebote ambulanter und (teil-) stationärer Versorgung
• Nutzung des weiteren Leistungsangebotes — z. B. Mobile Dienste, Senioren- und Pflegeberatung, Vorsorgeberatung, Informations-Veranstaltungen, Betreuungsangebote
• Aus- und Weiterbildung sowie Personalentwicklung unter Berücksichtigung familiärer Aspekte

Das Bayerische Rote Kreuz – Körperschaft des öffentlichen Rechtes – ist ein großer Wohlfahrtsverband und die führende Hilfsorganisation in Bayern, es gliedert sich in 73 Kreisverbände, 5 Bezirksverbände und den Landesverband. Der BRK Kreisverband Nordschwaben bietet seine Dienste in den Bereichen Hausnotruf, Essen auf Rädern, Breitenausbildung, Fahrdienst, Kinderbetreuung, Rettungsdienst, BRK-Pflegezentrum, Tagespflege, Sozialstation und Kleiderläden im gesamten Landkreis Donau-Ries an. Es werden zurzeit ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt, daneben sind rund 1.400 ehrenamtliche Helferinnen und Helfer im Einsatz.