Familienpakt Netzwerk

Unsere Energie schont Ihre Ressourcen:

• Wir konzipieren und planen moderne Gebäudetechnik mit integralem Anspruch.
• Wir entwickeln Konzepte und planen für eine zukunftsorientierte Energieversorgung von Industrie- und Gewerbeobjekten sowie von Liegenschaften der öffentlichen Hand und der Wohnungswirtschaft.
• Wir stehen für den schonenden Einsatz unserer Energieressourcen. Daher setzen wir vorrangig auf regenerative Energien und sichern damit für unsere Auftraggeber nachhaltig niedrige und kalkulierbare Energiekosten. 
• Als Familienunternehmen sehen wir uns mit unseren Mitarbeitern als die Gammel-Familie, dies leben wir auch im Umgang mit unseren Mitarbeitern.

Die Garten- und Landschaftsbau Wolz GmbH in Schlehdorf am Kochelsee ist ein kleines Unternehmen mit durchschnittlich 10 Mitarbeitern. Die Geschäftsführung, bestehend aus Kerstin und Markus Wolz, wohnt direkt am Betrieb und ist stets als Ansprechpartner für die Mitarbeiter da, auch außerhalb der Arbeitszeiten. Direkte Absprachen zu Themen wie Urlaub, Arbeitszeiten und Lohn sind Teil der Unternehmenskultur. Um die Familienfreundlichkeit zu fördern, bietet das Unternehmen verschiedene Benefits: Arbeitszeitkonten für die Winterzeit, Nutzung SKUG Eine Firmenprepaidkarte ermöglicht Einkäufe in der Region. Die hochwertige Arbeitskleidung kann im Betrieb gewaschen werden. Getränke sind für die Mitarbeiter kostenfrei. Es gibt einen vergünstigten Einkauf im Unternehmen. Morgendliche Besprechungen gehen über reine Tagestermine hinaus und beinhalten auch persönliche Gespräche. Trotz des Engagements für Familienbewusstsein stehen Unternehmen wie die Garten- und Landschaftsbau Wolz GmbH vor Herausforderungen, insbesondere in Zeiten von Arbeitskräftemangel und steigenden Preisen. Dennoch setzen sie sich weiterhin dafür ein, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen.

Jeder kann seine Arbeitszeit individuell regeln.

Die Garthe Immobilienbewertungs-GmbH versteht sich als Dienstleister am Kunden und ist stets für seine Mitarbeiter(innen) da. Wir nehmen Rücksicht auf die persönlichen Belange beim Kunden sowie des jeweiligen Mitarbeiters. Nur so kann ein Projekt oder ein Auftrag erfolgreich für beide Seiten sein. Eine wöchentliche Besprechung mit der Geschäftsleitung und Mitarbeitern für konkrete Arbeitszeiten und Aufgaben ist seit 2010 eingeführt worden.

Aus der eigenen Familie heraus gewachsen ist eine familienfreundliche Personalpolitik bei uns quasi in die Wiege gelegt. Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind unser Kapital - denn nur wenn das Team glücklich ist, sind auch die Gäste zufrieden.

Wir verstehen uns als Dienstleister im Immobilienmarkt, der sich den Anforderungen stetig verändernder Märkte anpasst und sich behauptet. Unsere Kunden stehen im Mittelpunkt unseres Handelns.

Wir erbringen unsere Leistungen verlässlich und in ausgezeichneter Qualität. Um unseren Kunden zusätzlichen Nutzen zu bieten, entwickeln wir bedarfsgerechte Lösungen; durch Flexibilität in unserem Handeln wollen wir uns vom Wettbewerbsumfeld differenzieren.

Seit 1914 und in 4.Generation: wir sind Gebr. Donhauser, ein mittelständisches familiengeführtes Bauunternehmen mit Sitz in Schwandorf. Seit über 100 Jahren bauen wir auf unsere Werte Verlässlichkeit, Qualität und den respektvollen Umgang miteinander. Für uns als Familienbetrieb ist familienorientiertes Handeln nicht nur eine Verpflichtung, sondern eine echte Herzensangelegenheit, die aus unserer Tradition heraus gewachsen ist. Die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familien z.B. durch individuelle Arbeitszeitmodelle, alternierendes mobiles Arbeiten sowie die Unterstützung in familiären Belangen sind feste Bestandteile unserer Unternehmensphilosophie.

Da es uns von großer Bedeutung ist, Privates und Berufliches in Einklang zu bringen, unterstützen wir unsere Mitarbeiter wie folgt: