Familienpakt Netzwerk

Bereits eine Vielzahl von Arbeitgeberinnen und -gebern – ob öffentlich oder privatwirtschaftlich – sind als Mitglied dem Familienpakt Bayern beigetreten und bringen damit zum Ausdruck, dass sie sich in ihrem Arbeitsalltag für eine familienbewusste Personalpolitik einsetzen. Eine Übersicht der Mitglieder im Familienpakt Bayern finden Sie hier:

Fetter + Spiritini Unternehmensgruppe

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Als international tätiges Dienstleistungsunternehmen mit den Geschäftsbereichen Maschinenbau & Metallbearbeitung, Transportlogistik, Industrielogistik sowie Verpackung & Konfektionierung bieten wir unseren Kunden professionelle und maßgeschneiderte Lösungen: von klassischen Reinigungs- und Instandhaltungsfunktionen bis hin zur Auslagerung von ganzen Produktionsprozessen. Von individuellen Konfektionierungsmöglichkeiten für Produkte aller Art bis hin zur Abwicklung der gesamten Transportlogistik. Nachhaltig. Wirtschaftlich. Flexibel. Und selbstverständlich immer kundenorientiert.

FF Finanzrecht (R) Rechtsanwaltsgesellschaft mbH. München

Dr Froehlich ist Mitglied des Wirtschaftsverbandes DIE FAMILIENUNTERNEHMER und aktiv in der Ausschussarbeit (Steuern und Finanzen) des vbw Bayern zum Thema EU-grenzüberschreitende Steuern und Finanzen tätig.

Fidel Schub GmbH & Co.KG

Unser Familienunternehmen, das mittlerweile in der 6. Generation geführt wird, legt großen Wert auf eine familienbewusste Personalpolitik.Wir bieten unseren Mitarbeitenden nicht nur flexible Teilzeitmodelle, sondern ermöglichen – wenn es die Tätigkeit erlaubt – auch die Arbeit im Homeoffice. Dies schafft Raum für die Vereinbarkeit von Beruf und familiären Verpflichtungen. Wir vertrauen unseren Beschäftigten und unterstützen sie dabei, private Termine flexibel wahrzunehmen. Besonders im Fokus steht dabei das Verständnis für persönliche und familiäre Herausforderungen, sei es bei der Betreuung kranker Kinder oder der Pflege von Angehörigen. Auch für Väter ist es selbstverständlich, Elternzeit in Anspruch zu nehmen. Unsere Unternehmenskultur zielt auf eine langfristige Mitarbeiterbindung ab. Wenn sich Lebensumstände ändern, passen wir die Arbeitsmodelle individuell an. Zudem investieren wir in die Zukunft, indem wir junge Talente ausbilden, um sie gezielt für unsere eigenen Reihen zu fördern – und nicht nur für den allgemeinen Arbeitsmarkt.

Firma Hammer GmbH

Die Hammer GmbH ist ein mittelständisches, TÜV-zertifiziertes Handwerksunternehmen mit insgesamt 36 Mitarbeitern. Das Familienunternehmen ist ein etablierter Dienstleister für moderne Haustechnik und Kundendienst. Seit 1966 steht unser Name dank unserer Mitarbeiter für Qualität, Zuverlässigkeit und Kompetenz. Ausserdem sind wir einer von "Deutschlands Ausgezeichneten Arbeitgebern". Unser Angebot zur familienbewussten Personalpolitik: Wir bieten sehr interessante Arbeitszeitmodelle für unsere Angestellten. Bei Teilzeitkräften ist die Arbeitszeitgestaltung sehr flexibel und geschieht jeweils nach Bedarf/Wunsch/Absprache. Wir gewähren unseren Mitarbeiter bis zu 5 Tage im Jahr bezahlte Freistellung für die Pflege eines kranken Kindes oder Familienangehörigen. Das Angebot wird von unseren Mitarbeitern sehr geschätzt. Der Notfallbetreuung eins Kindes wird IMMER zugestimmt. Wir veranstalten jährlich ein Sommer-Grillfest, zu dem die ganze Familie eingeladen wird, auch zu Weihnachtsfeiern ist der/die (Ehe-)Partner/in aller Mitarbeiter/innen und Auszubildende/r herzlich eingeladen. Beim jährlichen Soccer-Camp des SV Prittriching, das wir sponsoren, landen wir "unsere" Kinder gerne ein.

Firmengruppe Englhard

Wir versuchen, bei der Gestaltung und Anpassung der Arbeitsmodellen in unserem Unternehmen die aktuelle Bedürfnisse und Belange unserer Mitarbeiter zu berücksichtigen und dementsprechend die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen

FirstAttribute AG

Die FirstAttribute AG ist ein unabhängiges, familiengeführtes Cloud-Service- und Softwareunternehmen mit Fokus auf Identity & Access Management (IAM) für Entra ID und Active Directory. Seit über 20 Jahren setzen wir auf flexibles Arbeiten, darunter mobiles Arbeiten und Homeoffice. Wir wissen, dass sich Beruf und Familie oft nur schwer unter einen Hut bringen lassen. Deshalb legen wir großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden individuelle Arbeitszeitmodelle anzubieten, die zu ihrer persönlichen Lebenssituation passen. Ob flexible Arbeitszeiten, Teilzeit oder mobiles Arbeiten – unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohlfühlt und seine Stärken bestmöglich einbringen kann. Denn nur zufriedene und motivierte Mitarbeitende tragen langfristig zum Erfolg eines Unternehmens bei. Wer sich auf seine Bedürfnisse eingestellt fühlt, bleibt gerne – und genau das ist unser Anspruch.

FISCHER & FRIEDL Versicherungs- und Finanzmakler GmbH

Die FISCHER & FRIEDL Versicherungs- und Finanzmakler GmbH, ist ein unabhängiger Versicherungsmakler und Finanzdienstleiter mit langjähriger Berufserfahrung mit Sitz in Passau und Simbach am Inn. Der Schwerpunkt unseres Unternehmens liegt in der Beratung und Betreuung unserer bereits über 6.500 gewerblichen und privaten Kunden in Vertrags- und Schadensangelegenheiten, der Altersvorsorge und der Arbeitskraft- bzw. Existenzabsicherung. Unsere Maßnahmen zur Familienpoltik sind speziell auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und deren Familien bzw. Familiensituation individuell zugeschnitten. Diese Maßnahmen sind beispielsweise flexibile Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur mobilen Arbeit, Elternzeit, finanzielle Unterstützung etc.

Fischer Landtechnik GmbH

Maschinen-Handel und Reparatur ist bei Fischer Landtechnik 200-jährige Familientradition. Seit 72 Jahren ist das Unternehmen am Standort Pförring ansässig und hat sich auf Landmaschinen spezialisiert. Mittlerweile in dritter Generation und als einziger privater Werkshändler in Süddeutschland verkaufen Inhaber Wolfgang Fischer und seine Familie Massey-Ferguson-Traktoren und Erntemaschinen. Seit 1976 entwickelt und fertigt das Familienunternehmen zudem sehr erfolgreich Spezialgeräte für den Hopfenbau und hat sich mit seinen Produkten bis nach Japan, Südamerika und Kanada einen guten Namen gemacht. Zum mehrfach ausgezeichneten Service bei Fischer gehören rund 30 fortlaufend aus- und weitergebildete Mitarbeiter, davon aktuell vier Auszubildende zum Mechatroniker für Land- und Baumaschinen, sowie ein Ersatzteillager mit mehr als 30 000 vorrätigen Positionen und einer Teileverfügbarkeit von 98% bei der Kernmarke MF.