Familienpakt Netzwerk

_Wir sind eine Kommunalverwaltung, bei der auf das Wohl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geachtet wird. Bedingt durch den kleinen Personalkörper, wo jeder jeden kennt, können alle Vertretungserfordernisse kurzfristig geregelt werden. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter danken dies durch einen äußerst niedrigen Krankenstand.

Die Gemeinde Reichling in Verbindung mit den Vereinen und Organisationen bietet nicht nur als Lebensmittelpunkt ein Rundum sorglos Paket für hiesige Familien. Als Arbeitgeber wird an dieser Stelle unbürokratisch nahezu "hemdsärmlig" ein breites Spektrum von familiärer Unterstützung angeboten, die Familie ist die Keimzelle unserer Gesellschaft, darum legen wir als Kommune hohen Wert auf deren Wohlergehen.

Wir nehmen immer Rücksicht auf Belange der Familie. Natürlich ist es erforderlich, dass auch die anderen Mitarbeitenden dann aushelfen.

Durch flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen wir eine bestmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Die Gemeinde Sailauf ist mit rd. 3.700 Einwohner eine kleinere eigenständige Gemeinde. Nicht nur in der Verwaltung, sondern in allen weiteren Bereichen (Bauhof, Mittagsbetreuung und Reinigungsteam) ist eine familienfreundliche Personalpolitik unabdingbar. Es betrifft nicht nur Frauen oder Männer, Mütter oder Väter sondern ALLE! Um eine gute berufliche Leistung bringen zu können, es es wichtig eine gute Balance zwischen Familie und Beruf zu erreichen. Auch das Verständnis, das familiärer Belange für eine gewisse Zeit im Vordergrund stehen können, ist über die gesamte Altersstruktur in der Belegschaft vorhanden.

Die Gemeinde Taufkirchen (Vils) hat ca. 10.000 Einwohner und liegt im östlichen Landkreis Erding. Familienfreundlichkeit wird in Taufkirchen (Vils) vor allem durch das weitreichende Bildungs- und Betreuungsangebot (Offene und gebundene Ganztagesschulen, Kindergärten und Kinderkrippen, Mehrgenerationenhaus) gelebt. Viele Sport- und Freizeiteinrichtungen wie z.B. das Waldbad, der Zwergenwald oder der Bewegungsparcours im Bürgerpark geben Familien eine große Auswahl an Freizeitaktivitäten. Feste wie das Volksfest, der Adlberger Markt, der TaufKirtamarkt und Advent im Schloss bieten zu jeder Jahreszeit Vergnügen für Jung und Alt. Des weiteren ist die Gemeinde Taufkirchen (Vils) ein attraktiver Arbeitgeber für ca. 100 Mitarbeiter/innen, der großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familien und Beruf legt. Durch flexible Teilzeitmodelle können Mitarbeiter/innen ihre Arbeitszeiten gut einteilen, sodass ihnen der Wiedereinstieg in das Arbeitsleben, ohne dafür ihre Familie vernachlässigen zu müssen, erleichtert wird.

Der Gemeinde Üchtelhausen ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein wichtiges Anliegen. Sie setzt dies nach ihren Möglichkeiten in die Tat um.

Da wir eine relativ kleine Kommune sind, versuchen wir im Einzelfall Lösungen anzubieten. Z.B. haben wir letztes Jahr einer Erzieherin, die in ihrem Wohnort keinen Kindergartenplatz bekommen hat, eine Platz im gemeindlichen Kindergarten gegeben, damit sie arbeiten kann. In der Verwaltung wurde die Möglichkeit für Homeoffice gegeben. Teilzeitangebote bzw. -Anfragen werden so gut wie möglich unterbreitet bzw. umgesetzt